穿拖鞋來(lái)面試你會(huì)給他機(jī)會(huì)嗎？ 今天又是招普工的時(shí)候，小熊和以前一樣，用傳統(tǒng)的方法：提前在廠門口貼招聘啟示（也提前幾天在當(dāng)?shù)氐牡胤骄W(wǎng)站發(fā)存了招聘信息）。來(lái)了40人左右。 小熊和助理小劉一起例行審核證件...
| 穿拖鞋來(lái)面試你會(huì)給他機(jī)會(huì)嗎？ 今天又是招普工的時(shí)候，小熊和以前一樣，用傳統(tǒng)的方法：提前在廠門口貼招聘啟示（也提前幾天在當(dāng)?shù)氐牡胤骄W(wǎng)站發(fā)存了招聘信息）。來(lái)了40人左右。 小熊和助理小劉一起例行審核證件，不合要求者當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。在這時(shí)，有兩名穿拖鞋的求職者A進(jìn)入小熊視線中，小熊沒(méi)給他們機(jī)會(huì)，對(duì)他笑笑說(shuō)：哪有穿著拖鞋來(lái)面試的？A自己看看腳也不好意思，笑笑走開(kāi)了。這個(gè)場(chǎng)景被小熊的直屬上司吳生看到了，他也沒(méi)說(shuō)什么。 就這樣，初步審查核后的36人由保安整隊(duì)并帶隊(duì)到飯?zhí)�，進(jìn)行第二輪的筆試。 筆試進(jìn)行到5分鐘左右，小熊直接上司吳生，讓保安帶了6人上來(lái)插隊(duì)考試，小熊一眼就看到，剛才那位被自己拒絕的求職者A——因?yàn)槠浯┩闲謥?lái)了。小熊疑惑對(duì)主管A說(shuō)，剛才不是沒(méi)要他嗎？現(xiàn)在怎么又叫他來(lái)？主管A說(shuō)：我讓保安在廠門外叫的，可能保安沒(méi)注意，來(lái)了就來(lái)了吧！給他機(jī)會(huì)考試下。 …… 小熊感到郁悶： 雖然招的職位只是普工，但是一個(gè)不注意自己形象，穿著拖鞋來(lái)見(jiàn)工，他對(duì)這份工作的誠(chéng)意有多少？第一次拒絕時(shí)主管A也看到了，5分鐘內(nèi)，又找回來(lái)面試。這是個(gè)什么理��？ 公道還是有的，機(jī)會(huì)真是給有準(zhǔn)備之人，最后來(lái)的6個(gè)人（包括穿拖鞋那位哥們）都考得不好，最少的12分。其實(shí)考題都只是些初中題。 |
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產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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2012-04-10 14:42:45