日韩午夜无码精品试看,国产香蕉尹人综合在线观看,鲁啊鲁啊鲁鲁视频,欧美大荫蒂毛茸茸视频,亲近乱子伦免费视频

讓員工“痛恨”工作的四大誤區(qū)
知識(shí)庫 > 工作分析 > 正文 879 2012-04-07 11:32:38

 不喜歡手頭正在做的活兒,所以我跳槽了、一年了,我對(duì)我的老板受夠了,所以想換個(gè)工作,我們常常會(huì)聽見類似的抱怨。所以,職場(chǎng)中就會(huì)出現(xiàn)一群跳來跳去的人———工作兩三年,跳槽五六次。這種人見多了,HR經(jīng)理...

 “不喜歡手頭正在做的活兒,所以我跳槽了”、“一年了,我對(duì)我的老板受夠了,所以想換個(gè)工作”,我們常常會(huì)聽見類似的抱怨。所以,職場(chǎng)中就會(huì)出現(xiàn)一群“跳來跳去的人”———工作兩三年,跳槽五六次。這種人見多了,HR經(jīng)理唯一想找的東西就是阿司匹林———頭疼啊。其實(shí)這些跳來跳去的人也正在想找阿司匹林解決問題:每做一段時(shí)間就會(huì)覺得,手頭的工作不是興趣,乏味、枯燥,怎么才能找到讓自己充滿熱情的工作———頭疼啊。

  這都是職場(chǎng)新人最容易犯的毛病。在如何對(duì)待工作上,他們還存在一些誤區(qū)。職場(chǎng)新人請(qǐng)比照一下,自己是否也有相似問題:


  誤區(qū)一:乏味的工作


  有的人會(huì)覺得別人的工作既簡單又有趣,而自己的工作則太簡單且沒趣,沒法讓人喜歡,有的人又覺得:能找到一份不重復(fù)、不刻板的工作就好了。


  其實(shí),大多數(shù)工作都是重復(fù)的,秘書打完一篇稿子又打一篇,醫(yī)生動(dòng)完一次手術(shù)又動(dòng)一次,電影明星拍完一個(gè)鏡頭又拍另一個(gè),同樣是在重復(fù)。開車是重復(fù)的工作,有些出租車司機(jī)使你的旅途很愉快,有些人卻令人感到乏味。到底分別在哪兒?也許有人說:是因?yàn)橛行┧緳C(jī)他們生活得很快樂,所以才會(huì)提供很好的服務(wù)。恰恰相反,是因?yàn)榻o顧客提供了很好服務(wù),司機(jī)們的心情才變得愉悅。


  提示:枯燥乏味的不是工作,要看你是否是一個(gè)有情趣的人!


  誤區(qū)二:討厭的老板


  要想喜歡上你的工作和同事、老板,你必須改變自己的態(tài)度。我們要努力工作,目的不是為了取悅老板,更不是為了避免老板的監(jiān)督,而是為了自己。如果一個(gè)人對(duì)生活、工作都漫不經(jīng)心,勢(shì)必會(huì)處處不如意,很多事都會(huì)做不好的。沒有哪個(gè)老板會(huì)讓員工百分之百地滿意,就像我們自己也無法讓別人對(duì)我們完全滿意一樣。但當(dāng)你成為這家公司的一分子時(shí),就應(yīng)該做到全力以赴,不該去拉付你薪水的人的后腿。


  提示:對(duì)老板不滿,令你所受的苦遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于你的老板,他最多損失一點(diǎn)錢,而你卻失去了熱情、自尊及一大段寶貴的生活經(jīng)歷。


  誤區(qū)三:沒有時(shí)間享受生活


  如果硬把自己的生活分成“工作”與“娛樂”兩部分,無異是在跟自己過不去。換一個(gè)角度去看待我們的工作和娛樂,兩者都是你的生活,愛你的工作就像愛一個(gè)人一樣,開始的時(shí)候可能沉迷在新鮮、刺激中,但長遠(yuǎn)的愛一定是發(fā)自內(nèi)心的選擇。做自己愛做的事,并不是一邊在熱帶海灘上享受,一邊伸手接過工資;而是熱愛一件事,并且投入所有的愛、活力和創(chuàng)造力,這樣去工作,我們才會(huì)做得有尊嚴(yán)。


  提示:熱愛工作是一種選擇,是享受生活的唯一方法。


  誤區(qū)四:難處的人際關(guān)系


  很多跳槽的人嘴上說是因?yàn)椴幌矚g自己的工作了,或是說總在一個(gè)公司做煩了……其實(shí)更多原因是在單位里人際關(guān)系處理得不好,“跳槽”就成了逃避問題的唯一解決方案。但是,你會(huì)發(fā)現(xiàn),如果你不提高處理人際關(guān)系的能力、不改進(jìn)你自己,你將要一次次在不同的工作面前解決同樣一個(gè)問題。


  提示:美國著名的成人教育家卡耐基先生說:“一個(gè)人的成功,15%是由于他的專業(yè)技術(shù),85%是人際關(guān)系和處世技巧!”這本來是一種基本的能力,也許過去傳統(tǒng)的學(xué)校教育并沒有教會(huì)你,但你必須得懂!


  總之,從現(xiàn)在開始熱愛你的工作,學(xué)習(xí)提高處世能力,把“問題”在現(xiàn)狀中解除,積累豐富的經(jīng)驗(yàn),不然當(dāng)“夢(mèng)想已久的工作”來臨時(shí),靠什么抓住它呢?

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接