據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道,近年,日本企業(yè)在吸收優(yōu)秀外國(guó)人才方面表現(xiàn)出極大的興趣,部分企業(yè)中外籍員工的比例幾乎達(dá)到一半,外籍員工大量滲透勢(shì)必給日本企業(yè)帶來(lái)新的變革! (jù)當(dāng)?shù)孛襟w消息,日本企業(yè)在錄用...
據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道,近年,日本企業(yè)在吸收優(yōu)秀外國(guó)人才方面表現(xiàn)出極大的興趣,部分企業(yè)中外籍員工的比例幾乎達(dá)到一半,外籍員工大量滲透勢(shì)必給日本企業(yè)帶來(lái)新的變革。
據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w消息,日本企業(yè)在錄用外籍員工上漸漸顯示出一些新的變化。過(guò)去,日本企業(yè)招聘外籍員工以海外派遣為主,近年來(lái),部分企業(yè)開始轉(zhuǎn)而將優(yōu)秀的外籍員工留在日本公司總部,目的是為了促進(jìn)企業(yè)環(huán)境變化以及提高員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。其中,對(duì)于優(yōu)秀中國(guó)人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)打響。
機(jī)械制造商荏原的人事負(fù)責(zé)人于2011年2月下旬前往大連理工大學(xué)舉行公司說(shuō)明會(huì)并進(jìn)行筆試選拔以及第一次面試,最終錄用了3名中國(guó)學(xué)生。負(fù)責(zé)人對(duì)中國(guó)學(xué)生在筆試過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的高素質(zhì)所震驚,對(duì)已錄用的中國(guó)學(xué)生顯示出極大的期待。目前,這3名中國(guó)學(xué)生已進(jìn)入日語(yǔ)學(xué)校學(xué)習(xí)日語(yǔ),2012年春季開始進(jìn)入日本公司總部工作。
該公司還將招聘范圍擴(kuò)大至印度,據(jù)人事負(fù)責(zé)人介紹,今后新招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生中外國(guó)人的比例有望達(dá)到20%。該公司人才開發(fā)部負(fù)責(zé)人服部隆太表示:“未來(lái)幾年內(nèi)日本企業(yè)職場(chǎng)中出現(xiàn)外國(guó)人是一個(gè)不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì),這些優(yōu)秀的外國(guó)人才將給日本企業(yè)的氛圍帶來(lái)新的變革。”
著眼于亞洲市場(chǎng)的日本電機(jī)制造商大量吸收外籍員工,例如索尼已經(jīng)明確表示將2012年度外國(guó)籍應(yīng)屆畢業(yè)生的比例提高至30%,這個(gè)數(shù)字在2010年僅為4%。NEC同樣顯示出對(duì)優(yōu)秀外國(guó)人才的需求,2012年春天開始外籍員工的比例將達(dá)到10%,是往年的兩倍。對(duì)此,NEC相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“希望通過(guò)吸收外籍員工提升公司活力。”
對(duì)2011年日本企業(yè)春季招聘表現(xiàn)出對(duì)外國(guó)人才的旺盛需求,RECRUIT研究所所長(zhǎng)大久保幸夫表示:“目前日本企業(yè)招聘外國(guó)人還處在摸索階段,一旦這些優(yōu)秀的人才成為企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力,那么數(shù)年之后日本本土人才和外國(guó)人才的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加激烈。”
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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