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不能離職的支行行長(zhǎng):薪酬與“不良”掛鉤
知識(shí)庫(kù) > 薪酬管理 > 薪酬體系 > 正文 915 HR369 2015-04-17 09:07:27

某上市銀行中層對(duì)記者說(shuō),他任職的銀行已將業(yè)務(wù)人員的薪酬,直接與不良貸款掛鉤,一些支行行長(zhǎng)因任內(nèi)發(fā)生較多不良貸款,不僅工資和獎(jiǎng)金下降,甚至連離職都不被允許。

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不能離職的支行行長(zhǎng):薪酬與“不良”掛鉤
居高不下的不良貸款,不斷下滑的利潤(rùn)增速,似乎正在使高踞薪酬水平金字塔尖的銀行業(yè),一點(diǎn)點(diǎn)失去往日的光輝。
“我們行不少支行行長(zhǎng)想辭職,現(xiàn)在都脫不了身。”某上市銀行中層對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者說(shuō),他任職的銀行已將業(yè)務(wù)人員的薪酬,直接與不良貸款掛鉤,一些支行行長(zhǎng)因任內(nèi)發(fā)生較多不良貸款,不僅工資和獎(jiǎng)金下降,甚至連離職都不被允許。
《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者同時(shí)獲悉,為了防止不良貸款蔓延,個(gè)別銀行還規(guī)定,風(fēng)控部門要為不良貸款承擔(dān)部分責(zé)任。在此情況下,甚至出現(xiàn)了風(fēng)控人員盡量少批或不批業(yè)務(wù)的情況,進(jìn)一步導(dǎo)致業(yè)務(wù)人員收入水平下降。
采訪中,多位業(yè)內(nèi)人士表示,如今的銀行業(yè)可謂內(nèi)憂外患,不良貸款增加,利潤(rùn)增速下滑,貸款投放更加謹(jǐn)慎,薪酬水平確實(shí)下降,離職人員也在明顯增加。
辭職辦不了離職手續(xù)?
“我們行最近幾個(gè)支行行長(zhǎng)辭職,都辦不了離職手續(xù),”上述某上市銀行人士告訴本報(bào)記者,由于薪酬水平下降,業(yè)務(wù)開展難度加大,他已準(zhǔn)備從這家銀行辭職。
上述情況并非個(gè)案。進(jìn)入2015年以來(lái),銀行降薪消息不時(shí)傳出。近日就有消息稱,浦發(fā)銀行總行員工2014年年終獎(jiǎng)和2015年工資,都下降了20%左右,但這一說(shuō)法隨后遭到浦發(fā)銀行否認(rèn)。
“因?yàn)榭己酥笜?biāo)變化,不少銀行員工薪酬都有一定程度下降,”某股份制銀行中層人士亦稱,受利潤(rùn)增速放緩、經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化等因素影響,從去年下半年開始,有些銀行薪酬水平就已開始下調(diào)。
不過(guò),上述上市銀行人士稱,該行辭職的支行行長(zhǎng)“無(wú)法脫身”是因?yàn)椴涣假J款。盡管凈利潤(rùn)增速遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平,但該行在資產(chǎn)質(zhì)量方面卻壓力很大。
根據(jù)銀監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì),截至2014年底,全國(guó)商業(yè)銀行不良貸款余額8426億元,較年初增加2506億元;不良率達(dá)到1.25%,較年初上升0.25個(gè)百分點(diǎn),比2011年上升0.29個(gè)百分點(diǎn),呈加速增長(zhǎng)之勢(shì)。
而上述上市銀行人士所任職的銀行同樣未能幸免。據(jù)其透露,在對(duì)近百億元不良貸款進(jìn)行清收和重組后,該行2014年不良貸款仍然快速增加,不良貸款余額較上年增加了近40%,且逾期貸款規(guī)模亦達(dá)數(shù)百億元之多。
在此情況下,該人士所在銀行規(guī)定,對(duì)于不良貸款較多的支行,或者自身與不良貸款有關(guān)的支行行長(zhǎng),辭職后不能馬上離職,而是要處于待崗狀態(tài),按要求將不良貸款處置完畢后,才能辦理離職手續(xù)。
為了約束支行長(zhǎng)和員工,這家銀行并未全額發(fā)放薪酬和獎(jiǎng)勵(lì),而是將部分收入預(yù)扣,離職時(shí)只有按要求處置好不良貸款,才能拿到剩余部分薪酬。“支行行長(zhǎng)固定工資并不高,主要還是靠業(yè)務(wù)費(fèi)獎(jiǎng)金,這里面很多是和貸款掛鉤的,如果處理不好,就算是能離職,這筆錢也拿不到手。”
更為重要的是,如果不良貸款沒(méi)有處置完畢,根本無(wú)法辦理離職手續(xù)。上述股份制銀行人士說(shuō),銀行管理人員需要任職資格審核,拿不到離職證明,就無(wú)法繼續(xù)在行業(yè)任職。“金融行業(yè)里口碑非常重要,任職前新單位都會(huì)進(jìn)行任職調(diào)查,如果沒(méi)有離職證明,或者任職期間存在瑕疵,新單位肯定不會(huì)收。”他說(shuō)。
業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)趨嚴(yán)
在提高不良貸款考核標(biāo)準(zhǔn),以及加強(qiáng)不良貸款清收力度的同時(shí),各家銀行還加強(qiáng)了內(nèi)控措施,提高業(yè)務(wù)審批標(biāo)準(zhǔn)。
為了控制新增不良貸款,已有個(gè)別銀行規(guī)定,風(fēng)控部門也要為不良貸款承擔(dān)責(zé)任。上述股份制銀行人士稱,他所在的銀行,已經(jīng)提高了業(yè)務(wù)審核標(biāo)準(zhǔn),即便是正常的業(yè)務(wù),風(fēng)控部門審批時(shí)也“卡”的很緊。為了避免承擔(dān)責(zé)任,甚至已出現(xiàn)盡量少批或不批的情況。
“現(xiàn)在符合總行要求的項(xiàng)目太難找了,業(yè)務(wù)人員也卡的很難受。”上述股份行人士說(shuō),最近他處于半休假狀態(tài)。
而這并非個(gè)別現(xiàn)象。上述華南某股份行人士說(shuō),今年以來(lái),信用和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境都在繼續(xù)惡化,在資產(chǎn)質(zhì)量壓力已經(jīng)很大的情況下,銀行對(duì)借款方愈加苛刻,導(dǎo)致少量企業(yè)消耗了多數(shù)金融資源。同時(shí),為了降低風(fēng)險(xiǎn),銀行也在控制貸款發(fā)放節(jié)奏,減少資金投放規(guī)模。
“以前只要沒(méi)有太大問(wèn)題,審核一般都會(huì)通過(guò),現(xiàn)在就未必做得了,比如貿(mào)易企業(yè),只要現(xiàn)金流有一點(diǎn)不順暢,銀行可能就會(huì)拒絕貸款,在以前這還算優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)。”該人士說(shuō),貸款審批越來(lái)越嚴(yán)已不鮮見。
《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者獲悉,隨著外部環(huán)境變化,今年以來(lái),不少銀行普遍調(diào)整了業(yè)務(wù)策略,將加強(qiáng)內(nèi)控措施、加快信貸資產(chǎn)流轉(zhuǎn),以降低不良貸款壓力,新增貸款規(guī)模則有所收縮。雖然政府陸續(xù)出臺(tái)支持政策,但銀行仍在持續(xù)退出水泥、房地產(chǎn)、貿(mào)易等行業(yè),貸款規(guī)模也已普遍壓縮。
實(shí)際上,中央持續(xù)推進(jìn)的反腐行動(dòng),亦已波及到銀行業(yè),進(jìn)而對(duì)一些銀行貸款審批和業(yè)務(wù)發(fā)展形成沖擊。自2013年9月以來(lái),已有超過(guò)10名銀行高管落馬。上述業(yè)內(nèi)人士說(shuō),高管涉腐落馬后,會(huì)引起相應(yīng)銀行內(nèi)部人事動(dòng)蕩,管理層易人,業(yè)務(wù)也會(huì)隨之調(diào)整,其原有業(yè)務(wù)會(huì)一定程度削弱,新業(yè)務(wù)方向則需時(shí)間確定,業(yè)務(wù)開展難免受到?jīng)_擊。而出于各種顧慮,銀行審批項(xiàng)目時(shí)也會(huì)更為謹(jǐn)慎。
大量銀行人員離職
“各家銀行的具體情況不一樣,但出現(xiàn)這種狀況,關(guān)鍵還是銀行業(yè)利潤(rùn)增速下降和不良貸款增加。”上述股份制銀行人士說(shuō)。
根據(jù)銀監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2008年~2013年,全國(guó)商業(yè)銀行凈利潤(rùn)增速分別為30.6%、14.57%、34.5%、36.3%、19%和14.5%,呈現(xiàn)出連年下滑態(tài)勢(shì)。2014年,全行業(yè)凈利潤(rùn)1.55萬(wàn)億元,同比僅增長(zhǎng)9.65%。
已披露2014年年報(bào)的11家上市銀行,不良率已全部超過(guò)1%。其中,增長(zhǎng)最多的中信銀行,不良率為1.3%,比2014年初上升0.33個(gè)百分點(diǎn),農(nóng)行、民生銀行、浦發(fā)銀行則比2014年初上升了0.32個(gè)百分點(diǎn),高于行業(yè)平均水平。
薪酬水平下降,加之業(yè)務(wù)開展受阻,最近以來(lái),已經(jīng)出現(xiàn)大量銀行人員離職。
“業(yè)務(wù)方向調(diào)整之后,很多人手里積累的資源,可能就沒(méi)什么用了,加上業(yè)務(wù)量減少,未必能拿得到以前的收入。”上述股份制銀行人士說(shuō)。
上述某上市銀行人士亦稱,項(xiàng)目屢屢被否,雖然看起來(lái)管理層受到的影響最大,但實(shí)際上對(duì)一線業(yè)務(wù)人員的沖擊更明顯。一方面,一線人員收入相對(duì)較低,除了固定工資外,收入主要是項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。而現(xiàn)在項(xiàng)目審批嚴(yán)苛,收入顯著下降。
在此情況下,不少銀行的工作人員選擇離職。“我干完5月就辭職了,本來(lái)有一家銀行找我去當(dāng)總行部門總裁,但感覺(jué)沒(méi)什么意思,準(zhǔn)備先觀察一段時(shí)間再說(shuō),下一步還是希望盡量往資本領(lǐng)域靠。”上述上市銀行人士說(shuō),其所在銀行已有多名支行行長(zhǎng)計(jì)劃辭職或已經(jīng)辭職。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,從目前的情況來(lái)看,已離職的銀行工作人員,去向大多集中在兩大領(lǐng)域:一是P2P、眾籌、第三方交易平臺(tái)等互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),一是私募基金、資管公司、券商等資本領(lǐng)域。
上述股份制銀行人士說(shuō),很多人離職后自己創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在股市紅火,自己做私募或者資管的非常多,但受制于資源、資歷等因素,進(jìn)入資本領(lǐng)域的人在離職前大多在銀行擔(dān)任管理層,一線人員則大多進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域。而一些有基層管理經(jīng)驗(yàn)的,則進(jìn)入融資租賃、小貸公司等。
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