云南網(wǎng)訊 日前,由智聯(lián)招聘、北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播中心聯(lián)合發(fā)起的中國年度最佳雇主28城市公眾心中的10佳雇主評選出爐。其中,滇紅藥業(yè)集團股份有限公司、昆明貝克諾頓制藥有限公司、昆明星耀集團...
據(jù)悉,本次調(diào)研評選活動不僅最終要決出“中國年度最佳雇主30強”,還要在重點調(diào)研的28城市評出10佳雇主,目的是讓更多主動探索雇主品牌建設(shè)的企業(yè)得以展現(xiàn)。一方面推進各地企業(yè)的雇主品牌建設(shè);另一方面幫助更多的當?shù)?a class="relatedlink" target="_blank">求職者了解優(yōu)秀雇主。為保證調(diào)研的公正、公平、公開、公益和科學的原則,所有調(diào)查工作均由北京大學社會調(diào)查研究中心承擔。
昆明人選雇主 首要考慮“企業(yè)具有良好的發(fā)展前景”
數(shù)據(jù)顯示,昆明公眾對“企業(yè)具有良好的發(fā)展前景”表現(xiàn)極度強烈,所占比率達10.9%,居于選擇雇主的首要因素,這和全國公眾傾向“完善的福利待遇”有著明顯不同。而居于全國公眾選擇最佳雇主第4位的“公平公正的用人原則”,在昆明公眾心目中重要性僅排在第8位。
同時,智聯(lián)專家指出,從昆明公眾未來3年職業(yè)規(guī)劃來看,選擇成為領(lǐng)導(dǎo)者或管理者、進行自我創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)新、接受競爭性的挑戰(zhàn)這三項比例均高于全國,而成為技術(shù)專家這一項僅有2%的比例,遠遠低于全國6%的指數(shù)。這表明昆明公眾更渴望成功,意味著未來昆明城市發(fā)展更具潛力,同時需引起雇主們高度重視。
“全國最佳雇主30強”將于1月23日揭曉
如今28城市10佳雇主已經(jīng)與大家見面,本次活動最大懸念誰將榮登“全國最佳雇主30強”也將揭曉。智聯(lián)招聘相關(guān)負責人稱,目前調(diào)研資料對外嚴格保密,懸念將在2013年1月23號“中國年度最佳雇主”頒獎典禮上揭曉,屆時,近百位最佳雇主HR總監(jiān)將相聚京華論道中國雇主品牌發(fā)展。
“雇主品牌”雖屬舶來品,但為了在人才爭奪戰(zhàn)中搶占先機,一些企業(yè)開始試水雇主品牌戰(zhàn)略,不少企業(yè)已把“雇主品牌”和 “企業(yè)品牌”“產(chǎn)品品牌”放在同等地位。智聯(lián)分析,隨著“十八大”后中國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐加快,以及“人口紅利消退”“職場轉(zhuǎn)變?yōu)橘u方市場”“新一代求職者價值觀的改變”,人才爭奪將愈發(fā)激烈,“雇主品牌”建設(shè)將成為企業(yè)發(fā)展的必由之路。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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