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最佳雇主評選將參考以下十項標準： 1、有將企業(yè)發(fā)展目標與員工自身發(fā)展目標聯(lián)結(jié)在一起的人力資源規(guī)劃和員工生涯規(guī)劃，使員工在實現(xiàn)企業(yè)目標的同時能實現(xiàn)自身價值，這是員工快樂工作的基礎(chǔ)； 2、員工互...
| 最佳雇主評選將參考以下十項標準： 1、有將企業(yè)發(fā)展目標與員工自身發(fā)展目標聯(lián)結(jié)在一起的人力資源規(guī)劃和員工生涯規(guī)劃，使員工在實現(xiàn)企業(yè)目標的同時能實現(xiàn)自身價值，這是員工快樂工作的基礎(chǔ)； 2、員工互相尊重，工作心情舒暢、快樂工作，人際關(guān)系和諧； 3、企業(yè)成功的同時能讓員工體會到自身的成就，共同分享成功的喜悅； 4、員工有成長、提高的空間，有施展員工自身才華的平臺； 5、領(lǐng)導四不（不偏聽、不偏心、不偏信、不制造矛盾），三公（公開、公平、公正），四結(jié)合（信任與監(jiān)督相結(jié)合、權(quán)利與監(jiān)管相結(jié)合、責任與激勵相結(jié)合、薪酬與指標相結(jié)合）； 6、有明確的責任、權(quán)益制度，工作監(jiān)督檢查整改復審制度，投訴制度，激勵制度、合理化建議制度； 7、有能為廣大員工所認同、接受的企業(yè)文化，員工在認同、接受的基礎(chǔ)上，大多數(shù)員工能自覺將企業(yè)文化作為自身的工作、行為標準， 8、為員工提供有利于企業(yè)目標實現(xiàn)的有針對性、個性化的支持和服務； 9、了解員工意見、建議，分析原因、有改進措施，不斷提高員工滿意度； 10、了解員工自身的特點，有針對性的培養(yǎng)提高，根據(jù)員工的特點，將員工安排在合適的工作崗位上。 |
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2012-04-14 16:18:53