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　　在大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為結(jié)構(gòu)性難題時(shí)，無(wú)論學(xué)生還是企業(yè)都調(diào)整了應(yīng)對(duì)策略。準(zhǔn)畢業(yè)生著手找工作的時(shí)間越來(lái)越早，有人提醒學(xué)弟學(xué)妹“從進(jìn)入大學(xué)的第一天就要開(kāi)始為就業(yè)做準(zhǔn)備”。不少企業(yè)也發(fā)現(xiàn)單純減少招聘缺乏經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生并不可行，只有主動(dòng)制定校招計(jì)劃、盡早組織招聘活動(dòng)才是搶占先機(jī)的有效手段。

　　本文將結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)和部分企業(yè)2011年校招活動(dòng)的實(shí)例，解讀后金融危機(jī)時(shí)期校園招聘的新變化和新趨勢(shì)，為大學(xué)生積極就業(yè)、拓展事業(yè)提供參考。

　　研究生擴(kuò)招為就業(yè)緩沖壓力

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示2011年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)643萬(wàn)人，比2010年增13萬(wàn)人。同時(shí)，報(bào)名碩士研究生考試的人數(shù)也逐年遞增：2009年為124.6萬(wàn)人，2010年達(dá)140.5萬(wàn)人，某知名高校招生負(fù)責(zé)人分析預(yù)計(jì)2011年考研大軍肯定再創(chuàng)新高。

　　按照教育部要求，2011年將繼續(xù)擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生范圍和規(guī)模，各招生單位除將今年招生計(jì)劃的增量部分主要安排專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生外，還要將2010年學(xué)術(shù)型研究生招生規(guī)模數(shù)按不少于5%的比例調(diào)至專(zhuān)業(yè)學(xué)位。

　　近年來(lái)，國(guó)家連續(xù)擴(kuò)大高校研究生的招生規(guī)模，以緩解本科畢業(yè)生的就業(yè)和生存壓力；不少本科畢業(yè)生為回避找工作或增添求職籌碼，也主動(dòng)選擇繼續(xù)深造。華中師范大學(xué)教育學(xué)院教授范先佐稱(chēng)，經(jīng)過(guò)幾年的擴(kuò)招，當(dāng)前高校研究生已基本飽和，但眼下處于后金融危機(jī)的特別時(shí)期，此舉仍有積極意義，可在一定程度上緩解就業(yè)壓力。

　　西部某著名理工科高校本科畢業(yè)生的就業(yè)率一直不錯(cuò)，據(jù)該校就業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹去年報(bào)名參加考研的人數(shù)僅占畢業(yè)生總數(shù)的30%，而2011屆本科畢業(yè)生考研人數(shù)竟高達(dá)60%，相當(dāng)于每5個(gè)人中就有3人準(zhǔn)備考研。這在無(wú)形中為該校求職學(xué)生緩沖了競(jìng)爭(zhēng)壓力，提高了就業(yè)成功的可能性。

　　經(jīng)濟(jì)回暖企業(yè)增加投放職位

　　9月份開(kāi)學(xué)不久，北京高校的畢業(yè)生就業(yè)大幕正式拉開(kāi)，有幾家“心急”的企業(yè)陸續(xù)組織了數(shù)場(chǎng)招聘活動(dòng)。中秋和國(guó)慶假期剛過(guò)，校園招聘的高峰就洶涌而至，各大企業(yè)的校招宣講活動(dòng)排得滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)；學(xué)生的參與熱情被熱鬧的宣講會(huì)、路演充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王丹表示，目前清華的招聘場(chǎng)地和時(shí)間幾乎已經(jīng)排滿(mǎn)，其中不僅是外企和中小企業(yè)，一些世界500強(qiáng)和大型國(guó)企也紛紛提早啟動(dòng)各自的招聘項(xiàng)目。

　　智聯(lián)招聘校園事業(yè)部總監(jiān)朱斌介紹，今年全球金融危機(jī)有所緩解，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一掃金融危機(jī)的陰霾，眾多企業(yè)需求回升明顯，開(kāi)始廣攬高校人才；不少企業(yè)進(jìn)校時(shí)間比往年明顯提前，部分專(zhuān)業(yè)要求較高或熱門(mén)專(zhuān)業(yè)需求量較大的企業(yè)，甚至9月初就已進(jìn)校。據(jù)某專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站對(duì)100多家知名企業(yè)進(jìn)行調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)針對(duì)2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求比前兩年有明顯增長(zhǎng)，崗位數(shù)增加幅度預(yù)計(jì)達(dá)到20%-30%.

　　作為世界領(lǐng)先的藥品研發(fā)中心之一，法國(guó)施維雅公司早在20世紀(jì)70年代末就開(kāi)始進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，隨著新藥研發(fā)業(yè)務(wù)及企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大，公司面向應(yīng)屆生投放的職位也越來(lái)越多。比如今年施維婭公司就決定挑選幾十名優(yōu)秀的應(yīng)屆生作為“醫(yī)藥代表培訓(xùn)生”，幫助他們制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步成長(zhǎng)為一名為醫(yī)生患者提供藥品及健康知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人才。9月20日，施維婭公司2011年校招宣講會(huì)第一站在北京中醫(yī)藥大學(xué)舉辦，雖然面臨中秋假期，但是前來(lái)參加活動(dòng)的學(xué)生還是將報(bào)告廳擠得滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)，施維婭現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了應(yīng)屆生招聘標(biāo)準(zhǔn)：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物制藥等生命科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通與合作能力，有托業(yè)考試成績(jī)者優(yōu)先。據(jù)悉11月份，該公司還將在上海、杭州、武漢、廣州、濟(jì)南等城市，各舉辦一場(chǎng)大規(guī)模的校園宣講會(huì)。

　　蟬聯(lián)8年“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主”TOP10的寶潔公司，于9月13日宣布九大部門(mén)的幾十個(gè)崗位同時(shí)啟動(dòng)2011年應(yīng)屆生招聘工作，共計(jì)投放300多個(gè)實(shí)習(xí)和全職的工作機(jī)會(huì)。因?yàn)橥斗诺穆毼�、涉及的部門(mén)和城市大幅增加，寶潔特別將啟動(dòng)時(shí)間提前：9月13日到10月10日，開(kāi)放在線測(cè)試系統(tǒng)；10月14日至17日，組織所有報(bào)名者參加托業(yè)考試計(jì)算機(jī)測(cè)試（托業(yè)考試成績(jī)達(dá)標(biāo)且在有效期的考生可獲得優(yōu)先機(jī)會(huì)或直接免考）；10月20日至25日，進(jìn)行全國(guó)大學(xué)校園宣講。據(jù)寶潔大中華區(qū)人力資源部資深經(jīng)理介紹，本次招聘范圍由去年的7個(gè)城市擴(kuò)大到14個(gè)城市，百位資深經(jīng)理及校友深入28所高校開(kāi)展了69場(chǎng)宣講會(huì)，吸引了超過(guò)3萬(wàn)名學(xué)生參與，為更多畢業(yè)生提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　本土企業(yè)成應(yīng)屆生求職新熱點(diǎn)

　　前幾年，能進(jìn)入外資企業(yè)工作，做一名出入寫(xiě)字樓、與全球客戶(hù)打交道的“白領(lǐng)”是眾多應(yīng)屆畢業(yè)生的夢(mèng)想。但是調(diào)查機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)2009和2010屆畢業(yè)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有“外企情節(jié)”的人正在逐步減少，大學(xué)畢業(yè)生的求職目標(biāo)更加理性，選擇的企業(yè)類(lèi)型更加多元化，人數(shù)比例也開(kāi)始趨向平衡。

　　經(jīng)過(guò)對(duì)50萬(wàn)名2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況的抽樣調(diào)查，麥可思研究院發(fā)現(xiàn)，“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”仍是最多的雇主類(lèi)型（雇用學(xué)生量占調(diào)查樣本的54%）。2010年4月發(fā)布的“騰訊-麥可思《2010屆大學(xué)畢業(yè)生流向跟蹤調(diào)查月度報(bào)告》”中顯示，被調(diào)查的15萬(wàn)名2010屆畢業(yè)生中期望去外企/合資企業(yè)的本科生與高職生均占28%；而事實(shí)上，截至4月底，44%和47%的本科生和高職生選擇與民企簽約，實(shí)現(xiàn)與外企/合資企業(yè)簽約的只占15%和16%.

　　今年8月5日下午，《2010年度大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告》在北京發(fā)布�；�于全國(guó)700多所高校近20萬(wàn)名學(xué)生的投票結(jié)果，“最佳雇主TOP50排行榜”中本土企業(yè)占據(jù)46個(gè)席位，延續(xù)著近年來(lái)的強(qiáng)勁勢(shì)頭，而外資企業(yè)（僅占4席）受金融危機(jī)時(shí)期大幅裁員、降薪等影響，受關(guān)注度由23%降至14.5%.就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家分析本土企業(yè)在薪酬福利、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)、品牌實(shí)力等方面日益提高，使其在雇主品牌形象方面得到了持續(xù)提升，這對(duì)外資企業(yè)多年來(lái)廣受畢業(yè)生青睞的局面是一個(gè)改變。中國(guó)經(jīng)濟(jì)在后金融危機(jī)時(shí)代增長(zhǎng)強(qiáng)勁，以國(guó)有企業(yè)為代表的本土企業(yè)獲得中國(guó)年輕一代的青睞，這對(duì)2011屆畢業(yè)生的求職方向?qū)⒗^續(xù)產(chǎn)生重要影響。

　　上海某知名外資企業(yè)9月底啟動(dòng)校園招聘，據(jù)該企業(yè)HR透露一個(gè)月之內(nèi)13個(gè)招聘職位才收到幾百份應(yīng)征者簡(jiǎn)歷，而2008年他們?cè)�向�?yīng)屆生投放20個(gè)職位，僅半個(gè)月就收到上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷�？梢�(jiàn)今年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)外企鐘情度有所減弱。

　　不少知名本土企業(yè)的招聘情形與上述境況截然不同，不僅增加了面向應(yīng)屆生的職位數(shù)量，而且較去年擴(kuò)大了宣講活動(dòng)覆蓋的城市和學(xué)校。比如，中國(guó)本土制造企業(yè)TCL于9月28日在華南理工大學(xué)拉開(kāi)校招宣講大幕，到11月11日在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)宣講結(jié)束，將走進(jìn)28個(gè)城市的知名高等院校，活動(dòng)覆蓋面預(yù)計(jì)超過(guò)200所高校，畢業(yè)生將通過(guò)宣講會(huì)獲知1200個(gè)校招職位、近20個(gè)需求專(zhuān)業(yè)、詳細(xì)的選拔流程、有托業(yè)考試成績(jī)者在面試中優(yōu)先考慮等招聘細(xì)節(jié)。據(jù)TCL公司負(fù)責(zé)校招項(xiàng)目的HR表示，每場(chǎng)校園宣講活動(dòng)都吸引了眾多學(xué)生捧場(chǎng)，不僅有活動(dòng)舉辦學(xué)校的學(xué)生，還有周邊高校提前獲知消息的學(xué)生，很多同學(xué)當(dāng)場(chǎng)就希望提交簡(jiǎn)歷，被工作人員告知需要登陸TCL公司網(wǎng)站招聘頁(yè)面在線申請(qǐng)。

　　畢業(yè)生就業(yè)重心向二線城市轉(zhuǎn)移

　　2009屆“211”院校畢業(yè)生的首選就業(yè)城市主要是直轄市，占44%；非“211”本科院校及高職高專(zhuān)畢業(yè)生的首選就業(yè)城市主要是副省級(jí)市，均占45%.大城市就業(yè)市場(chǎng)規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展水平高、職業(yè)能力成長(zhǎng)機(jī)會(huì)多，往往成為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)首選；但畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)城市類(lèi)型卻主要集中在地級(jí)及以下城市。

　　日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和節(jié)節(jié)攀高的大城市生活成本，讓大學(xué)生收起“漂”在大城市打拼的理想，將目光投向了“二線”城市。據(jù)今年5月的一項(xiàng)針對(duì)7700余名直轄市大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示，北京、上海、廣州這樣的大城市已不再是非當(dāng)?shù)厣�源畢業(yè)生求職的絕對(duì)首選，省會(huì)城市及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地級(jí)市更受青睞。其中，超過(guò)34.2%的畢業(yè)生首選省會(huì)城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地級(jí)市；超過(guò)25%的畢業(yè)生選擇普通地級(jí)市；北京、上海等大城市則在畢業(yè)生求職目的地中落到第三位。調(diào)查中，67%的畢業(yè)生放棄“北上廣”等大城市是因?yàn)?ldquo;生活成本過(guò)高”，另外還有因?yàn)?ldquo;就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，找工作難”、“生活節(jié)奏太快”、“難以落戶(hù)，不利于下一代教育”。

　　智聯(lián)招聘校園事業(yè)部總監(jiān)朱斌建議，應(yīng)屆大學(xué)生可以通過(guò)參加社團(tuán)活動(dòng)或進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)提高自身實(shí)際工作能力，也可以通過(guò)多學(xué)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的技能并取得相應(yīng)資格證書(shū)，如律師證、會(huì)計(jì)證、銀行從業(yè)員資格證、托業(yè)考試成績(jī)、中級(jí)日語(yǔ)證書(shū)等等，這樣畢業(yè)后無(wú)論在哪個(gè)城市工作都能獲得加分；國(guó)家應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)和機(jī)構(gòu)向缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)；最重要的是求職學(xué)生要調(diào)整心態(tài)并逐漸適應(yīng)將就業(yè)重心轉(zhuǎn)向二線城市。

　　面對(duì)正進(jìn)行得如火如荼的2011年校園招聘，職場(chǎng)專(zhuān)家建議畢業(yè)生們更加理性的進(jìn)行求職：“由于企業(yè)間的優(yōu)質(zhì)生源競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，目前有越來(lái)越多的企業(yè)看重春季的實(shí)習(xí)生招聘以轉(zhuǎn)移戰(zhàn)場(chǎng)。一些無(wú)法推進(jìn)實(shí)習(xí)生計(jì)劃的企業(yè)，則選擇使用更大力度的推廣、更大規(guī)模的生源覆蓋，以在秋季校園招聘生源競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)信息曝光的先機(jī)。9、10月間是名企校園招聘信息爆炸的時(shí)間段，而且今年這種信息爆炸比往年來(lái)得更猛烈，這就需要畢業(yè)生更加理智、更有針對(duì)性的選擇適合自己發(fā)展和專(zhuān)業(yè)的企業(yè)，避免錯(cuò)失良機(jī)。”