金融危機沒完沒了,現在工作實在難找,一到面試心里發(fā)毛,咋辦?我們應該以怎樣的心態(tài)面對面試?第一印象如何打造? 對于面試的經驗,號稱打工皇帝的唐駿是最有發(fā)言權的人。 唐駿剛進微軟的時候,一天經過了...
金融危機沒完沒了,現在工作實在難找,一到面試心里發(fā)毛,咋辦?我們應該以怎樣的心態(tài)面對面試?第一印象如何打造? 對于面試的經驗,號稱“打工皇帝”的唐駿是最有發(fā)言權的人。
唐駿剛進微軟的時候,一天經過了八個面試官的“折磨”,而就任微軟中國總裁期間,每個員工他都親自面試,至今已經大約面試過2500人。甚至用他自己的話說“現在見到誰,都有一種面試他的沖動。”
昨晚零點,在做客湖南衛(wèi)視財富訪談節(jié)目《聽我非常道》時,唐駿語出驚人地表示面試前精心準備,其實是個誤區(qū)。
唐駿說:“其實很多人說面試要去準備其實這是個誤區(qū),因為我經常去面試員工,我面試一個問題很難的問題,準備一大通,恨不得回答的超出我的想象,一看就是準備好的,對不對,所以我們要求的是自然、真誠的溝通和交流,這是最好的。”
“面試不一定是考試,重要的不是滴水不漏的答案,而是溝通,如果我要答案,我直接讓你筆試了” 另外,唐駿認為面試最重要的環(huán)節(jié)就是讓面試官喜歡上自己,無論是認同你、還是說對你的經歷、性格感興趣。唐駿說:“一個小時內如果他喜歡上你以后,你會發(fā)現最后面試官給你的結論是什么?一定是同意,我也是人,你想你喜歡了這個員工,你一定希望跟這樣的人在一起工作,對不對?”
唐駿面試微軟時,竟是拉近與面試官的關系,還問面試官是不是棒球隊的粉絲?這是真的嗎?答案是真的。節(jié)目中,在主持人李南的采訪下,唐駿回憶起當初自己在微軟面試的情形。
唐駿說他面對的面試官叫馬克·潘瑞德,此人在微軟里面是個有名的人,以嚴格著稱。唐駿說:“我進到辦公室里面,我就看到他辦公室里邊放了一個棒球帽子,這個棒球帽子呢,這個團隊,我就知道他這個團隊是叫做猶他的一個隊,棒球的猶他隊,我馬上一個反應,我說你是不是猶他棒球隊的粉絲?他說對,我就是從小在那生長的,我也在那里工作過,我馬上反應過來,我說如果我沒有猜錯的話,你肯定是諾維爾過來的,一定是諾維爾的高管。”
唐駿心想諾維爾的總部是在猶他州,因為在猶他州里,最好的一家公司就諾維爾。“我說像你這么優(yōu)秀的,一定是諾維爾的,他說對,我在諾維爾工作了8年,最后我來到了微軟,一下拉近,然后我就開始跟他講諾維爾,就不講微軟了。因為我說我過去,我也用過諾維爾一些東西。”
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