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應(yīng)屆生求職“穩(wěn)”字當(dāng)頭

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2013-03-14 16:08:52

　南方日報訊（記者/羅銳）年后人才市場又熱鬧起來。記者走訪市區(qū)一些人才市場了解到，元旦過后，入場招聘的企業(yè)增加不少，求職者也多了，其中不少是應(yīng)屆大學(xué)生。2013屆的應(yīng)屆生幾乎是清一色的90后，他們選擇工...

　南方日報訊（記者/羅銳）年后人才市場又熱鬧起來。記者走訪市區(qū)一些人才市場了解到，元旦過后，入場招聘的企業(yè)增加不少，求職者也多了，其中不少是應(yīng)屆大學(xué)生。2013屆的應(yīng)屆生幾乎是清一色的“90后”，他們選擇工作時大多青睞較為穩(wěn)定的職業(yè)。

　　電子、地產(chǎn)類企業(yè)人才需求大

　　近段時間前來招聘的企業(yè)以電子和地產(chǎn)行業(yè)居多。富海集團人力資源事業(yè)部總經(jīng)理、人力資源資深人士陳胤君說，電子信息產(chǎn)業(yè)是惠州的一大支柱產(chǎn)業(yè)，對人才需求量較大；房地產(chǎn)企業(yè)自去年下半年以來銷售形勢好轉(zhuǎn)，招聘人數(shù)也有所增加。

　　惠州一電子企業(yè)HR林先生說，仲愷集中了不少電子信息類企業(yè)，普遍缺乏技工，這類人才是企業(yè)重點招聘的對象。

　　多家地產(chǎn)公司則急招銷售和項目開發(fā)管理人員，為新一年的項目銷售和開發(fā)儲備人才。

　　此外，一些服務(wù)類企業(yè)也在招人，準備為即將到來的春節(jié)作準備，如餐飲類、百貨零售類、家政類企業(yè)等，這些企業(yè)基本上是招聘服務(wù)人員。

　　競爭激烈，求職門檻提高

　　盡管近段時間迎來了一股招聘熱潮，但求職市場依舊競爭激烈，供需矛盾依舊存在，特別對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，競爭尤其激烈。

　　惠州學(xué)院大四學(xué)生小曾從去年11月開始就在求職網(wǎng)上投簡歷，近段時間還跑了一些招聘會，到廣州、深圳等地找工作，結(jié)果發(fā)現(xiàn)競爭十分激烈，和小曾同去一家地產(chǎn)公司面試售樓人員職位的還有研究生。

　　受經(jīng)濟形勢不景氣影響，企業(yè)的校園招聘總量相比往年有明顯縮減，但求職的應(yīng)屆生數(shù)量繼續(xù)攀升。面對如此形勢，一些企業(yè)提高了求職門檻，特別是學(xué)歷門檻，一些公司的前臺、客服、電話銷售等崗位也要求�？苹虮究茖W(xué)歷。

　　惠州學(xué)院的小李原是一名�？粕�，幾年前�？飘厴I(yè)時發(fā)現(xiàn)很多崗位要求招聘本科學(xué)生，于是考了專升本，現(xiàn)在馬上要本科畢業(yè)了，卻發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)動輒要求研究生學(xué)歷。

　　應(yīng)屆生青睞國企事業(yè)單位

　　如今的應(yīng)屆生市場，基本上是“90后”學(xué)生，他們被外界賦予“個性張揚”、“嬌生慣養(yǎng)”等標(biāo)簽，但記者發(fā)現(xiàn)，在人才市場，不少應(yīng)屆生傾向穩(wěn)定性工作，希望選擇事業(yè)單位、國企等。

　　惠州學(xué)院的小林年前開始投簡歷找工作，拿到了兩份OFFER，一份是國企的基層崗位，一份是民企的管理崗位，小林毫不猶豫地選擇了前者，他說，國企給的待遇雖然不如民企高，但國企福利條件好，工作穩(wěn)定。

　　在年前的公務(wù)員考試中，被視為“鐵飯碗”的公務(wù)員崗位吸引了大批應(yīng)屆生報名參考。一些受訪的應(yīng)屆生普遍認為，公務(wù)員、事業(yè)單位和國企的崗位福利足夠好，工作壓力沒那么大。

　　從事人力資源工作的黃先生認為，每當(dāng)遇到經(jīng)濟形勢不景氣時，這些被稱為“鐵飯碗”的職位優(yōu)勢更加突出，應(yīng)屆生求穩(wěn)無可厚非，但在民企工作，可能會有更大的上升空間。

　　此外，應(yīng)屆生求職“求穩(wěn)”還體現(xiàn)在工作地點上，越來越多的惠州高校畢業(yè)生傾向在惠州工作，一些惠州籍的在外讀書的學(xué)生也愿意逃離北上廣深，回到惠州工作，而惠州吸引他們的地方主要在于生活壓力較低。

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