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HR,不妨適當(dāng)跳一跳
知識庫 > 招聘管理 > 職業(yè)生涯 > 正文 893 2012-04-12 17:03:29

各位同行對頻繁跳槽的壞處已經(jīng)非常了解,我在以前的多篇文章里也反復(fù)提及過。不過,我今天想說的是,雖然頻繁跳槽不是很好,但是長期在一家單位也不見得是好事情,除非你在這家單位職業(yè)發(fā)展通道良好、學(xué)習(xí)提高機(jī)會(huì)...

各位同行對頻繁跳槽的壞處已經(jīng)非常了解,我在以前的多篇文章里也反復(fù)提及過。不過,我今天想說的是,雖然頻繁跳槽不是很好,但是長期在一家單位也不見得是好事情,除非你在這家單位職業(yè)發(fā)展通道良好、學(xué)習(xí)提高機(jī)會(huì)多多、薪酬福利待遇優(yōu)厚。為什么這么說呢?原因如下:
一、容易形成思維定勢
因?yàn)殚L期在一個(gè)單位工作,不了解其它單位的情況,很容易陷入坐井觀天的境況,讓你感覺人力資源管理就應(yīng)該是這樣的,外單位的人力資源管理方式、方法都沒有你單位好,甚至是錯(cuò)誤的、愚不可及的。
不少剛轉(zhuǎn)換工作單位的HR都有上述現(xiàn)象出現(xiàn),在原單位工作時(shí)間較長的人人表現(xiàn)得更為明顯。往往是多次碰壁后,才會(huì)意識到自己的問題,并慢慢調(diào)整自己的思維方式,不再單純依靠過去的經(jīng)驗(yàn)。
二、容易出現(xiàn)唯我獨(dú)尊
經(jīng)過多年的工作,單位大多數(shù)員工都是被你招聘而來的,自然和你熟悉又親切,對你禮貌周到、尊敬有加,無形之中你會(huì)覺得自己的地位很高,上至老板下到普通員工都非常在乎你,你逐漸變得唯我獨(dú)尊了,自然而然地認(rèn)為自己就是權(quán)威。
這類人在工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的“自我意識”,無法容忍尊嚴(yán)輕易被冒犯,否則便會(huì)大發(fā)雷霆,憤怒不已。在老單位因同事了解還能獲得諒解,在新單位可能會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)難以與人相處。
三、容易變得不思進(jìn)取
在一個(gè)單位工作多年后,對你來說,大部分工作已經(jīng)駕輕就熟了,甚至閉上眼睛也能夠完成。所以你也失去了學(xué)習(xí)的動(dòng)力,變得不那么追求上進(jìn)了。隨著時(shí)間的不斷增加,你越來越樂于享受這難得的安逸環(huán)境,經(jīng)常沉浸在自己營造的“心理舒適區(qū)”內(nèi)不能自拔,以至于變得患得患失,甚至不敢冒一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。
這類人到新單位后,往往不能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏,因知識陳舊老化不能勝任新工作的要求,處境變得極其被動(dòng)難堪。
如果你比較明顯地出現(xiàn)以上三種情況,真的應(yīng)該考慮跳一跳了。精彩一跳后,可能帶來的好處是:
一、從招聘到求職,招聘工作可改進(jìn)
通過從招聘方到求職方這一角色的轉(zhuǎn)變和自己的切身體會(huì),你可以學(xué)習(xí)和知道:招聘信息應(yīng)該如何發(fā)放才能更有效;招聘廣告應(yīng)該如何撰寫才能對求職更有吸引力;面試通知、面試接待、面試安排、錄用通知應(yīng)該如何進(jìn)行才能更合理、周到。
二、從老人到新人,迎新工作更貼心
從以前接待新人的角色變成了自己就是新人,你從中深刻體會(huì)了新員工到新單位后的感受、困難和關(guān)注的內(nèi)容,從此以后你知道了在迎接新員工和新員工試用期內(nèi)人力資源部應(yīng)該做好哪些工作,才能讓新員工感覺溫暖并盡快進(jìn)入工作角色。
三、從權(quán)威到新手,創(chuàng)新能力在提高
到了新單位后,從原來單位的權(quán)威變成了新單位的新手,過去的經(jīng)驗(yàn)似乎并不那么好用,你開始因地制宜地學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新能力,以快速適應(yīng)新的崗位的要求。在此過程中,個(gè)人的視野變得開闊了,思維方式變化了,知識能力都得到了提高,凡此種種都為下一步的發(fā)展打下了更好的基礎(chǔ)。
四、從外人到員工,交際范圍能擴(kuò)大
到了新單位后,原單位的同事變成了朋友,又新認(rèn)識了很多同事和客戶,可以從中結(jié)識不少新朋友,無形中擴(kuò)大了自己的交際圈。在人際關(guān)系就是生產(chǎn)力的時(shí)代,朋友多了似乎只有好處沒有壞處。
最后要提醒大家的是:跳槽有風(fēng)險(xiǎn),實(shí)施需謹(jǐn)慎,切勿因一時(shí)沖動(dòng)而跳槽。希望各位同行在審慎分析自己的情況后,再作出自己明智的選擇 
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