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跳槽的喜與憂
知識庫 > 招聘管理 > 職業(yè)生涯 > 正文 882 2012-04-13 14:26:07

現(xiàn)在是經(jīng)濟過熱的時代,是一個無序的時代,人力資源市場如同股票市場、房地產(chǎn)市場一樣正在重新洗牌,人才也如同貨幣一樣流動性過剩。在經(jīng)濟的大潮中,存在機遇,同樣面臨挑戰(zhàn)。又到了歲末,又到了跳槽的季節(jié),已...

 現(xiàn)在是經(jīng)濟過熱的時代,是一個無序的時代,人力資源市場如同股票市場、房地產(chǎn)市場一樣正在重新洗牌,人才也如同貨幣一樣流動性過剩。在經(jīng)濟的大潮中,存在機遇,同樣面臨挑戰(zhàn)。

又到了歲末,又到了跳槽的季節(jié),已經(jīng)有人摩拳擦掌了。在紛繁蕪雜的表向里,每一個準備跳槽的人一定要三思而后行。


近幾年,筆者對從DG公司離職的人進行了跟蹤調(diào)查,現(xiàn)把他們的情況介紹給大家,僅供參考。


李先生2004年離開DG公司,憑借較強的專業(yè)特長,跳槽到某民營工程建設(shè)企業(yè)任工程師。近幾年,由于建設(shè)項目激增,他所在的公司業(yè)務(wù)發(fā)展很快,他本人也因此得到了較快的提升,歷任工程師、責(zé)任工程師、項目副理,現(xiàn)為項目經(jīng)理,年度薪酬也從8萬元到20多萬元。專業(yè)特長使李先生工作起來得心應(yīng)手,事業(yè)發(fā)展一路路燈。李先生說:在原公司的時候,掙錢不多,工作節(jié)奏和緩,每天和家人在一起,是一種樂趣,但DG公司的人際關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜、發(fā)展機會不公平等問題也讓人心煩,F(xiàn)在工作很忙,一周才能和家人團聚一次,特別忙的時候,一個月也見不上一面,很想女兒。但掙錢多了,家里生活條件好了,事業(yè)發(fā)展了,工作順心了,F(xiàn)在公司業(yè)務(wù)好,大家都很高興,但以后的事情誰也說不準。跳槽,專業(yè)很重要,過硬的專業(yè)特長卻是一種資本優(yōu)勢,我的發(fā)展全靠它了。


王先生和李先生具有同樣的專業(yè)特長,2003年離開DG公司到某合資機械制造企業(yè)發(fā)展,任工程師,年薪10萬元。2005年因公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性調(diào)整,轉(zhuǎn)產(chǎn)其他產(chǎn)品。王先生所學(xué)的專業(yè)不適應(yīng)新的崗位,被B合資企業(yè)辭退。王先生辭職后,幾經(jīng)波折,先后在染料、液化空氣、機械制造等企業(yè)工作,但因薪酬、職位、工作環(huán)境、發(fā)展空間等原因,選擇了離開。2006年底應(yīng)聘到合資的海上采油平臺作采油操作工,年薪及補貼等合計15萬元。王先生講:他現(xiàn)在從事的專業(yè)和原專業(yè)完全不同,原來學(xué)的機械專業(yè),現(xiàn)在干的才有專業(yè)。生活模式也發(fā)生了變化,在平臺上工作28天,回陸地休息28天,再會平臺工作28天,如此循環(huán)。在平臺上他不大適應(yīng),皮膚病、暈船。但給錢多,幾年下來,就可以在市中心買一套像樣的房子了。他不準備常干這個,等過了40歲,錢掙得差不多了就改行。


陳先生也是從DG公司跳槽的,和王先生原來在一個平臺工作。王先生就是陳先生介紹去的海上采油平臺。不過在平臺上時,陳先生干的是安全專業(yè)。他現(xiàn)在跳槽到了一個外資公司作安全總監(jiān),年薪12萬。陳先生說:我現(xiàn)在的公司離家很近,每天開車不到半小時。雖然收入不如原來,但公司對他很器重,他的工作熱情很高,每天忙得不亦樂乎,很充實。不過,最近國家對資源開采進行了限制,按現(xiàn)在的狀況,可能在十年內(nèi)估計該公司的資源就會枯竭。


一次,筆者去上海出差,特地拜望了從DG公司出去的楊先生。他現(xiàn)在已經(jīng)棄工從商了,F(xiàn)在是某電子產(chǎn)品代理公司老板。楊先生說:他當(dāng)時是看不慣DG公司某單位領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)而決定辭職的。到上海后,他到一家臺資企業(yè),薪水不高,但工作環(huán)境很好,老板也很有人情味。但因為貿(mào)易政策變化,單位倒閉了。后來到韓國企業(yè)、日本企業(yè),工作很累、經(jīng)常加班,薪水也沒多多少。后來在意大利的一家公司站住了腳跟,薪水還不錯,挺人性化的。但任憑如何努力工作,職位就是上不去,好多中方雇員和我感覺一樣。后來,有了一點資本,就下海了,幾年下來,路趟開了,生意還不錯。現(xiàn)在國家形勢利于創(chuàng)業(yè)投資,我是趕上時候了,F(xiàn)在看我這里還不錯吧,但是也有窮的啃饅頭、吃咸菜的時候,你都沒看見,一言難盡哪,跳槽也好,創(chuàng)業(yè)也好,總是有苦有樂呀。


還有好多案例,不說了。但總結(jié)起來就是:跳槽的喜與憂是多方面因素決定的,包括外部因素和內(nèi)部因素。外部因素有國際形勢、國家政策、國家和地區(qū)經(jīng)濟狀況、全國人才總量、分布、行業(yè)前途、法律因素等;內(nèi)部因素有所學(xué)專業(yè)、年齡、性別、經(jīng)驗、性格等。這些因素共同作用,織成了一張巨大的看不見的網(wǎng),左右著每個人的命運,而每個人只是網(wǎng)上的一個節(jié)點。跳槽的、想跳槽的和臥槽的,大家共勉吧。

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