進駐網絡招聘是人人網在推出“人人愛購”試水電子商務后，利用社區(qū)資源所做的又一次嘗試。
千橡互動集團揭開了進軍網絡招聘的序幕。進駐網絡招聘是人人網在推出“人人愛購”試水電子商務后，利用社區(qū)資源所做的又一次嘗試。有分析人士擔心這恐怕會招致用戶不滿。
國內社區(qū)網站人人網推出招聘平臺alpha內測版(
http://zhaopin.renren.com)，意欲開發(fā)以在校學生為主的網絡招聘市場。人人網用戶登陸網站時，即可在左側導航欄看到“招聘”欄目。人人網在公告中表示，將邀請真正具有招聘需求的企業(yè)入駐網站，新平臺旨在讓更多用戶找到適合自己的工作，提供完全免費、可靠、準確的招聘信息，并100%保護用戶隱私。
盡管人人網招聘平臺同樣要求用戶首先創(chuàng)建簡歷。但與傳統(tǒng)招聘網站相比，其用戶資料信息以及教育信息已非常完整，這對招聘方而言，無疑更為便捷和精確。
據悉，目前已有包括Adobe、愛國者和諾基亞等6家企業(yè)入駐人人網招聘平臺。
另據國外媒體報道，廣告和招聘服務已成為社區(qū)網站第三大盈利模式。以商務社交網站LinkedIn為例，該網站用戶群以白領為主，通過挖掘分析這些用戶資料和信息，可為廣告商細分定向人群，因此對國外眾多廣告主極有誘惑力。據此，有業(yè)內分析人士認為，人人網進駐網絡招聘有巨大的用戶資源優(yōu)勢。但坊間也有不同的聲音，評論人士認為，進駐網絡招聘，高投入是必然，因此，將面臨很大的資金風險。另外，繼人人愛購、在線旅游，網絡招聘已是人人網推出的第三個商業(yè)性質的平臺，這使其商業(yè)韻味濃厚，這也可能會招致用戶的不滿。
有業(yè)內分析人士認為，人人網進駐網絡招聘有巨大的用戶資源優(yōu)勢。來自艾瑞咨詢的一份調查報告顯示，相對于傳統(tǒng)的簡歷式招聘，通過人際網絡(即通過私人關系尋找合適的人選或是崗位空缺)實現(xiàn)的對接，其成功率更高，兩者的比例在2∶8左右甚至更高。
SNS招聘的優(yōu)勢是通過關聯(lián)人、關聯(lián)事來展現(xiàn)和驗證應聘者的經歷、才智和性格秉性，從而使得企業(yè)HR們更有效率的篩選目標應聘者。同時它還能通過推送的方式，把招聘信息和應聘者自動匹配，解決了企業(yè)HR與應聘者之間單向溝通以及效率不足的弊端，為供求雙方深度交流架起多維度通道。
事實上，從全球的SNS發(fā)展來看，在最初的娛樂性平臺之外，一系列著眼于商務的SNS模式也在迅速崛起，美國職業(yè)社交網絡LinkedIn的市場估值已經超過10億美元，德國商務社交網站行網(XING)已上市融資超過1億歐元。
艾瑞咨詢預計2009年中國網絡招聘市場規(guī)模達到12億元，但在眾多SNS網站進軍網絡招聘市場時，傳統(tǒng)招聘網站生存狀況更是堪憂。
根據智聯(lián)招聘業(yè)績報告顯示，智聯(lián)招聘最大股東SEEK對智聯(lián)招聘的投資損失約為2075萬元人民幣。這意味著，智聯(lián)招聘2009全年稅后經營虧損9280萬元，持續(xù)虧損3年。而國內第二大在線招聘網站中華英才網目，目前也處于虧損狀態(tài)。
業(yè)界分析人士認為，目前網絡招聘正在進入一個新的發(fā)展階段，與傳統(tǒng)的網絡招聘相比，將更講求精準、細分與互動，或許這對自稱擁有1.2億注冊用戶、活躍用戶3000萬的人人網來講，在開展新業(yè)務的基礎上具有一定的自主權，發(fā)展網絡招聘會是一個較好的發(fā)展機會。人人網的用戶規(guī)模已經達到一定數量級之后，平臺的自主性就頗為強大，有這么多用戶資料和信息，想做網絡招聘也未嘗不可。
可是，人人網意欲進駐的網絡招聘行業(yè)，一向以燒錢營銷來搶奪市場。艾瑞咨詢分析師向記者表示，招聘網站與其他類型的網站不同，業(yè)務模式對于網站的品牌形象要求很高，對品牌形象的重視必然導致其本身運營成本較高，這些高成本主要來源于營銷推廣。中華英才網和智聯(lián)招聘目前位居國內在線招聘網站前三甲，但目前也處于虧損狀態(tài)。這種燒錢運動早在2006年就已經拉開了帷幕。2006年，中華英才網投入5000萬元巨資跟央視聯(lián)合舉辦了“贏在中國”的創(chuàng)業(yè)比賽;智聯(lián)招聘與央視經濟頻道合作推出國內首個電視招聘欄目《絕對挑戰(zhàn)》等等。招聘網站對于這種燒錢的運動欲罷不能，一旦停下來將面臨出局的危險，但是不停下來可能又面臨著更大規(guī)模的虧損。
于是，坊間又傳出不同的聲音，進入網絡招聘市場，人人網面臨很大的資金風險。進駐網絡招聘是人人網在推出“人人愛購”試水電子商務后，利用社區(qū)資源所做的又一次嘗試。人人網曾聯(lián)合淘寶網、京東商城等，將電子商務引入社區(qū)。并于在線旅游方面，與藝龍網有深度合作。此前，有業(yè)界人士放言，人人愛購玩的不是電子商務，其實只是廣告。它只是一個產品聚合與推介的平臺，具體的交易還是在各大電子商務平臺完成。言語間，足以看出人人愛購的不溫不火，不止人人愛購，在線旅游亦是未見起色。有評論人士表示，此次，人人網想要跟風網絡招聘的路也并不好走，一來網絡招聘本是需要高投入的行業(yè)，人人網要準備好巨資來搶奪市場才有可能成功，如果大量資金投入，則面臨著此舉不成而帶來的大面積虧損的高風險�？墒�，即使投入，如此龐大的資金從何而來，不知人人網是否已經做好相應的準備;如果不投入，那么，人人網的網絡招聘平臺那什么來在市場上立足?無疑，它將面臨和人人愛購同樣的不溫不火的命運。二來如果日后人人網充斥各種各樣的新平臺，人人網的商業(yè)韻味就會變得更加的濃厚，這極有可能會招致用戶的不滿，甚至用戶的離開。（中國經營網綜合編輯 高亞晨）
2012-03-06 14:53:19