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獵頭失敗案例：令人敬重的候選人
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 899 2012-03-07 16:18:11

某公司需要一營銷副總，獵頭的目光又鎖定在一個非常優(yōu)秀的職業(yè)女性身上，她今年33歲，企業(yè)管理本科，后來在人大進修MBA，曾經(jīng)多次參加公司和社會組織的各種業(yè)務培訓和個人成功培訓，在大型跨國企業(yè)中擔任過業(yè)務代...

某公司需要一營銷副總，獵頭的目光又鎖定在一個非常優(yōu)秀的職業(yè)女性身上，她今年33歲，企業(yè)管理本科，后來在人大進修MBA，曾經(jīng)多次參加公司和社會組織的各種業(yè)務培訓和個人成功培訓，在大型跨國企業(yè)中擔任過業(yè)務代表、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、市場通路經(jīng)理、全國的銷售總監(jiān)等職位，無論在市場還是在銷售方面都有過非常出色的業(yè)績，而且具有非常優(yōu)秀的管理團隊的能力，應該說是非常適合客戶需求的人選。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，她通過其他獵頭到目前的公司僅半年，年薪并不算特別的高，無論在年薪、職位、企業(yè)知名度上都不如獵頭目前的客戶好，應該比較容易游說。通過層層關(guān)系，與這個職業(yè)女性接觸后，卻得到一個非常干脆的回答：我不可能離開現(xiàn)在的公司。追問理由，她表示目前的企業(yè)為引進她已經(jīng)支付別的獵頭公司非常高的代價，她不愿在自己還沒有為任人為賢的公司創(chuàng)造巨大效益的時候離開現(xiàn)在的企業(yè)。另外，她認為自己在現(xiàn)在的企業(yè)非常短的話，將非常不利于自己的職業(yè)聲譽，將可能被認為見利忘義、忠誠度不好的人。

當聽完她如此的陳述后，久經(jīng)沙場的獵頭顧問非常的感動，再沒有向她說一句勸說的話，而是非常贊同她的意見并堅決尊重，表示將非常關(guān)注她的事業(yè)發(fā)展，在任何需要幫助的時候，都將提供可能提供的幫助，表示在一年半后再考慮為如此優(yōu)秀的人才提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。
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