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重振員工士氣的六大訣竅
知識(shí)庫 > 戰(zhàn)略規(guī)劃 > 正文 875 2012-04-02 14:27:31

　員工的工作進(jìn)度是否一拖再拖？　　辦公室是否很少聽到歡聲笑語？　　如果你的公司已經(jīng)出現(xiàn)這個(gè)狀況，員工士氣如此低迷，那就要趕緊采取措施重振員工的士氣�！　T工士氣的低迷可能會(huì)導(dǎo)致在工作中團(tuán)隊(duì)合作不融...

　員工的工作進(jìn)度是否一拖再拖？

　　辦公室是否很少聽到歡聲笑語？

　　如果你的公司已經(jīng)出現(xiàn)這個(gè)狀況，員工士氣如此低迷，那就要趕緊采取措施重振員工的士氣。

　　員工士氣的低迷可能會(huì)導(dǎo)致在工作中團(tuán)隊(duì)合作不融洽，工作效率緩慢和營業(yè)額下降，總體來說，如此下去將會(huì)阻礙公司的發(fā)展。

　　如何讓員工盡快重拾士氣？

　　如何打破公司的這種僵局？

　　領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該從工作中密切觀察和記錄并即時(shí)的想辦法來改變這樣的狀況，讓員工保持積極向上的工作態(tài)度，對公對私都有非常有利�，F(xiàn)在分享6個(gè)可以重振員工士氣的訣竅：

　　1.讓員工感受他們的工作不僅僅是一份工作

　　每個(gè)人期盼著自己的工作能更上一層樓，但在某些時(shí)候，員工在日復(fù)一日的重復(fù)工作中就慢慢地迷失了自己的方向。

　　2.舉辦慶功宴

　　慶功宴為員工帶來的不僅是一頓飽餐，而是從心里的感動(dòng)。因?yàn)閱T工會(huì)明白自己的工作做出了價(jià)值，那種感覺不可言喻，在此同時(shí)，也能從中了解自己的工作情況好與壞。

　　3.讓員工追求自己的個(gè)人項(xiàng)目

　　個(gè)人項(xiàng)目是一個(gè)突破常規(guī)并激勵(lì)員工的一種任務(wù)方式，同時(shí)可以成為公司的創(chuàng)新之源。

　　4.不要忘記娛樂

　　5.培養(yǎng)員工積極向上的態(tài)度

　　6.偶爾離開辦公室

　　通過社區(qū)服務(wù)來建立員工的士氣和友情也是一種方法。

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