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送給應(yīng)屆生的求職建議
知識庫 > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 874 2012-04-10 13:54:03

1、電話通知面試給人留下好印象!   ∮行┩瑢W(xué),我通知他面試的時候,剛接電話的時候的語氣基本上我就會給他一個判斷,有人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我說話,旁邊似乎還比較吵……我...

1、電話通知面試給人留下好印象。
  
  有些同學(xué),我通知他面試的時候,剛接電話的時候的語氣基本上我就會給他一個判斷,有人接電話很沒有精神,像是沒有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我說話,旁邊似乎還比較吵……我覺得這個很重要,即使你在一個比較復(fù)雜的環(huán)境下,你也應(yīng)該給面試方說明一下,然后自己找個安靜的地方回?fù)茈娫挕?br />   
  另外,在你求職期間,請時刻保持你的手機暢通,并保證你自己的手邊有個小本子和筆,這樣,你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總在那里說,你把公司名稱和地址給我發(fā)來一下。
  
  要善于用“百度地圖”。很多公司人家會告訴你公司名稱和公司地址,至于怎么坐車,怎么來,有很多途徑的,希望同學(xué)們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎么走,不要一開口就問,我怎么到那里去。
  
  總之,要在電話中實現(xiàn)以下目的:
  
  A 你這個人比較有精神;
  
  B 你這個人很精明;
  
  C 你這個人不會給企業(yè)找麻煩,會自己解決問題。
  
  2、面試的時候,請針對你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。
  
  我們招程序員,招技術(shù),有一個女生,穿的算是潮流類的吧,還提個小包包。不管怎么著 ,我一看這個人就不像是做技術(shù)的料,做技術(shù)的典型特征就是:休閑服裝,外加一個電腦包。
  
  3、不要忽悠,不知道就坦誠點,企業(yè)要是不是什么都會的人。
  
  哪個面試官是笨蛋,還給你忽悠的機會啊。很好玩的是,有人面試的時候,那么明顯的忽悠著:當(dāng)時我在項目中是做什么什么的,我負(fù)責(zé)什么什么的……可我忘記了當(dāng)時是怎么做的了……作為一個合格的技術(shù),睡夢中都知道那個事件的代碼是怎么寫的吧。
  
  4、時間觀念。
  
  沒有時間觀念,你說要他2點到吧,他1點多點就來到辦公室……那時候我還沒有準(zhǔn)備開始呢。更牛的人:遲到,我簡直要瘋了。一般來說,你面試,提前5分鐘左右還好吧,不要太早,遲到,更是不允許的。當(dāng)然如果有意外,請你在規(guī)定時間前30分鐘就應(yīng)該通知對方。
  
  5、多點準(zhǔn)備工作。
  
  找工作,很多人著急忙于投簡歷,但并沒有準(zhǔn)備相關(guān)的面試工作。有時候,來了吧,基本的問題都沒有回答好,甚至連自我介紹都沒有準(zhǔn)備。我想,大家起碼應(yīng)該在宿舍和同學(xué)之間搞一下模擬招聘吧。不要來到公司,一開口就給人一種沒有準(zhǔn)備的感覺,什么都像心里沒有底。   可以提前點到面試地點附近,自己轉(zhuǎn)悠下,剛好,緩解下緊張氣氛。
  
  6、忌諱說:給我一個學(xué)習(xí)的機會。
  
  “公司都不是慈善機構(gòu)”這個是我當(dāng)時面試的時候,一個長輩給我說的這句話,我一直都記著,在這里也送給大家。企業(yè)招人的話,是付出了很大的成本的,你告訴他你是來學(xué)習(xí)的,哪個老板有這么的好??!出錢給你來學(xué)習(xí)??所以,你可以說你的學(xué)習(xí)能力很強,但,絕對不是來學(xué)習(xí)的。
  
  7、敢于說出你的期望。
  
  我喜歡問大家的期望:期望找一個什么樣的工作,期望有一個什么樣的公司環(huán)境?很多同學(xué)說:沒有關(guān)系,我覺得什么樣的都可以!簡直是胡說!什么樣的都可以?一個月500,我看你怎么生存??你會不在乎自己的職業(yè)?會對公司沒有期望??因為公司只是想找和公司比較匹配的人,說出你的期望,這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什么都不在乎,你以為你什么都不在乎,企業(yè)就要你了??沒有企業(yè)敢要!
  
  8、不要鄙視小公司。
  
  在北京、上海等大城市,有很多都是創(chuàng)業(yè)的小公司。3、5人的,十幾人的,好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時候,看重的是什么。但面試的時候,我發(fā)現(xiàn)了有很多人喜歡問:你們公司有多大?你們公司經(jīng)營了幾年了?說實話,關(guān)心這樣的問題,沒有什么不對,但,你不應(yīng)該一開始就問。每個公司在面試完你之后,會給你一個機會交流公司業(yè)務(wù)的,并且,你投簡歷之前,應(yīng)該也對那個公司有一定的了解了。
  但說句真話,國內(nèi)的很多小公司都不錯,呵呵,起碼,國家的稅、國家的就業(yè)都應(yīng)該感謝他們。小公司有小公司的好,他們會相對的更加自由、發(fā)展空間不會比小公司小,甚至?xí)蠛芏,同時,小公司的人性化一般都不錯的。所以,給大家借鑒下,不要鄙視小公司,小公司能夠活下來的,都很不錯的。
  
  9、要學(xué)會抓住機會、學(xué)會感恩。
  

  我應(yīng)屆生的時候,有位帥哥考官對我說過一個電影《當(dāng)幸福來敲門》,建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那么容易的,在中國,就業(yè)難,這個問題估計未來幾個世紀(jì)都改變不了的,哈哈。所以,有了機會,千萬要懂得珍惜,要學(xué)會抓住機會。
  
  另外要學(xué)會感恩。對于招了你的公司,你更應(yīng)該加倍的感激,不要一搞就跳啊跳啊跳,公司培養(yǎng)了你3個月,你干了4個月就閃人,這樣的人說真的,是比較可惡的,呵呵。對于沒有招你的人,你也應(yīng)該感激人家,起碼人家認(rèn)可了你的簡歷,還給了你一次面試的機會,從整個面試中你也應(yīng)該可以學(xué)習(xí)到很多東西的。如果你沒有感激的感覺,那說明你不善于觀察,你自己沒有學(xué)習(xí)到,是你的問題了。
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