一般情況下,人都有戀愛的體會。想一想,他(假設(shè)他是一個男生)遇到一個女生,她正是他的意中人,他是不是會對她百般好,千般愛?在這種情況下,他們的感情會迅速升溫,這就是所謂的愛情火花。假如他覺得她總...
同樣,一個員工對于企業(yè)也是如此。如果這個企業(yè)是這個員工理想中的平臺,他會心無旁騖,一心投入于工作之中,在這種情況下,他的工作技能會提升的非?臁<偃邕@個企業(yè)并非是他的理想平臺,那么他會想著什么時候離開企業(yè),重新尋找最適合自己的平臺,在這種情況下,他將不能夠全力以赴于工作,以至于工作業(yè)績并不突出。如果企業(yè)認(rèn)為一個員工并非自己最理想的員工,那么,它會利用他們,并最終導(dǎo)致卸磨殺驢的現(xiàn)象。
現(xiàn)實中,理想的戀愛是困難的,甚至是可遇而不可求的。由此導(dǎo)致了高質(zhì)量愛情的稀缺。同樣,現(xiàn)實中絕大多數(shù)的人總是對自己的單位不滿意,而老板也抱怨自己理想中的員工在自己企業(yè)里是如此的稀缺。這都是緣于對理想愛情的追求在人力資源方面的投射,或者說完美是人與生俱來的追求,不管在戀愛還是在人力資源方面。
如何解決這個問題?
1)當(dāng)員工和企業(yè)彼此覺得對方和自己的要求相去甚遠(yuǎn)時,應(yīng)果斷解除關(guān)系,減少雙方痛苦;
2)當(dāng)員工和企業(yè)彼此覺得對方和自己的要求雖有差距,但能接受時,可以嘗試建立親情,用親情來代替愛情,獲取和諧的長久;
3)當(dāng)員工和企業(yè)彼此覺得都是理想的,那么,就用戀愛般的熱情去追求事業(yè)的成功和收獲的回報吧!
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
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組織管理
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體系流程
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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