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馬云:從不看員工簡歷 念書不能證明什么
知識庫 > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 885 2013-03-13 09:59:46

中國和美國都面臨就業(yè)問題,中國的問題甚至更為嚴重,阿里巴巴可以與小微企業(yè)一道破解這個難題。(我們)每一件事都著眼于消費者和中小企業(yè),著眼于就業(yè),著眼于實現(xiàn)每個人的夢想。阿里巴巴集團創(chuàng)始人兼董事長、...

 

中國和美國都面臨就業(yè)問題,中國的問題甚至更為嚴重,阿里巴巴可以與小微企業(yè)一道破解這個難題。(我們)每一件事都著眼于消費者和中小企業(yè),著眼于就業(yè),著眼于實現(xiàn)每個人的夢想。
阿里巴巴集團創(chuàng)始人兼董事長、中國互聯(lián)網(wǎng)大亨馬云:從不看員工簡歷虛假太多念書不能證明什么

談夢想:如果不停下來會失去更多

問:夢想到底多重要?

答:人可以10天不喝水,七八天不吃飯,2分鐘不呼吸,但不能失去夢想1分鐘。沒有夢想比貧窮更可怕,因為這代表著對未來沒有希望。一個人最可怕不知道自己干什么,有夢想就不在乎別人罵,知道自己要什么,才最后會堅持下去。

 

有的時候希望自己能停下來,因為我覺得我還有更好的夢想,我做阿里巴巴13年,如果不停下來,就會失去更多的夢想。所以要抓緊時間。

問:為什么要堅持?

答:這么多年,我一開始是為自己堅持,到后來是為別人堅持,就像淘寶一樣,幫千千萬萬小店主和快遞員實現(xiàn)夢想。但有時候想起來,自己曾經(jīng)堅持的東西太多了,因此不堅持反而成了最大的幸福。如果未來自己的時間不多,也就不再堅持了。

談團隊:記住我們,記住別人,才有團隊

問:什么樣的團隊最完美?

答:唐僧這樣的領(lǐng)導(dǎo),對自己的目標非常執(zhí)著;孫悟空雖然很自以為是,但是很勤奮,能力強;豬八戒雖然懶一點,但是卻擁有積極樂觀的態(tài)度;沙僧,從來都不談理想,腳踏實地的上班。因此,這四個人合在一起形成了中國最完美的團隊。

問:如何才能激發(fā)團隊的想象力?

答:我現(xiàn)在認為,當一個企業(yè)有一定規(guī)模的時候,首先要做的就是把自己忘了。記住我們,記住別人,這樣才能堅持,才能有團隊,夢想才不是空想,而是變成了大家的理想,別人才有機會,從而也就激發(fā)了整個團隊的想象力。

答:我現(xiàn)在認為,當一個企業(yè)有一定規(guī)模的時候,首先要做的就是把自己忘了。記住我們,記住別人,這樣才能堅持,才能有團隊,夢想才不是空想,而是變成了大家的理想,別人才有機會,從而也就激發(fā)了整個團隊的想象力。

問:招聘時會注重哪些方面?

答:公司現(xiàn)在有兩萬多名員工,但我從來沒看過任何人的簡歷。因為簡歷中虛假的成分太多,念這么多年書,不能證明自己能干什么。我反而很喜歡那種自認為平凡的人,因為他們愿意去學(xué)習(xí),愿意去嘗試。

談未來:把阿里巴巴建成一種商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)

問:你覺得到了下個龍年,阿里巴巴會是什么樣子?

答:中國和美國都面臨就業(yè)問題,中國的問題甚至更為嚴重,阿里巴巴可以與小微企業(yè)一道破解這個難題。(我們)每一件事都著眼于消費者和中小企業(yè),著眼于就業(yè),著眼于實現(xiàn)每個人的夢想。未來5年,這家公司將完全變樣,F(xiàn)在人們認為,阿里巴巴只是一家了不起的電子商務(wù)公司,一個互聯(lián)網(wǎng)帝國。我們想建立一家中國歷史上從未有過的公司——不是帝國,它是一種生態(tài)系統(tǒng),一種每個人都能有所貢獻并從中受益的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)

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