某大公司招聘人才,經(jīng)過三輪淘汰,還剩下11個(gè)求職者,最終將留用6個(gè)。因此,第四輪總裁親自面試。奇怪的是,面試考場(chǎng)出現(xiàn)12個(gè)考生?偛脝枺赫l(shuí)不是應(yīng)聘的?坐在最后一排的一個(gè)男子站起身:先生,我第一輪就被淘汰...
某大公司招聘人才,經(jīng)過三輪淘汰,還剩下11個(gè)求職者,最終將留用6個(gè)。因此,第四輪總裁親自面試。奇怪的是,面試考場(chǎng)出現(xiàn)12個(gè)考生?偛脝枺“誰(shuí)不是應(yīng)聘的?”坐在最后一排的一個(gè)男子站起身:“先生,我第一輪就被淘汰了,但我想?yún)⒓右幌旅嬖嚒?rdquo; 在場(chǎng)的人都笑了,包括站在門口閑看的那個(gè)老頭子。總裁饒有興趣地問:“你第一關(guān)都過不了,來這兒有什么意義呢?”男子說:“我掌握了很多財(cái)富,因此,我本人即是財(cái)富。” 大家又一次笑得很開心,覺得此人要么太狂妄,要么就是腦子有毛病。男子說:“我只有一個(gè)本科學(xué)歷,一個(gè)中級(jí)職稱,但我有11年工作經(jīng)驗(yàn),曾在18家公司任過職……”總裁打斷他:“你的學(xué)歷、職稱都不算高,工作11年倒是很不錯(cuò),但先后跳槽18家公司,太令人吃驚了,我不欣賞。”
男子站起身:“先生,我沒有跳槽,而是那18家公司先后倒閉了。”在場(chǎng)的人第三次笑了,一個(gè)考生說:“你真是倒霉蛋!”男子也笑了:“相反,我認(rèn)為這就是我的財(cái)富!我不倒霉,我只有31歲。” 這時(shí),站在門口的老頭子走進(jìn)來,給總裁倒茶。男子繼續(xù)說:“我很了解那18家公司,我曾與大伙努力挽救它們,雖然不成功,但我從它們的錯(cuò)誤與失敗中學(xué)到許多東西;很多人只是追求成功的經(jīng)驗(yàn),而我,更有經(jīng)驗(yàn)避免錯(cuò)誤與失!”
男子離開座位,一邊轉(zhuǎn)身一邊說:“我深知,成功的經(jīng)驗(yàn)大抵相似,很難模仿;而失敗的原因各有不同。與其用11年學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn),不如用同樣的時(shí)間研究錯(cuò)誤與失;別人的成功經(jīng)歷很難成為我們的財(cái)富,但別人的失敗過程卻是!” 男子就要出門了,忽然又回過頭:“這11年經(jīng)歷的18家公司,培養(yǎng)、鍛煉了我對(duì)人、對(duì)事、對(duì)未來的敏銳洞察力,舉個(gè)小例子吧——真正的考官,不是您,而是這位倒茶的老人……”
全場(chǎng)11個(gè)考生嘩然,驚愕地盯著倒茶的老頭。那老頭笑了:“很好!你第一個(gè)被錄取了”
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創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
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關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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