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　　國(guó)內(nèi)外的知名企業(yè)，依舊是眾多畢業(yè)生理想職業(yè)的圣地。名企所以為名企，的確有著一般企業(yè)不能相比的獨(dú)特之處，就連招聘考試也不例外。除了專業(yè)知識(shí)，往往他們更看重的是一個(gè)人的聰明程度，作為一個(gè)“社會(huì)人”的整體素質(zhì)。所以，那些看似古怪刁鉆的題目便一個(gè)個(gè)地冒了出來(lái)，這個(gè)考你的快速反應(yīng)能力，那個(gè)考你的邏輯思維能力，甚至連謎語(yǔ)、腦筋急轉(zhuǎn)彎的題也有可能“粉墨登場(chǎng)”一番。因此，應(yīng)聘名企，對(duì)這些看似“不起眼兒”的題目也不能掉以輕心。前一段網(wǎng)上大為流行的微創(chuàng)怪題，成了最近學(xué)子們議論的重點(diǎn)。

　　東方名珠關(guān)我啥事

　　“希望明天早上起來(lái)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)信箱里已經(jīng)有幾個(gè)Offer在等著我；希望身邊的朋友們都不再失望，有的只是快樂(lè)；希望家人身體健康；希望每天都是艷陽(yáng)天！”這幾行字，是小陳特意為自己在校園BBS上設(shè)計(jì)的簽名，想來(lái)是像他這樣的大四學(xué)生的共同心聲吧。

　　小陳，北方人，復(fù)旦大學(xué)通信科

　　學(xué)與工程系的本科生，透著股理科男生天生的爽朗勁兒和認(rèn)真勁兒，“我啊，參加的應(yīng)聘考試多的是了，但滿意的Offer卻還是沒(méi)出現(xiàn)，”當(dāng)被問(wèn)到“怪怪題”的時(shí)候，他馬上接上了話頭，“是呀是呀，我對(duì)一些企業(yè)招聘考試中會(huì)出現(xiàn)非常規(guī)的怪題早就聽(tīng)說(shuō)了，不過(guò)還是沒(méi)有太放在心上。結(jié)果，上個(gè)月的微創(chuàng)考試，有道東方明珠的題，栽了！”

　　上海微創(chuàng)軟件是一個(gè)有著“比爾。蓋茨”式夢(mèng)想的學(xué)子的心儀之地。今年的3月初，微創(chuàng)在復(fù)旦舉行了一場(chǎng)校園招聘，第一輪的筆試題目只有兩道，一道是常規(guī)的考察專業(yè)知識(shí)的編程題，一道就是令和小陳一樣的應(yīng)試者頭疼困惑不已的“東方明珠”題，原題是：“請(qǐng)估算一下東方明珠電視塔的質(zhì)量”。

　　小陳略有些尷尬和自嘲地笑了一笑，“很遺憾，我沒(méi)有通過(guò)。像這樣的題目，他們肯定不是僅僅要你給個(gè)結(jié)果出來(lái)就可以了的，他們出題的意圖，很難揣摩，所以大家都很糊涂，在BBS上瘋狂討論。”有人說(shuō)這題很無(wú)聊的，也有人說(shuō)，有沒(méi)有學(xué)過(guò)曹沖稱象？切成一塊一塊的再稱，哈哈。還有人建議：你可以告訴他，東方明珠和對(duì)面的金茂大廈一樣重。如果對(duì)你這個(gè)答案有疑問(wèn)，歡迎他們?nèi)��?shí)地勘測(cè)一下，指出你的錯(cuò)誤。其實(shí)我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題和天上的星星有幾顆一樣，可以回答天上的星星和牛身上的毛一樣多，他無(wú)法對(duì)你的回答說(shuō)不，因?yàn)樗�也不知道呀！甚至有人猜正確答案是：唐駿說(shuō)多重就多重。（注：唐駿為微創(chuàng)總裁）

　　快速估算東方明珠

　　“東方明珠”這道難題難壞了有東方之珠之稱的上海大學(xué)生們。那么，像這樣的題目，以及有異曲同工之妙的其他智力推理、謎語(yǔ)等題目，出題企業(yè)的初衷是什么？這樣的題目在整個(gè)招聘考試中的作用和地位怎樣，到底要通過(guò)它們考核應(yīng)聘者什么能力？什么樣的回答才能贏得招聘企業(yè)的“芳心”？帶著學(xué)生們的眾多迷惑和不解，記者采訪了上海微創(chuàng)軟件有限公司直接負(fù)責(zé)這次招聘考試試題的軟件研發(fā)部經(jīng)理蔡锫先生。

　　面對(duì)提問(wèn)，蔡锫經(jīng)理露出了理解的微笑，“其實(shí)，有同學(xué)認(rèn)為這個(gè)題目刁鉆古怪，也在情理之中，畢竟目前這類型的試題在國(guó)內(nèi)還不太多，所以難免大家都有些摸不著頭腦。”

　　“就東方明珠這道題來(lái)說(shuō)，它和一般的謎語(yǔ)或智力題還是有區(qū)別的。我們稱這類題為‘快速估算題’，主要考的是快速估算的能力，這是開(kāi)發(fā)軟件必備的能力之一。當(dāng)然，題目只是手段，不是目的，最終得到一個(gè)結(jié)果固然是需要的，但更重要的是對(duì)考生得出這個(gè)結(jié)果的過(guò)程也就是方法的考察。”蔡經(jīng)理為記者舉例說(shuō)明了一種比較合理的答法，他首先在紙上畫出了東方明珠的草圖，然后快速估算支架和各柱的高度，以及球的半徑，算出各部分體積，然后和各部分密度運(yùn)算，最后相加得出一個(gè)結(jié)果。直到這時(shí)，記者才有所明了，原來(lái)出題人的初衷并非那么刁鉆，非要難倒大家的。

　　這一類的題目其實(shí)很多，如：“估算一下長(zhǎng)江里的水的質(zhì)量。”“如果你是上海市市長(zhǎng)，請(qǐng)估算一下治理好蘇州河的污染需要多長(zhǎng)時(shí)間。”

　　“估算一下一個(gè)行進(jìn)在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到的雨的質(zhì)量。”

　　蔡經(jīng)理接著解釋道：“像這樣的題目，包括一些推理題，考的都是人的ProblemSolving（解決問(wèn)題的能力），不是哪道題你記住了答案就可以了的。我們?cè)谏虾＝淮�，和南京、杭州的高校也進(jìn)行了類似的招聘，雖然題目有所不同，但要考核的宗旨是一致的。”

　　對(duì)于公司招聘的宗旨，蔡經(jīng)理強(qiáng)調(diào)了四點(diǎn)，這些是有創(chuàng)造性的公司普遍注重的員工素質(zhì)，是想要到知名企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)夢(mèng)想的人都要具備的素質(zhì)和能力。

　　要求一：RawSmart（純粹智慧），與知識(shí)無(wú)關(guān)。

　　要求二：Long-termPotential（長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)能力）

　　要求三：TechnicSkills（技能）

　　要求四：Professionalism（職業(yè)態(tài)度）

　　對(duì)于校園BBS上的幽默討論，他也表示理解，表示即使在考卷上有這么玩笑的作答，公司也不會(huì)太介意，但前提是在認(rèn)真的做好題目后，如果是純粹的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度或僅僅是耍幾句貧嘴，結(jié)果還是會(huì)“沒(méi)戲”。

　　跳出怪題這個(gè)“圈”

　　怪題不是惟一，怪題不是標(biāo)準(zhǔn)，做了怪題井底的青蛙，可就不妙了