又是一年的春天,又是一年高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘酣戰(zhàn)的時(shí)刻! (guó)內(nèi)外的知名企業(yè),依舊是眾多畢業(yè)生理想職業(yè)的圣地。名企所以為名企,的確有著一般企業(yè)不能相比的獨(dú)特之處,就連招聘考試也不例外。除了專業(yè)知識(shí),...
國(guó)內(nèi)外的知名企業(yè),依舊是眾多畢業(yè)生理想職業(yè)的圣地。名企所以為名企,的確有著一般企業(yè)不能相比的獨(dú)特之處,就連招聘考試也不例外。除了專業(yè)知識(shí),往往他們更看重的是一個(gè)人的聰明程度,作為一個(gè)“社會(huì)人”的整體素質(zhì)。所以,那些看似古怪刁鉆的題目便一個(gè)個(gè)地冒了出來(lái),這個(gè)考你的快速反應(yīng)能力,那個(gè)考你的邏輯思維能力,甚至連謎語(yǔ)、腦筋急轉(zhuǎn)彎的題也有可能“粉墨登場(chǎng)”一番。因此,應(yīng)聘名企,對(duì)這些看似“不起眼兒”的題目也不能掉以輕心。前一段網(wǎng)上大為流行的微創(chuàng)怪題,成了最近學(xué)子們議論的重點(diǎn)。
東方名珠關(guān)我啥事
“希望明天早上起來(lái)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)信箱里已經(jīng)有幾個(gè)Offer在等著我;希望身邊的朋友們都不再失望,有的只是快樂(lè);希望家人身體健康;希望每天都是艷陽(yáng)天!”這幾行字,是小陳特意為自己在校園BBS上設(shè)計(jì)的簽名,想來(lái)是像他這樣的大四學(xué)生的共同心聲吧。
小陳,北方人,復(fù)旦大學(xué)通信科
學(xué)與工程系的本科生,透著股理科男生天生的爽朗勁兒和認(rèn)真勁兒,“我啊,參加的應(yīng)聘考試多的是了,但滿意的Offer卻還是沒(méi)出現(xiàn),”當(dāng)被問(wèn)到“怪怪題”的時(shí)候,他馬上接上了話頭,“是呀是呀,我對(duì)一些企業(yè)招聘考試中會(huì)出現(xiàn)非常規(guī)的怪題早就聽(tīng)說(shuō)了,不過(guò)還是沒(méi)有太放在心上。結(jié)果,上個(gè)月的微創(chuàng)考試,有道東方明珠的題,栽了!”
上海微創(chuàng)軟件是一個(gè)有著“比爾。蓋茨”式夢(mèng)想的學(xué)子的心儀之地。今年的3月初,微創(chuàng)在復(fù)旦舉行了一場(chǎng)校園招聘,第一輪的筆試題目只有兩道,一道是常規(guī)的考察專業(yè)知識(shí)的編程題,一道就是令和小陳一樣的應(yīng)試者頭疼困惑不已的“東方明珠”題,原題是:“請(qǐng)估算一下東方明珠電視塔的質(zhì)量”。
小陳略有些尷尬和自嘲地笑了一笑,“很遺憾,我沒(méi)有通過(guò)。像這樣的題目,他們肯定不是僅僅要你給個(gè)結(jié)果出來(lái)就可以了的,他們出題的意圖,很難揣摩,所以大家都很糊涂,在BBS上瘋狂討論。”有人說(shuō)這題很無(wú)聊的,也有人說(shuō),有沒(méi)有學(xué)過(guò)曹沖稱象?切成一塊一塊的再稱,哈哈。還有人建議:你可以告訴他,東方明珠和對(duì)面的金茂大廈一樣重。如果對(duì)你這個(gè)答案有疑問(wèn),歡迎他們?nèi)?shí)地勘測(cè)一下,指出你的錯(cuò)誤。其實(shí)我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題和天上的星星有幾顆一樣,可以回答天上的星星和牛身上的毛一樣多,他無(wú)法對(duì)你的回答說(shuō)不,因?yàn)樗膊恢姥!甚至有人猜正確答案是:唐駿說(shuō)多重就多重。(注:唐駿為微創(chuàng)總裁)
快速估算東方明珠
“東方明珠”這道難題難壞了有東方之珠之稱的上海大學(xué)生們。那么,像這樣的題目,以及有異曲同工之妙的其他智力推理、謎語(yǔ)等題目,出題企業(yè)的初衷是什么?這樣的題目在整個(gè)招聘考試中的作用和地位怎樣,到底要通過(guò)它們考核應(yīng)聘者什么能力?什么樣的回答才能贏得招聘企業(yè)的“芳心”?帶著學(xué)生們的眾多迷惑和不解,記者采訪了上海微創(chuàng)軟件有限公司直接負(fù)責(zé)這次招聘考試試題的軟件研發(fā)部經(jīng)理蔡锫先生。
面對(duì)提問(wèn),蔡锫經(jīng)理露出了理解的微笑,“其實(shí),有同學(xué)認(rèn)為這個(gè)題目刁鉆古怪,也在情理之中,畢竟目前這類型的試題在國(guó)內(nèi)還不太多,所以難免大家都有些摸不著頭腦。”
“就東方明珠這道題來(lái)說(shuō),它和一般的謎語(yǔ)或智力題還是有區(qū)別的。我們稱這類題為‘快速估算題’,主要考的是快速估算的能力,這是開(kāi)發(fā)軟件必備的能力之一。當(dāng)然,題目只是手段,不是目的,最終得到一個(gè)結(jié)果固然是需要的,但更重要的是對(duì)考生得出這個(gè)結(jié)果的過(guò)程也就是方法的考察。”蔡經(jīng)理為記者舉例說(shuō)明了一種比較合理的答法,他首先在紙上畫出了東方明珠的草圖,然后快速估算支架和各柱的高度,以及球的半徑,算出各部分體積,然后和各部分密度運(yùn)算,最后相加得出一個(gè)結(jié)果。直到這時(shí),記者才有所明了,原來(lái)出題人的初衷并非那么刁鉆,非要難倒大家的。
這一類的題目其實(shí)很多,如:“估算一下長(zhǎng)江里的水的質(zhì)量。”“如果你是上海市市長(zhǎng),請(qǐng)估算一下治理好蘇州河的污染需要多長(zhǎng)時(shí)間。”
“估算一下一個(gè)行進(jìn)在小雨中的人5分鐘內(nèi)身上淋到的雨的質(zhì)量。”
蔡經(jīng)理接著解釋道:“像這樣的題目,包括一些推理題,考的都是人的ProblemSolving(解決問(wèn)題的能力),不是哪道題你記住了答案就可以了的。我們?cè)谏虾=淮,和南京、杭州的高校也進(jìn)行了類似的招聘,雖然題目有所不同,但要考核的宗旨是一致的。”
對(duì)于公司招聘的宗旨,蔡經(jīng)理強(qiáng)調(diào)了四點(diǎn),這些是有創(chuàng)造性的公司普遍注重的員工素質(zhì),是想要到知名企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)夢(mèng)想的人都要具備的素質(zhì)和能力。
要求一:RawSmart(純粹智慧),與知識(shí)無(wú)關(guān)。
要求二:Long-termPotential(長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)能力)
要求三:TechnicSkills(技能)
要求四:Professionalism(職業(yè)態(tài)度)
對(duì)于校園BBS上的幽默討論,他也表示理解,表示即使在考卷上有這么玩笑的作答,公司也不會(huì)太介意,但前提是在認(rèn)真的做好題目后,如果是純粹的不負(fù)責(zé)任的態(tài)度或僅僅是耍幾句貧嘴,結(jié)果還是會(huì)“沒(méi)戲”。
跳出怪題這個(gè)“圈”
怪題不是惟一,怪題不是標(biāo)準(zhǔn),做了怪題井底的青蛙,可就不妙了
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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