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挑選員工九個(gè)“不”不原則
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 883 2012-04-10 14:47:34

第一忌:太過(guò)俊美的人。像林志玲就不能。因?yàn)樘^(guò)俊美的人沒(méi)法團(tuán)隊(duì)合作,他一笑就吸引注意,但我們卻做得跟牛馬一樣。也比較會(huì)自我中心、不會(huì)協(xié)調(diào)合作很嬌嫩,講幾句話(huà)臉就紅了。 第二忌:強(qiáng)烈宗教信仰。有宗...

第一忌:太過(guò)俊美的人。像林志玲就不能。因?yàn)樘^(guò)俊美的人沒(méi)法團(tuán)隊(duì)合作,他一笑就吸引注意,但我們卻做得跟牛馬一樣。也比較會(huì)自我中心、不會(huì)協(xié)調(diào)合作很嬌嫩,講幾句話(huà)臉就紅了。

    第二忌:強(qiáng)烈宗教信仰。有宗教信仰不錯(cuò),但不要為它犧性性命,因?yàn)槲覀儾皇亲诮虉F(tuán)體,而是營(yíng)利事業(yè)。

    第三忌:黑道背景。好吃愿做有惡習(xí),會(huì)恐嚇傷害別人。

    第四忌:大官子女。不吃苦、不耐勞。

    第五忌:富裕家庭子女。都是草莓族,抗壓性差。他們像溫室花朵,不是沙漠里的玫瑰,照太陽(yáng)就枯掉。

    第六忌:藝術(shù)性格。社會(huì)化有困難,不能守紀(jì)律不遵守紀(jì)律。買(mǎi)他的畫(huà)就好,像我們偶爾可以跟馬友合作合作完就一拍兩散。

    第七忌:心理殘疾。會(huì)影響團(tuán)隊(duì)和諧。

    第八忌:工作換太多。往往沒(méi)有目標(biāo)穩(wěn)定性不高。

    第九忌:自認(rèn)學(xué)歷高。習(xí)慣別人鞠躬哈腰,又不愿意跟別人合作。
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