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校招觀察:外企HR選才,最看重商務(wù)英語(yǔ)能力
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 校園招聘 > 正文 922 e-works 2013-07-30 15:27:30

外資企業(yè)的校園招聘,有規(guī)律可循嗎?即將轉(zhuǎn)入大四的趙曉在接受記者采訪時(shí),如此向記者詢(xún)問(wèn)。外資企業(yè)強(qiáng)大的品牌和發(fā)展實(shí)力,讓趙曉這樣的大學(xué)生對(duì)外資企業(yè)充滿向往,通過(guò)各種途徑了解其校園招聘,希望最終實(shí)現(xiàn)去...

“外資企業(yè)的校園招聘,有規(guī)律可循嗎?”即將轉(zhuǎn)入大四的趙曉在接受記者采訪時(shí),如此向記者詢(xún)問(wèn)。外資企業(yè)強(qiáng)大的品牌和發(fā)展實(shí)力,讓趙曉這樣的大學(xué)生對(duì)外資企業(yè)充滿向往,通過(guò)各種途徑了解其校園招聘,希望最終實(shí)現(xiàn)去外資企業(yè)就職的夢(mèng)想。

  在華外資企業(yè)商會(huì)的一份最新報(bào)告表明,在華外資企業(yè)投資預(yù)算呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì),未來(lái)三年的預(yù)算增幅高達(dá)40%。“在畢業(yè)生求職市場(chǎng),外資企業(yè)一直因高薪、高福利和廣闊的發(fā)展平臺(tái)而備受畢業(yè)生青睞,特別是寶潔、瑪氏、愛(ài)立信這樣的大型跨國(guó)企業(yè)。”就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家張老師向記者坦言,大型跨國(guó)企業(yè)在用人招聘上有一些共性的東西,在人才選拔上,求職者的個(gè)人能力和商務(wù)英語(yǔ)考查的權(quán)重很大,在能力水平相近的情況下,商務(wù)英語(yǔ)能力強(qiáng)的應(yīng)聘者更能受到企業(yè)的青睞。

  三星人力資源經(jīng)理Judy表示了同樣的看法:“在跨國(guó)貿(mào)易盛行的大環(huán)境下,母語(yǔ)非英語(yǔ)的人們與母語(yǔ)為英語(yǔ)的人們溝通接觸成為商業(yè)往來(lái)中不可或缺的一部分。商務(wù)英語(yǔ)能力決定了員工發(fā)展空間”。而LG人力資源經(jīng)理韓小姐則認(rèn)為,無(wú)障礙商務(wù)英文溝通能力已經(jīng)成為企業(yè)全球化的重要戰(zhàn)略。“無(wú)論是電話會(huì)議,視頻會(huì)議還是郵件往來(lái),越是高層越是對(duì)英語(yǔ)的要求越高。那些商務(wù)英語(yǔ)能力強(qiáng)的應(yīng)聘者在招聘選拔和內(nèi)部晉升等方面優(yōu)勢(shì)是非常明顯的。”

  FESCO通過(guò)對(duì)數(shù)百家外企人才需求跟蹤統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的英語(yǔ)證書(shū),如CET-4和CET-6已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)在考核求職者英語(yǔ)水平時(shí)的需求,職場(chǎng)中的英語(yǔ)情景與校園中所學(xué)的內(nèi)容相差很遠(yuǎn),往往擁有各種傳統(tǒng)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生,在真正的英語(yǔ)職場(chǎng)環(huán)境中會(huì)明顯的“水土不服”。

  今年畢業(yè)的張強(qiáng)對(duì)此感同身受,他擁有530分的CET-6,卻在校園招聘中屢屢碰壁。究其原因,張強(qiáng)表示,“商務(wù)英語(yǔ)和大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)側(cè)重點(diǎn)不同,四六級(jí)是學(xué)術(shù)性英語(yǔ),而在筆試、面試的過(guò)程里,外企HR非?粗厣虅(wù)英語(yǔ)能力。”張強(qiáng)補(bǔ)充說(shuō),“早知道寶潔這樣的外企要求的是托業(yè)、托福這類(lèi)英語(yǔ)證書(shū),我無(wú)論如何都會(huì)報(bào)考。”

  在調(diào)查中,記者發(fā)現(xiàn),TOEIC托業(yè)考試在包括外資企業(yè)在內(nèi)的國(guó)際化企業(yè)中認(rèn)可度非常高,IBM、寶潔、福特、施耐德、瑪氏、三星、LG、佳能等外資企業(yè),以及中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、南方航空、海南航空、聯(lián)想、華為等都將托業(yè)考試成熟運(yùn)用于校園招聘、社會(huì)招聘、海外派遣、員工培訓(xùn)和內(nèi)部選拔。

  新東方北京學(xué)校魏老師向記者表示,托業(yè)考試培訓(xùn)在暑期非常受大學(xué)生歡迎。他透露,托業(yè)考試是全球最大的商務(wù)和職業(yè)英語(yǔ)考試,許多名企在校園招聘中都把托業(yè)考試作為選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)之一,參加暑期培訓(xùn)的學(xué)生都是希望為今年下半年的校園招聘高峰期做準(zhǔn)備。

  據(jù)悉,在員工招聘中,寶潔、瑪氏等快消行業(yè)要求應(yīng)聘者托業(yè)成績(jī)?cè)?00-840分,中國(guó)銀行、工商銀行等金融業(yè)要求托業(yè)成績(jī)630-780分,聯(lián)想、華為等IT通信行業(yè)要求托業(yè)成績(jī)650-850分,而南航、海航等航空業(yè)要求托業(yè)成績(jī)500-650分。

  在中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)放緩的形勢(shì)下,外資企業(yè)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中保持著強(qiáng)勁的增長(zhǎng)。這也說(shuō)明了其崗位設(shè)定與人員招聘將進(jìn)一步擴(kuò)容。因此,就業(yè)專(zhuān)家建議在校生要充分利用暑假或大四時(shí)間,在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)努力提升商務(wù)英語(yǔ)水平,并爭(zhēng)取課外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的積攢,為自己的外企求職鋪平道路。

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