日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

面試結束后,別忘了做這3件事!
知識庫 > 招聘管理 > 職業(yè)生涯 > 正文 1063 2023-04-24 14:31:01

很多人都經歷過在面試結束的時候,HR對應聘者說:X天后我們給你答復,你先回去等消息吧。結果應聘者望眼欲穿等了X天,也沒等到HR的消息,于是應聘者開始糾結,該不該給HR打個電話問問?不少人認為:不要問, HR...

\

很多人都經歷過在面試結束的時候,HR對應聘者說:“X天后我們給你答復,你先回去等消息吧。”

 

結果應聘者望眼欲穿等了X天,也沒等到HR的消息,于是應聘者開始糾結,該不該給HR打個電話問問? 

 

不少人認為:不要問, HR沒回復,那就是在委婉告訴你,你被拒了。 

 

如果你真這樣想,那就大錯特錯了。 

 

其實,面試結束,并非一切都塵埃落定了,你面試之后的表現(xiàn),也許還能扭轉乾坤,讓你重獲寶貴的職業(yè)機會。千萬別忽略了面試結束之后的“工作”。 

 

面試很糟糕

但未必拿不到offer

 

電視劇《二十不惑》里,姜小果去一家行業(yè)龍頭公司面試,恰好之前她與該公司的周總發(fā)生了誤會,沒想到面試的時候,主考官就是周總,周總自然對小果印象不好,再加上小果在一堆清華北大應聘者中,只是普通大學學歷,所以小果毫無懸念被淘汰。 

 

可小果并沒沮喪,面試結束后她主動詢問周總自己被淘汰的原因,周總不屑地給她提了一連串的專業(yè)問題,小果啞口無言。 

 

回去后她加班加點查閱資料,弄懂這些問題后再一次到公司,堵住了準備上電梯的周總。 

 

在電梯里,小果把所有樓層都按了一遍,為自己爭取了3分鐘,用最快的語速、最清晰的思路,回答了之前周總對她的“靈魂的拷問”。 

 

正是小果的執(zhí)著、不輕言放棄的態(tài)度,打動了周總,最后她竟然被錄取了。要知道同時錄取的可都是清華、北大的高材生。 

 

所以即使你的面試很糟糕,也別放棄,面試結束后,你仍有機會翻盤。

 

我有一位朋友也很幸運。她面試沒過后,給面試官打了一個電話,表達了自己非常想去這家公司的愿望,面試官又給了她一次機會,有了第一次面試的經驗教訓,這一次面試,她吸取上次的教訓,成功獲得了offer。

 

《高效能人士的7個習慣》中第一個習慣就是積極主動,面試結束,你也要積極主動抓住機會,世界正獎勵那些積極主動的人。 

 

面試結束后

別忘了做這3件事

 

1.詢問面試官自己的不足,并加以改善 

 

《令人心動的offer2》中,很多人被李晉曄圈粉了。他之所以在面試和實習環(huán)節(jié)獲得雙第一的好成績,和他的積極主動分不開。 

 

在實習中,他主動去找兩位帶教律師聊天,請兩位律師評價一下自己最近一段時間的工作表現(xiàn),有什么不足,并請他們給自己提提改善建議。

 

李晉曄的這個舉動發(fā)生在實習期間,其實在面試結束時這么做一樣是加分項。

 

面試結束,你在離場前可以向面試官簡單請教一下,自己在面試中有哪些不足,剛才哪個問題自己還不太清楚答案…一般來說面試官都會很樂意地回答你,畢竟,誰都難以拒絕一個真誠認真向自己請教的人。 

 

這樣,即使你這次沒有應聘成功,對你也是一種收獲,你至少知道了自己的不足,可以在下次求職中改善。 

 

而且,如果面試官說出了你的缺點,說不定這只是他對你的誤解,這就給了你第二次解釋的機會,你可以解釋清楚,消除面試官的誤會,說不定還能翻盤得到offer呢。 

 

2.自我復盤,以終為始 

 

面試結束,你一定要對這次面試進行全面復盤。

  

其實,對于年輕的求職者來說,面試成不成功,并不是最重要的事,最重要的是,你要對本次面試回顧反省,分析你的得失成敗,總結經驗,尤其要反思不足,找出對策,在下一次的面試中不斷改善,一次比一次有進步,最后你總能面試成功。 

 

重點回顧面試官問了你哪些問題,哪些問題你回答的不好。面試結束后你的時間充足了,可以好好思考,從書本中、網(wǎng)絡上找答案,還可以請教有經驗的前輩,找出最優(yōu)答案。這樣吃一塹,長一智,下一次再遇到類似問題,你就可以對答如流了。 

 

其次,你還可以回顧一下面試中自己的行為舉止中有什么問題。 

 

比如,你在面試中非常緊張,說話磕巴,那就想想對策,比如,在進面試間前深吸兩口氣;或者準備一瓶礦泉水,當你緊張到想不起來該說什么的時候,喝口水,這樣面試官不會感到任何異常。 

 

每一場面試結束的復盤,并不是求職的終點,而是一個新的開始。 

 

3.在約定結果日主動聯(lián)系,抓住最后的機會 

 

面試結束,如果你幸運地收到offer,給面試官打個電話吧,告訴對方你收到了offer,感謝面試官并表決心。 

 

若收到拒絕信或者電話,也不要太沮喪,調整好心情,回一個電話,利用好這個機會。 

 

首先,感謝對方給你面試的機會,然后禮貌地問問被拒的原因,讓對方給自己一些建議。知道自己的問題,你才能在哪里摔倒,在哪里爬起來。 

 

但是并不是每一句“等通知”,都能等到應聘公司的通知,很多情況是,讓你回去等消息,然后就再也沒消息了,到了約定的面試結果日也沒消息。 

 

這時候你一定要主動詢問,打電話就是最快捷有效的方式。

 

問一下,你就多了一個機會,至少對方會認為你對這份工作重視;不問,你連機會都沒有。 

 

打了電話,你才知道,也許是HR忙忘了,忘了通知你面試通過的消息;也許是招聘公司正在走錄用流程。最壞的結果也就是你沒被錄取而已。 

 

不論結果如何,你都有知道結果的權利,這既是給你自己一個交代,也是給你了解原因,為下次求職積累經驗的一次機會。如果你再主動一點,甚至還能得到姜小果那樣逆襲的好運。 

 

不要覺得不好意思,也不要覺得尷尬,主動出擊比被動等待要好得多。 

 

面試結束,是一個新的開始。別把時間浪費在“等通知”上,你一定要積極主動,你的積極主動里藏著你的未來

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領導力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓

    創(chuàng)新工作坊

    產品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發(fā)體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》 《產品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發(fā)流程管理》 《成功的產品經理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接