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職場(chǎng)中“十年磨一劍”

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2012-04-10 13:42:46

常言道，10年磨一劍。職場(chǎng)亦如此，潛心經(jīng)營(yíng)，10年的時(shí)間能讓你從新人變成紅人，從紅人變成達(dá)人。而若糊涂混日，10年的時(shí)間只能讓你從青年變成中年，拿著一份比上不足，比下無(wú)余的收入。你10年以后會(huì)怎樣，想怎樣...

常言道，10年磨一劍。職場(chǎng)亦如此，潛心經(jīng)營(yíng)，10年的時(shí)間能讓你從“新人”變成“紅人”，從“紅人”變成“達(dá)人”。而若糊涂混日，10年的時(shí)間只能讓你從青年變成中年，拿著一份“比上不足，比下無(wú)余”的收入。你10年以后會(huì)怎樣，想怎樣？有沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題并且為之困擾？　　十年的差距咋會(huì)這么大
　　這一段時(shí)間，Jason頗為不悅。原因是在一個(gè)多月前，他參加了大學(xué)同學(xué)畢業(yè)10周年聚會(huì)，來(lái)的人數(shù)超過(guò)80人。聚會(huì)主題之一是大家匯報(bào)畢業(yè)10年來(lái)的工作情況，看看都發(fā)展得怎樣。不聽(tīng)不知道，一聽(tīng)嚇一跳。兩個(gè)多小時(shí)的輪流發(fā)言，Jason傻了眼。10年時(shí)間，當(dāng)初同一起跑線的同學(xué)，居然拉開(kāi)如此大的差距。在事業(yè)上的成就簡(jiǎn)直一天一地！
　　Jason說(shuō)，班上十分之一的同學(xué)，如今已經(jīng)成為通信、電子、計(jì)算機(jī)等高科技行業(yè)的高管，有的成為上市公司老總，有的擔(dān)當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，每年完成利潤(rùn)上億元……他們的年收入均在百萬(wàn)元以上，住豪宅，開(kāi)名車(chē)，管理上千人。另有小部分同學(xué)工作一段時(shí)間后下海創(chuàng)業(yè)，有的進(jìn)入貿(mào)易行業(yè)，有的進(jìn)入廣告行業(yè)，有的創(chuàng)辦軟件外包公司，其中有失敗，也有成功，結(jié)果天壤之別。班上絕大多數(shù)同學(xué)，大多在各行業(yè)擔(dān)任純粹的技術(shù)工程師工作，雖然有著10年的工作經(jīng)驗(yàn)，但年薪也只有幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)元。
　　“同樣是一個(gè)班級(jí)出來(lái)的，10年的光陰咋造成了這么巨大的差距呢？”這是Jason反復(fù)詢(xún)問(wèn)自己的一句話。
　　成功轉(zhuǎn)型挺重要
　　在聽(tīng)了80多位同學(xué)的敘述之后，Jason總結(jié)了以下幾方面職場(chǎng)成功規(guī)律：
　　第一，有前途就別急著“跳”。Jason發(fā)現(xiàn)，他同學(xué)中凡是做到領(lǐng)導(dǎo)、高管，沒(méi)有一個(gè)是頻繁跳槽的，甚至基本上沒(méi)跳過(guò)槽，而是在一家公司干了10年，熬到了如今的崗位，拿到了50萬(wàn)元以上的高薪。而那些自認(rèn)為頭腦靈活、10年間跳槽3～5次的同學(xué)，跳來(lái)跳去也就是從一個(gè)初級(jí)技術(shù)員跳到一個(gè)高級(jí)技術(shù)員的水平，工資小步增長(zhǎng)，10年后也就十幾萬(wàn)年薪，實(shí)在汗顏。但是臥槽有個(gè)前提，必須是在有發(fā)展前途的知名企業(yè)，這樣的企業(yè)值得“熬”年限。
　　第二，性格決定前途。十分之一干得成功的同學(xué)，在大學(xué)期間就展現(xiàn)出了共通的性格：比如專(zhuān)注，專(zhuān)心做一件他們感興趣的社會(huì)活動(dòng)；比如善于交際，從同學(xué)到老師，混得捻熟，是班里的紅人；比如“鉆勁”，只要是他們想要的東西，如系里外派的名額，或者學(xué)校推薦的名額，社會(huì)交流項(xiàng)目的名額，他們總能第一時(shí)間得到消息，在別的同學(xué)都忙著談戀愛(ài)、打游戲或埋頭讀書(shū)的時(shí)候，他們已經(jīng)寫(xiě)好申請(qǐng)書(shū)拿到了名額。這樣的高EQ，讓他們?cè)诼殘?chǎng)中游刃有余，用最短的時(shí)間獲得成功。
　　第三，成功轉(zhuǎn)型很重要。Jason遺憾地說(shuō)，雖然學(xué)的是技術(shù)，對(duì)口的工作也是工程師，但成功的同學(xué)都在半路轉(zhuǎn)了型，沒(méi)有一個(gè)從事技術(shù)工作。比如有的做銷(xiāo)售，有的做售前，有的做市場(chǎng)……做得好的拿績(jī)效工資，管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而那些一心鉆研技術(shù)工作的同學(xué)，全都“墊底”。電子設(shè)計(jì)工程師、集成電路工程師、軟件工程師、通訊工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師，雖然看似拿著幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)元的年薪，但還是天天擔(dān)心會(huì)被新人替代。因?yàn)楫厴I(yè)生們掌握著最前沿的科技，他們實(shí)踐1～2年，與10年經(jīng)驗(yàn)的員工相比，創(chuàng)造的價(jià)值幾乎無(wú)異。
　　時(shí)刻別忘了充實(shí)自己
　　除了Jason的總結(jié)，職業(yè)專(zhuān)家指出，要獲得一份滿(mǎn)意的事業(yè)，還要向以下三類(lèi)人的職場(chǎng)生存方式學(xué)習(xí)：
　　第一類(lèi)：自我增值型。Frank在8年前本科畢業(yè)，進(jìn)入外企，工作無(wú)憂(yōu)，步步高升。雖然工作繁忙，但是他卻不忘時(shí)刻充電培訓(xùn)，自我增值。工作一年后，他就報(bào)考母校第一屆工程碩士研究生班，在職學(xué)習(xí)3年，花費(fèi)3萬(wàn)多元拿到了碩士文憑。之后，他又考出了PMP項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)，參加思科培訓(xùn)。在他之后的多次跳槽中，這些“硬件”為他增了光。
　　像Frank這類(lèi)職場(chǎng)人，便是自我增值型的員工，即使有了穩(wěn)定的工作，也不會(huì)忘記尋找各類(lèi)機(jī)會(huì)提高學(xué)歷，參加培訓(xùn)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
　　第二類(lèi)：“朝三暮四”型。有道是“臥槽強(qiáng)于跳槽”，但也不能一概而論。比如Jack，大專(zhuān)畢業(yè)，在私營(yíng)企業(yè)工作，薪酬福利待遇不夠理想，便時(shí)刻關(guān)注職場(chǎng)招聘信息，有好的機(jī)會(huì)就跳槽。由于機(jī)會(huì)成本不高，Jack敢于跳槽，也正是因?yàn)槟菐状纬晒Φ奶郏琂ack終于進(jìn)入了心儀的企業(yè)獲得了不錯(cuò)的崗位，開(kāi)始了他的“臥槽”階段。期間他還結(jié)識(shí)了一些獵頭朋友，為以后更高的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
　　像Jack這樣的職場(chǎng)人，學(xué)歷不高，起點(diǎn)低，可以多多了解職場(chǎng)訊息，不錯(cuò)過(guò)任何好機(jī)會(huì)。
　　第三類(lèi)：關(guān)注職場(chǎng)型。Jessica是一名職場(chǎng)紅人，由于外向、好結(jié)交朋友的性格，雖非從事人力資源工作，卻對(duì)薪酬福利、各行業(yè)崗位特性、職場(chǎng)晉升、培訓(xùn)充電等事情了如指掌，儼然一個(gè)職場(chǎng)專(zhuān)家。這些信息都是她長(zhǎng)期關(guān)注職場(chǎng)，看職場(chǎng)新聞，結(jié)交各行業(yè)朋友后獲得的。
　　像Jessica這樣時(shí)刻關(guān)注職場(chǎng)信息的人，發(fā)展自然不會(huì)落后。在知道“行情”之后，她就會(huì)鞭策自己不斷進(jìn)步。
　　踏踏實(shí)實(shí)工作不會(huì)有錯(cuò)
　　最后，職業(yè)顧問(wèn)還為大家補(bǔ)充九條職場(chǎng)成功的秘笈。
　　1.長(zhǎng)期在同一職位、同一企業(yè)堅(jiān)持，會(huì)達(dá)到“持續(xù)積累，厚積薄發(fā)”的效果。你對(duì)崗位的職責(zé)要求、工作流程、關(guān)鍵人物、橫向縱向人際關(guān)系、企業(yè)文化、決策過(guò)程等情況，都爛熟于胸，所有這些會(huì)為你未來(lái)可能的決策與行動(dòng)提供最強(qiáng)有力的支持，等到這個(gè)時(shí)候，上司要發(fā)展新人，不發(fā)展你發(fā)展誰(shuí)呢？
　　2.在外企工作的話，要學(xué)會(huì)用對(duì)方的思維對(duì)待工作和身邊的人。外資公司強(qiáng)調(diào)“優(yōu)勝劣汰，適者生存”，這會(huì)讓你在工作中充滿(mǎn)壓力，但這種壓力也是你工作的動(dòng)力。在外企，和壓力同時(shí)存在的還有發(fā)展的機(jī)遇。
　　3.工作中要時(shí)刻保持自信。有時(shí)老板的信心就來(lái)自于員工自信的表現(xiàn)，在向上司匯報(bào)的時(shí)候，只有對(duì)自己的觀點(diǎn)表現(xiàn)出充分的自信，才能讓老板相信并支持你，時(shí)間一長(zhǎng)，你就成為核心員工了。
　　4.人做好了，才能把事情做好。無(wú)論是從事銷(xiāo)售、還是外貿(mào)工作，不管做什么，每干一樣工作都要把它做好。而把工作做好的重要一條，就是首先要和員工們相處好，在工作上多為他人著想。大公司的老總們，不一定是公司里最聰明的，但一定是最會(huì)協(xié)調(diào)人際關(guān)系的。
　　5.和你的家人、朋友及有見(jiàn)識(shí)的人談你的事業(yè)，把他們看做是與你事業(yè)相關(guān)的人。從職業(yè)搜索、工作論壇和信息窗口學(xué)習(xí)更多的東西。
　　6.學(xué)會(huì)設(shè)定目標(biāo)，把短期目標(biāo)作為基準(zhǔn)以保持動(dòng)力從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)，根據(jù)你當(dāng)前的情況審視目標(biāo)、修訂目標(biāo)。
　　7.具備全面發(fā)展的素養(yǎng)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中走在別人前面，才能為職場(chǎng)中或好或壞的突然轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。不要僅關(guān)注你工作領(lǐng)域的信息，而要全面提升綜合素質(zhì)。
　　8.如果你沒(méi)有顯赫的社會(huì)人際關(guān)系背景，并因?yàn)榉峙洳还罡惺脑�，不要盲�?dòng)，你身上還有一種最為可靠的力量可以信任，那就是忍耐。
　　9.不管你的職業(yè)前途如何，積極著眼于目前實(shí)實(shí)在在的工作一定有好處，空有才華而不懂得表現(xiàn)是人世中最可悲的，這會(huì)使你白白喪失許多成功的機(jī)會(huì)。

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