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公司創(chuàng)造力測驗
知識庫 > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 887 2012-04-10 17:37:24

創(chuàng)造才能和一個人的個性心理特征是分不開的。具有高創(chuàng)造力的人才,總有一些一般人所不可思議的特殊行為,這些特殊行為就是個性心理特征的表現(xiàn)! ∠铝20個測驗題,是根據(jù)個性心理特征編制和設計的,它不僅能測...

創(chuàng)造才能和一個人的個性心理特征是分不開的。具有高創(chuàng)造力的人才,總有一些一般人所不可思議的特殊行為,這些特殊行為就是個性心理特征的表現(xiàn)。  下列20個測驗題,是根據(jù)個性心理特征編制和設計的,它不僅能測其創(chuàng)造力,還能幫助從中找到提高創(chuàng)造能力的方法和途徑。請根據(jù)每題與自己接近的程度選擇“對”與“否”。
  1?即使是十分熟悉的事物我也常用陌生的眼光審視它。
  2?我評價資料的標準在于它的來歷而不是它的內(nèi)容。
  3?對所從事的事業(yè)即使遇到困難和挫折也不會動搖我的意志。
  4?我從來不做那些自尋煩惱的事情。
  5?聚精會神工作時,常常忘記時間。
  6?我特別關(guān)心周圍的人們?nèi)绾卧u價我。
  7?我最愉快的事情是對某個問題深思熟慮、精推細敲。
  8?我不認為靈感能揭開成功的序幕。
  9?我對周圍的事物有好奇心,一旦產(chǎn)生了興趣很難放棄。
  10?把事情做得盡善盡美,我認為是不明智的。
  11?遇到問題,我能從多方面探索它的可能性,而不是拘泥于形式和思路。
  12?那些沒報酬的事,我從來就不想干。
  13?我對干事情過于熱心,當事情完成之后總有一種興奮感。
  14?按部就班、循序漸進才是解決問題的最正確的方法。
  15?我寧愿單槍匹馬,也不愿和許多人攪在一起。
  16?和朋友爭論時,寧可放棄我的觀點,也不使朋友難堪。
  17?對我來說,提出新建議比說服別人接受這些建議更重要。
  18?我所關(guān)心的是什么,而不是可能是什么。
  19?我總覺得我還有沒用完的潛力。
  20?我不能從別人的成敗中發(fā)現(xiàn)問題,吸收經(jīng)驗和教訓。
  測驗答案
  每題2分,共40分。凡在單號即1、3、5、7、9、11、13、15、17、19選擇“對”的得2分,選擇“否”的得0分。在雙題號2、4、6、8、10、12、14、16、18、20選擇“對”的得0分,選擇“否”的得2分。然后,總結(jié)出總分。
  測驗結(jié)果評價:
  28~40分:創(chuàng)造力強。具有許多不尋常的個性心理特征。能靈活深刻地思考,又能有條不紊地思考,也有思考結(jié)果加以實現(xiàn)的能力。這是最大的優(yōu)勢,如果已經(jīng)有所成果要戒驕戒躁,如果暫還沒有成果也不要爭,只要努力總會在某個方面嶄露頭角。得36分以上的還有可能成為科學家、發(fā)明家。要注意的是把靈活思維變成有用的想象力。
  16~26分:創(chuàng)造力普通。創(chuàng)造力屬中等,對事物判斷講究現(xiàn)實,習慣用現(xiàn)有方法與步驟考慮問題、處理問題。雖說比較保險,但難有大的突破。思維靈活性是創(chuàng)造力的基礎,不妨做些自我訓練,說不定在機遇順勢時也可顯出才能。
  14分以下:創(chuàng)造力弱。在工作上較少嘗到靈活思維的快樂和喜悅,在個人生活上也往往缺乏趣味和魅力。不過也不要灰心,一些事務性工作中有其用武之地。
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