外儒內(nèi)道重法的管理思想,可以說是中國企業(yè)文化的特色! 】催^一些電視劇和電視片,在屏幕的一角,總掛上某某企業(yè)贊助播出的字樣,有人說,這就是企業(yè)文化。我不是企業(yè)家,但是在對企業(yè)文化的研究探索過程中...
看過一些電視劇和電視片,在屏幕的一角,總掛上某某企業(yè)贊助播出的字樣,有人說,這就是企業(yè)文化。我不是企業(yè)家,但是在對企業(yè)文化的研究探索過程中,逐步形成了清新企業(yè)文化的構想。有的企業(yè)家將“外儒”“內(nèi)道”“重法”作為自我管理的思想,這在企業(yè)管理中恰如其分的運用是中國企業(yè)文化的特色,也可以成為中國企業(yè)相對于西方的制勝點。清新企業(yè)文化以中國傳統(tǒng)文化為基礎,是自然、淳樸、和諧的企業(yè)文化,我想可以概括成真、誠、和、德四字特征,即無為之真,誠信經(jīng)營,內(nèi)外和諧,道德為本。
真,無為之真。道家主張修身養(yǎng)性,不為外物所馭。老子提出:“人法地,地法天,天法道,道法自然。”強調(diào)人要以尊重自然規(guī)律為最高準則,以崇尚自然作為人生行為的基本依歸。在人與自然的關系上,肯定人與自然界的統(tǒng)一,人類應當尊重自然,保護自然,而不能破壞自然,反對片面地利用自然與征服自然。可我們有些企業(yè)卻搞一些貌似科學,卻以賺錢為目的,害人的產(chǎn)品,如劣質(zhì)種子,無法成活的秧苗等,造成農(nóng)林牧漁等業(yè)的極大損失。
誠,誠信經(jīng)營。這是個老生常談的問題。儒家提倡以誠信為本,推崇“見利思義”,反對“見利忘義”、自私自利的不道德的經(jīng)營管理行為。只有講誠信,企業(yè)才能樹立良好形象。品牌才會有長久的競爭力。
和,內(nèi)外和諧。儒家所主張的以人為中心,注重仁愛。管理者與被管理者之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與社會關系的和諧是企業(yè)正常運行的基本條件。“剛?cè)嵯酀?rdquo;、“寬嚴結合”的領導原則容易上下溝通、化解矛盾,實現(xiàn)有效的管理。
德,道德為本。一方面,從管理上講,儒家提倡道德性,推崇“見利思義”,主張“義以導利”。人要生存就要講“利”,需要物質(zhì)利益作為基礎;同時,人之成為人還要講“義”,還要講道德。另一方面,企業(yè)家不僅是創(chuàng)造財富的商界英雄,更應該是傳播財富的愛心使者。慈善理念是價值觀的一部分。樹立良好的企業(yè)形象,離不開慈善;社會和諧,離不開慈善。有的企業(yè)辦基金會,為社會弱勢群體捐助財富,為企業(yè)贏得聲譽,同時也取得了更好的社會效應和市場效應。
從具體表現(xiàn)來講,清新企業(yè)文化要求企業(yè)立足于社會;以社會效益優(yōu)先為最基本的價值取向,在保證環(huán)境、資源和社會效益前提下追求利潤最優(yōu)化。企業(yè)文化中能夠體現(xiàn)出傳統(tǒng)文化因素和中國傳統(tǒng)哲學,如產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良,企業(yè)內(nèi)外的和諧等。企業(yè)家注重自身修養(yǎng),具有社會公德心,正義仁愛等優(yōu)良品質(zhì);具有社會責任感,熱心于教育文化事業(yè)的贊助和公益事業(yè)的捐助;具有共同富裕的意識。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
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體系流程
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核心技能
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創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
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敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
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《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
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