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　　姜鵬是山東財經(jīng)大學2013屆畢業(yè)生，主修財務管理專業(yè)，大學四年一直是院校的活躍分子，是同學眼中的“潛力股”：在找工作前，姜鵬對自己的喜好做了很多測試分析，并結合自身的性格特點與暑期實踐總結，最終選擇銷售類工作。用姜鵬的話說就是，“覺得那樣有挑戰(zhàn)的工作，生活充實。”最終，姜鵬拿到了藍月亮的合同。

　　對應屆生來說，每年的9月12月，來年的2月5月，都是企業(yè)的招聘旺季，而春節(jié)也成為分水嶺，一些大型企業(yè)為了搶到優(yōu)質畢業(yè)生，通常選擇在春節(jié)前結束招聘，所以，年前是招聘的黃金時節(jié)，并且，伴隨國考與考研的結束，來年的整體就業(yè)人數(shù)也會出現(xiàn)增多，這也是年前沒找到工作的畢業(yè)生擔心的原因。

　　不少名企縮招

　　今年招聘遇冷，外企與金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)縮減較為明顯。

　　姜鵬告訴記者，“去年聯(lián)合利華在濟南發(fā)了3個銷售崗位of-fer，而今年截至到目前就只招聘了一名銷售人員，箭牌去年招了4個銷售崗位，但今年可能就只招收了一到兩名銷售人員。在眾多縮招外企中，強生還是招的比較多的，去年招收了13人，但今年就只招收了4名。”姜鵬坦言，“4名相對只招收1名的，已經(jīng)是很多了，由于之前一直都很喜歡強生，自己也做了很多準備，但受名額限制，只能是優(yōu)中選優(yōu)，最終結束在終面這一環(huán)節(jié)。”

　　另一名2013屆山大畢業(yè)的馬磊說道，“部分企業(yè)縮招體現(xiàn)在，通過發(fā)放實習崗位來挑選"優(yōu)秀"畢業(yè)生，在實習階段以業(yè)績作為評判的一個標準，以龍湖地產(chǎn)為例，去年和今年都是提供實習崗位，但內部人士表示，去年實習期結束公司留了實習中的一半人，而今年可能也就會留下不到四分之一的實習生。”馬磊不斷嘆著氣說，“經(jīng)濟環(huán)境不好，就不能一直挑選是不是外企了，主要還是看企業(yè)未來發(fā)展。不僅是外企縮招，部分國內大型企業(yè)也出現(xiàn)了縮招現(xiàn)象，像三一重工企業(yè)不僅出現(xiàn)了裁員，而且今年就完全沒有招聘計劃。”

　　在低迷經(jīng)濟環(huán)境背景下，沒有哪個行業(yè)不受影響，只是看哪個企業(yè)的“內功”更強大，能長久忍受經(jīng)濟寒冬。

　　采訪中，很多2013屆畢業(yè)生坦言，“前幾年四大國有銀行與股份制銀行都擴招，城市商業(yè)銀行也積極招人，但到了今年，感覺企業(yè)基本快達到飽和，即使報考，進入面試的機會也不大。而且，2012年很多大型證券公司出現(xiàn)大面積裁員現(xiàn)象，而在招聘旺季也很難見到知名券商企業(yè)來企業(yè)開宣講會。”行業(yè)縮減招聘，使得部分2013屆畢業(yè)生選擇轉行找工作。受經(jīng)濟環(huán)境整體不好影響，名企出現(xiàn)大面積縮招現(xiàn)象；而2013年預期漲薪情況也并不樂觀，據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，2013年企業(yè)預計薪酬漲幅為8.6%，整體調薪覆蓋率也有所下降，預計2013年有21.5%的企業(yè)中調薪覆蓋率不足50%。這表明企業(yè)調薪有收緊趨勢。

　　新能源行業(yè)成畢業(yè)生“救生圈”

　　除受宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響，一些受政策影響比較大的行業(yè)也表現(xiàn)不同，如節(jié)能環(huán)保行業(yè)、新能源行業(yè)，整體行業(yè)發(fā)展很有前景，企業(yè)大多也沒有選擇縮招，但是提升了進入企業(yè)的“門檻”，眾多企業(yè)貼出“研究生或是研究生以上或是"985"院校”的招人標準。

　　記者從青島一家主營液化天然氣的企業(yè)了解到，現(xiàn)在這一行業(yè)在國內處于剛剛起步階段，國家也剛剛出臺天然氣十二五規(guī)劃，使得幾年前學習相關專業(yè)的畢業(yè)生，成為了招聘企業(yè)眼中的“香餑餑”，但企業(yè)人力資源負責人表示，“雖然行業(yè)整體未來發(fā)展很好，但是目前整體大環(huán)境不好，面對公司的人才缺口，公司一般會采取從母公司調人過來支援分公司業(yè)務發(fā)展，并且，今年招聘把關變得更嚴厲，招收的人員主要集中在研究生學歷。

　　省城某高校就業(yè)指導中心主任表示，“最初開始準備校園招聘時，考慮到可能會出現(xiàn)企業(yè)縮招，就通過吸引更多的企業(yè)來招聘，來彌補崗位數(shù)量的減少，截至到12月，校園招聘整體還不錯，沒有之前想的差。”省城另一高校就業(yè)指導中心主任告訴記者，“企業(yè)縮招，還受到經(jīng)濟結構調整的影響，對人才需求有轉變；但是，省內部分中小企業(yè)還是存在很大的人才缺口的，應屆畢業(yè)生應適當放低心理預期。”