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你為何想進(jìn)這家公司？ 

錯(cuò)：公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，我想來好好學(xué)習(xí)。 

分析：你是來學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。  你認(rèn)為你適合干什么？ 錯(cuò)：只要公司需要，我什么都能干。分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱負(fù)，但也腳踏實(shí)地。你覺得自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。  你對薪水的期望值如何？ 錯(cuò)：貿(mào)然回答。 南陽論壇分析：應(yīng)屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對，或者干脆用“我相信公司會(huì)承認(rèn)我的工作價(jià)值”之類的話搪塞過去。

現(xiàn)在你可以向我提關(guān)于公司的任何問題。

錯(cuò)：我能拿到多少錢？某家公司是不是你們的分支機(jī)構(gòu)？分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級(jí)，這些基本情況理應(yīng)事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會(huì)再和你搭界了。好的問題是：以你的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為新員工要學(xué)些什么，會(huì)遇到哪些困難？在公司里，我的發(fā)展機(jī)會(huì)如何？公司與某公司（競爭對手）相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？   招聘是人力資源管理第一道大門，設(shè)計(jì)好針對性的問題很關(guān)鍵。

筆者根據(jù)多年來的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了招聘時(shí)該提出的問題，很有參考價(jià)值。 

一、跟我談?wù)勀阕约?/strong>

    1.你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方？    2.你最好的朋友怎樣評價(jià)你？從現(xiàn)在到將來的5年時(shí)間內(nèi)，你希望做些什么？    3.如果你可以輕松改變你性格中的一件事，那將是什么？為什么？    4.描述你的管理哲學(xué)。    5.成功和失敗對你而言意味著什么？ 

二、教育背景 

1.你參加過什么課外活動(dòng)？    2.你過去學(xué)到了什么知識(shí)，你為什么要選擇這些主修課？你選擇輔修課的原因是什么？你最喜歡那一門課程？最不喜歡哪一門？3.為什么你會(huì)在非專業(yè)領(lǐng)域求職？    4.你從簡歷中提到的實(shí)習(xí)里學(xué)到了什么？ 

三、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷  

  1.告訴我你最近從事過的三種職業(yè)，解釋你做過的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的團(tuán)隊(duì)成員。    2.你最喜歡的工作是什么？為什么？    3.告訴我過去最好的/最壞的老板？    4.回想一下，你能夠做些什么來改進(jìn)你同那個(gè)老板的關(guān)系？    5.在你從事過的每個(gè)工作崗位上，有沒有管理過人？    6.你具有組織能力嗎？7.你能合理管理時(shí)間嗎？    8.你怎樣應(yīng)付變化？    9.在壓力下你能好好工作嗎？    10.如果可以重新開始職業(yè)生涯，你會(huì)有什么不同行動(dòng)？    11.你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作？    12.你一般如何應(yīng)付沖突？    13.你經(jīng)常換工作，我們怎么知道這份工作你會(huì)堅(jiān)持多久呢？ 

四、讓我們談?wù)勀壳暗模ɑ蛏弦环荩┕ぷ?/strong>

    1.你為什么考慮離開上一份工作？    2.你的老板認(rèn)為你現(xiàn)在在哪里？    3.你仍然在簡歷上列出的最后一家公司供職嗎？    4.你認(rèn)為雇主應(yīng)該給與員工什么待遇？    5.告訴我你在目前工作中度過的典型一天。    6.你的主管留下任務(wù)，隨后的一整周都不在公司，你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且也不能完全理解這項(xiàng)工作，你將怎么做？    7.為什么你到現(xiàn)在為止還沒有收到任何公司的聘請書？    8.誰給你提供的聘請書？你擔(dān)任什么職位？薪水是多少？    9.如果你離開目前的工作，公司會(huì)有什么情況發(fā)生？    10.如果在目前的工作做得那么開心，為什么要離開？    11.如果你對現(xiàn)在的工作抱怨，而他們又對你評價(jià)很高，為什么不讓他們注意到你關(guān)注的事情呢？    12.你的同事怎樣描述你？ 

五、你很了解我們公司嗎？   

1.你對于這個(gè)職位最感興趣的是什么？對我們公司呢？    2.你聽說過的我們公司信息中，你不喜歡什么？    3.這個(gè)公司比你以前工作的公司要大（�。┑枚�，你對此有什么感覺？    4.你對你的下一份工作抱什么期望？    5.我描述的工作哪一方面對你最沒有吸引力？    6.基于對行業(yè)的了解，你申請的工作是你心目中的理想工作嗎？    7.你怎樣應(yīng)付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？    8.你在工作上沒有多少經(jīng)驗(yàn)，你打算怎樣學(xué)習(xí)必須懂得的知識(shí)？    9.你認(rèn)為我對這場面試操控得怎樣？ 

六、總結(jié)性問題   

1.你身體是否健康？用什么活動(dòng)來保持體形？    2.你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡？    3.你愿意重新遷居嗎？    4.不工作的時(shí)候你喜歡干些什么？    5.你最近讀了一本什么書？    6.你最近看的一部電影是什么？    7.你還有什么問題嗎？    8.你要求的薪水已經(jīng)接近這份工作的上限，為什么要這么多？    9.你什么時(shí)候可以開始工作？    10.有沒有什么因素將限制你從事這項(xiàng)工作？      11.你現(xiàn)在有沒有考慮其他工作？我提供的方案里你覺得需要討論的？