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　　海歸人才——中國(guó)企業(yè)國(guó)際化引擎

　　曾經(jīng)有人說過：“21世紀(jì)什么最貴?人才!”任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離開國(guó)際大環(huán)境的影響，而企業(yè)的國(guó)際化成長(zhǎng)首先要求的是——人才國(guó)際化。在中國(guó)現(xiàn)有人才中，具備跨文化操作能力、通曉國(guó)際經(jīng)濟(jì)的人才捉襟見肘，延攬國(guó)際化人才已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程必然帶來國(guó)際人才的短缺。

　　因此，海歸人才是企業(yè)走向世界的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。一方面，伴隨中國(guó)企業(yè)在全球影響力的增加，迫切需要一批可以滿足企業(yè)國(guó)際化成長(zhǎng)的海外人才。另一方面，海歸也將是中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界接軌的重要“紐帶”，海歸的國(guó)際化視野及思維方式成為了中國(guó)企業(yè)邁向國(guó)際市場(chǎng)的強(qiáng)力引擎。在此背景下，“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”將成為企業(yè)增加國(guó)際化人才的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。但海歸人才如何與國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)接成為我們不可忽視的課題。如何在國(guó)外畢業(yè)后成功回國(guó)就業(yè)，如何找到國(guó)內(nèi)心儀工作，也將成為眾多留學(xué)生急需解決的難題。

　　海外招聘——海歸人才與國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)接橋梁

　　當(dāng)下，留學(xué)生們迫切急需的是招聘對(duì)接橋梁，來獲得國(guó)內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)。反觀，企業(yè)想要邁向國(guó)際化，那更需要海歸的加入。而作為中國(guó)首家海外人才專屬職場(chǎng)平臺(tái)的Lockin China，憑借行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尋找到一條打通海外留學(xué)生和國(guó)內(nèi)企業(yè)的人才通道。Lockin China是一支由年輕海歸組成的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員均有多年的海外學(xué)習(xí)和工作背景，他們深刻了解海歸群體心理特點(diǎn)，熟悉海外人才的就業(yè)情況。團(tuán)隊(duì)成員還擁有豐富的人力咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的海歸人才需求見解獨(dú)特。所以他們懂企業(yè)，更懂海歸!

　　2015年，Lockin China打造了行業(yè)首個(gè)全球招聘季——“中國(guó)雇主環(huán)球搜索80天”，300家企業(yè)，2,000多個(gè)職位參與其中，遍及英國(guó)、澳洲、德國(guó)、西班牙、美國(guó)5個(gè)國(guó)家的17場(chǎng)海外校園。此活動(dòng)不僅為留學(xué)生提供職位培訓(xùn)外，主要為他們順利找到國(guó)內(nèi)心儀企業(yè)，使有著“中國(guó)夢(mèng)”的海外人才能夠回家;同時(shí)，活動(dòng)也讓八成企業(yè)的初級(jí)職位在3個(gè)月內(nèi)全部招滿。這種真正“走出去”的海外招聘會(huì)在國(guó)內(nèi)堪屬首例，是第一個(gè)真正意義上的海歸全球招聘活動(dòng)。

　　環(huán)球招聘80天——帶海外人才回家

　　而今年，Lockin China“中國(guó)企業(yè)國(guó)際化——環(huán)球人才搜索80天”活動(dòng)的再一次舉辦，希望能夠幫助更多的海外學(xué)子們加入中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的進(jìn)程中，充分實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值!

　　此次活動(dòng)將從今年的8月一直延續(xù)到12月。屆時(shí)，預(yù)計(jì)會(huì)有300多所海外院校和500多家國(guó)內(nèi)企業(yè)參與進(jìn)來，將打造一場(chǎng)史上絕無僅有的人才招聘盛宴。值得一提的是，今天的校招活動(dòng)與去年相比，很多國(guó)外大學(xué)都“慕名而來”，積極主動(dòng)要求合作，從最開始的“出去跑”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;過來找”。

　　從2015年的“環(huán)球招聘80天”，到前不久舉辦的“全球名校就業(yè)發(fā)展論壇”，頻繁的動(dòng)作，讓眾多國(guó)外大學(xué)和國(guó)內(nèi)企業(yè)看到了一個(gè)不一樣的Lockin China，他們的認(rèn)可和信任是此次“環(huán)球招聘80天”活動(dòng)的有力佐證。在2015年，已有100多所的海外高校參與活動(dòng)，而今年，參與大學(xué)數(shù)量達(dá)到3倍。此外，去年活動(dòng)的英國(guó)站，僅有7個(gè)城市舉辦，而今年，光英國(guó)就有17場(chǎng)活動(dòng)，其數(shù)量相當(dāng)于去年全球活動(dòng)地點(diǎn)的總和;同樣，去年在澳大利亞僅有悉尼和墨爾本兩場(chǎng)活動(dòng)，今年已上升到8場(chǎng)。除此之外，與去年的5個(gè)主要海歸留學(xué)國(guó)家相比，今年Lockin將范圍擴(kuò)大到法國(guó)、意大利和新西蘭，可以說2016年的“環(huán)球招聘80天”活動(dòng)無論從數(shù)量上還是從覆蓋地區(qū)上，都有了質(zhì)的提升。

　　除了規(guī)模更大的線下活動(dòng)，線上的職位數(shù)量也有了激增：參與企業(yè)數(shù)量從去年的300家上升為500家，其上萬個(gè)職位更是較去年翻了5倍。這場(chǎng)覆蓋全球30萬的海歸和留學(xué)生人群活動(dòng)，絕對(duì)是全球規(guī)模最大的招聘活動(dòng)。

　　Lockin China“環(huán)球招聘80天”活動(dòng)，通過線上和線下的雙重資源整合方式，為廣大海歸精英們提供更為專業(yè)的職場(chǎng)發(fā)展平臺(tái)。線下部分，8月將在澳洲啟動(dòng)，隨后10月將到達(dá)美國(guó)、英國(guó)以及其他歐洲國(guó)家。活動(dòng)將落地全球40多個(gè)城市，具體的城市列表請(qǐng)參見活動(dòng)頁(yè)面 。同時(shí)，還將在留學(xué)生集中的幾個(gè)國(guó)家進(jìn)行校園求職workshop講座，預(yù)計(jì)參與人數(shù)高達(dá)13,000人左右，Lockin China團(tuán)隊(duì)也將帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)知名人力資源專家、名企高層等嘉賓為大家現(xiàn)場(chǎng)解答疑慮，講解求職技巧。諸如：如何挑選適合自己的職位、如何寫簡(jiǎn)歷、如何進(jìn)行面試等一系列的求職知識(shí)。

　　線上的環(huán)節(jié)中，活動(dòng)的頁(yè)面將發(fā)布海歸專屬職位，其國(guó)內(nèi)500家知名企業(yè)提供的這些職位都會(huì)以應(yīng)屆生的要求為主，在他們通過線下學(xué)習(xí)的求職課程的同時(shí)，并有效運(yùn)用這些技巧，力求實(shí)現(xiàn)海外學(xué)子畢業(yè)后1個(gè)月內(nèi)成功拿到offer。

　　然而，lockin China第二屆“環(huán)球人才搜索80天”活動(dòng)僅僅是一個(gè)開始，其未來要走的路還很長(zhǎng)。正猶如Lockin China CEO孔晶晶說的那樣：Lockin一定會(huì)不斷地超越自己，打通一條海外學(xué)子和國(guó)內(nèi)企業(yè)之間的人才通道。在未來，她也會(huì)帶越來越多的海外學(xué)子回家，實(shí)現(xiàn)自身的夢(mèng)想與價(jià)值!