日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

李開復(fù)教你一個簡單的簡歷評分標(biāo)準(zhǔn)
知識庫 > 招聘管理 > 簡歷篩選 > 正文 1180 中工網(wǎng) 2013-12-30 10:42:20

簡歷作為我們求職的敲門磚,其重要性不言而喻。然而,你的簡歷有多少含金量呢?讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧!日前,李開復(fù)在其微博上提出了如何自己評估簡歷的妙招,并且分享了人力資源部門負(fù)責(zé)人對于簡歷...

簡歷作為我們求職的“敲門磚”,其重要性不言而喻。然而,你的簡歷有多少含金量呢?讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧!日前,李開復(fù)在其微博上提出了如何自己評估簡歷的妙招,并且分享了人力資源部門負(fù)責(zé)人對于簡歷制作的幾點(diǎn)建議。

李開復(fù)給大家介紹了一個簡單的評分標(biāo)準(zhǔn):“寫簡歷時,數(shù)數(shù)看你的簡歷上有多少數(shù)據(jù)(業(yè)績、用戶數(shù)、節(jié)省成本、市場份額等)。再數(shù)數(shù)簡歷上有多少形容詞(勤奮、負(fù)責(zé)、向上、有團(tuán)隊精神等)。每個數(shù)據(jù)加五分,每個形容詞扣一分,因為形容詞要來自于第三者才有價值。

HR對投簡歷的建議:

1、普通簡歷篇幅不超過兩頁,學(xué)術(shù)和技術(shù)的可以長到5頁。他曾經(jīng)收到過15頁的簡歷,沒有勇氣讀完。

2、第一頁的上半部分是關(guān)注重點(diǎn),把你的亮點(diǎn)放在這。

3、內(nèi)容翔實(shí)但不啰嗦。

4、排版字體要講究,語法、錯別字要查過。

5、沒要求照片的就一定不要加,因為照片減分的比加分的多。

6、根據(jù)職位要求,把自己的簡歷做相應(yīng)的修改,比如應(yīng)聘職位要寫明是哪個職位。

7、在工作經(jīng)驗上要有的放矢,只寫能幫助你爭取到這個職位的?傊芯柯毼坏囊,盡量總結(jié)自己勝任的方面表現(xiàn)在簡歷上。

創(chuàng)新工場HR副總裁對寫簡歷的建議:

1、經(jīng)歷經(jīng)驗是簡歷的重點(diǎn),建議:職責(zé)可以概括成一兩句,側(cè)重在做過的業(yè)績上,多用數(shù)字,可以脫穎而出,比如“用了1個月招聘到了30個新員工,開拓新渠道節(jié)省費(fèi)用15萬/年。”

2、認(rèn)真研究招聘的職位描述,和這個職位無關(guān)的不要寫,有關(guān)的好好寫。

3、簡歷是要花時間打磨的。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接