隨著國家市場經(jīng)濟(jì)和民主政治的逐漸發(fā)展,隨著民眾思想觀念的不斷開放和進(jìn)步,人們對職業(yè)精神的談?wù)撘苍絹碓蕉嗔,甚至可以說,社會正在呼喚職業(yè)精神。但是,到底什么是職業(yè)精神,卻還眾說紛紜,莫衷一是。我...
隨著國家市場經(jīng)濟(jì)和民主政治的逐漸發(fā)展,隨著民眾思想觀念的不斷開放和進(jìn)步,人們對職業(yè)精神的談?wù)撘苍絹碓蕉嗔,甚至可以說,社會正在呼喚職業(yè)精神。但是,到底什么是職業(yè)精神,卻還眾說紛紜,莫衷一是。我認(rèn)為,所謂職業(yè)精神就是對每一份工作契約負(fù)責(zé)。
思想家們早已論證了一個觀點(diǎn):對契約的尊重是現(xiàn)代社會存在的根基。樹立對每一份契約,尤其是小的契約負(fù)責(zé)的精神是法治的出發(fā)點(diǎn)。同樣,樹立對每一份工作契約,哪怕是不起眼的工作契約負(fù)責(zé)的觀念是職業(yè)精神的精髓。
一個成功人士在大學(xué)畢業(yè)時曾陷入困境。一度,他在一個小公司里只能干打掃衛(wèi)生的活。但他說,即使是掃地,我也要讓人知道,我是掃得最好的,我對得起這個小飯碗。毫不奇怪的是,他現(xiàn)在擁有自己的大型企業(yè)。
職業(yè)精神的難能可貴,不僅在于對“小”的工作契約一絲不茍的信守,還在于對每一份工作契約始終一貫的尊重。美國前貿(mào)易代表巴爾舍夫斯基就是這樣一個令人敬佩的職業(yè)女性。
1997年克林頓總統(tǒng)想任命巴爾舍夫斯基為貿(mào)易代表時遭到了國會的反對,因?yàn)楦鶕?jù)美國1995年的一項(xiàng)法律,凡曾為外國代理過與美國的貿(mào)易談判和貿(mào)易爭端的人都不得出任美國貿(mào)易代表或副代表。而巴爾舍夫斯基在華盛頓法律事務(wù)所時曾為加拿大木材業(yè)的利益和美國打過多場官司。但最終,議員們還是相信她有足夠的職業(yè)操守來處理利益沖突,以“特別豁免”的方式,使這項(xiàng)法律不用于巴爾舍夫斯基身上。在美國人看來,一貫對自己的雇主高度負(fù)責(zé)的巴女士,也必定會對雇傭她的美國政府負(fù)責(zé)。
她果然沒有讓自己的新雇主失望。她以在國際貿(mào)易談判中強(qiáng)硬的作風(fēng)而獲得“龍女士”的綽號(英文的“龍”dragon一詞有嚴(yán)厲而警惕的守護(hù)者的意思)。由她經(jīng)手操辦的貿(mào)易協(xié)定將近300個,她制定和落實(shí)的貿(mào)易政策、協(xié)議使美國的出口在5年里增加了50%.
據(jù)說,巴爾舍夫斯基最近被一家中國公司聘為律師,正與美國方面打貿(mào)易糾紛的官司。毫無疑問,一貫對自己的雇主高度負(fù)責(zé)的巴女士,也必定會對雇傭她的中國公司負(fù)責(zé)。
對每一份工作契約負(fù)責(zé),對每一個雇主負(fù)責(zé),我們相信這樣的人才是真正具有職業(yè)精神的人,這樣的人才會對更大的責(zé)任負(fù)責(zé),這樣的人才會贏得光榮和夢想!
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研發(fā)項(xiàng)目管理
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系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
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