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為價值工作還是為薪水工作?
知識庫 > 招聘管理 > 職業(yè)生涯 > 正文 889 2012-04-13 12:11:15

 在我的咨詢工作生涯中,常常需要做的第一個工作就是做調(diào)查。在做調(diào)查的時候,常常會聽到有的員工跟我抱怨說領(lǐng)導(dǎo)對他們的能力和成果視而不見;有的說公司的薪酬體制不合理;有的說老板太吝嗇,付出再多也得不到...

 在我的咨詢工作生涯中,常常需要做的第一個工作就是做調(diào)查。在做調(diào)查的時候,常常會聽到有的員工跟我抱怨說領(lǐng)導(dǎo)對他們的能力和成果視而不見;有的說公司的薪酬體制不合理;有的說老板太吝嗇,付出再多也得不到相應(yīng)的回報……

  然而我們想想一個人總為工作之外的事情大傷腦筋的話,他又怎能看到工作中成長的機(jī)會?他又怎能體會到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗,對自己的將來會產(chǎn)生什么樣的影響呢?


  馬斯洛理論告訴我們:工作為了薪水,只是人們最低層次的需要;而每個人都有自我價值實(shí)現(xiàn)的渴望和要求。對于職場中的人來說,工作是他們實(shí)現(xiàn)自我價值的一個很好的途徑。因而,工作是為了價值而不是僅僅為了薪水這個簡單道理,剛開始工作就應(yīng)該弄清這個道理。


  如果明確了工作是在為自己,那就很容易回答“為價值工作還是為薪水工作”這個問題了。既然工作是為自己,那也就是說,根本的目標(biāo)是為實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,而不僅僅是每個月能夠拿到多少薪水。


  從我多年的到各個企業(yè)咨詢體會來看:在不少人眼里(包括部分職業(yè)經(jīng)理人),薪水就是他們的全部工作目的。有些人在對待工作的態(tài)度上采取一種超然的態(tài)度,"給我多少工資,就干多少活","不是自己份內(nèi)事情一律不干","公司的事情能推就推,做多錯多".表面看來,這些"精明人"沒有吃虧,但長遠(yuǎn)來看,他們卻損失"慘重":他們逃避工作、推卸責(zé)任,整天為眼前的工資傷腦筋;卻忘記了在工資背后深藏的更為珍貴的東西。


  工作給予了他鍛煉、訓(xùn)練的機(jī)會,工作提升他的能力,工作豐富他的經(jīng)驗,在工作中他能逐漸建立起自己的品格、完美自己的職業(yè)道德,所有這一切所蘊(yùn)含的是他將來提高薪水和提高職位的根本基礎(chǔ)。


  那種“短視”的“等價交換”:“我為公司干活,公司給我工資,我對得起自己的工資”——讓"短視者"錯失了諸多機(jī)會。這其實(shí)是現(xiàn)代版的"買櫝還珠",拿到了薪水,卻失去了自己的前途和信心;蛟S公司正在為其升職、加薪而讓其多有機(jī)會工作鍛煉,但他本人卻不能正視這些,因此丟掉可以獲得成長、技能和經(jīng)驗的機(jī)會。


  我承認(rèn),從短期的目標(biāo)來看,工作固然是為了生計。但這只是前進(jìn)路上保障你意識無憂的基本條件,而這種需求在馬斯洛的需求理論中是最低級、最容易得到滿足的,人最高層次的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)自我的價值,這也是人的一生竭力追求的終極目標(biāo)。


  所以我告訴向我抱怨的人說,工作不是為了討多少薪水(薪水只是我們工作回報的一部分),而是在工作中能獲得更多的技能和經(jīng)驗,它是人們實(shí)現(xiàn)自身價值最基本的方式和途徑。很顯然,后者才是人們看中和追求的。


  其實(shí),薪水只是工作的一種報償方式,雖然是最直接的一種,但決不是唯一的一種。一個人如果只為薪水而工作,沒有更高遠(yuǎn)一些的自我提升和發(fā)展的意識,工作起來也就沒有了主動參與的積極性,所有的事情都是被動的在接受,比如公司策劃的一些需要員工積極參與的活動,只要不是下硬性任務(wù)到頭上,而是希望員工自主參與的話,那么就很有可能流產(chǎn),這樣公司的活動也沒法開展,總是被強(qiáng)迫做事,自己也會覺得很累。


  一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的生活模式的,也從來不會有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該成為工作目的之一,但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不只是工資卡中的數(shù)字。如果工作僅僅是為了面包,那么生命的價值也未免太低俗了。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要,還有更高層次的需求,有更高層次的動力驅(qū)使。不要麻痹自己,告訴自己工作就是為賺錢——人應(yīng)該有比薪水更高的奮斗目標(biāo)。


  就象我們學(xué)佛修行的過程一樣,一路從聞法到見法的過程,你都還有苦的感受。除非證入法,否則你永遠(yuǎn)無法擺脫苦,仍將受制于各種外在因素,包括歡樂、名聲、財富與物質(zhì)等。或許你擁有各種知識,但是它們都受到世俗的污染,無法將你從痛苦中解脫出來。你仍然像只籠中鳥。


  正確的修法來自好的老師,而他也是學(xué)自另一位老師,傳承就是這樣代代傳承下來的。事實(shí)上,實(shí)相并不從屬于任何人。如果只是因為尊敬老師,所以我們就凡事都順從他,這并不如法。不能只是因為老師在一旁盯著,所以我們才修行,把它看成一項義務(wù);當(dāng)他不在時,我們就松懈了。


  這就像是在工廠里,我們?nèi)绻麅H僅認(rèn)為只是為了老板而工作,事實(shí)上我們并不喜歡這項差事,一切都只是為了錢。所以我們會盡量找機(jī)會偷懶,這是一般人工作的態(tài)度。不能一味地尊敬與順從,我們應(yīng)該要問問自己:「我何時才能看見實(shí)相!

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