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我剛剛開始工作的時(shí)候，曾經(jīng)一度為一個(gè)問(wèn)題深感疑惑：為什么身邊的女同事都非得一起去上廁所？

當(dāng)時(shí)苦思冥想得出來(lái)的答案是：因?yàn)橐黄鹑��?huì)顯得比較合群。

我清楚地記得當(dāng)時(shí)進(jìn)入了一個(gè)項(xiàng)目組，女經(jīng)理跟我說(shuō)：

看見那些老板們每天中午自己一個(gè)人去吃飯，深夜加班獨(dú)自一人離開，就覺得他們很孤單。我真的不想成為那樣的人。

正是因?yàn)榇蟛糠秩硕甲非笾?ldquo;和大家一樣”，所以那個(gè)項(xiàng)目組出現(xiàn)了一種怪異的現(xiàn)象：

明明工作加班到晚8點(diǎn)就可以完成，大家非要拖延。

 

寧愿6點(diǎn)出去吃飯到9點(diǎn)回來(lái)，也要拖到12點(diǎn)才疲憊不堪地回家。

 

工作效率高的早一點(diǎn)走，就被視為“工作態(tài)度太差”。

極度拖延，極度疲勞，也毫無(wú)意義。但卻一直持續(xù)著，沒(méi)有一個(gè)人敢發(fā)聲。

當(dāng)一個(gè)群體以埋沒(méi)個(gè)性為榮，評(píng)價(jià)績(jī)效不以結(jié)果而是以大部分人所認(rèn)定的加班為標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)群體必然漸漸地淪為平庸。

事實(shí)上，那個(gè)害怕孤獨(dú)午飯的女經(jīng)理，一直都沒(méi)有升遷。這個(gè)項(xiàng)目也一直沒(méi)做成功。

我想起了美國(guó)人詹姆斯. 瑟伯寫過(guò)一段十分形象的文字，來(lái)描述這種“羊群效應(yīng)”：        

“突然，一個(gè)人跑了起來(lái)。也許是他猛然想起了與情人的約會(huì)，雖然已經(jīng)遲到很久了。不管他想些什么吧，反正他在大街上跑了起來(lái)。

 

另一個(gè)人也跑了起來(lái)，第三個(gè)人，一個(gè)有急事的紳士，也小跑起來(lái)……十分鐘之內(nèi)，這條大街上所有的人都跑了起來(lái)。

 

“決堤了！”這充滿恐怖的聲音，可能是一位婦人喊的，或許是一個(gè)交通警說(shuō)的，也可能是一個(gè)男孩子說(shuō)的。沒(méi)有人知道是誰(shuí)說(shuō)的，也沒(méi)有人知道真正發(fā)生了什么事。

 

但是兩千多人都突然奔逃起來(lái)。”

你看，人在一個(gè)群體中就是那么容易迷失，人云亦云反而成了一種政治正確。

而學(xué)會(huì)不做一只只曉得跟從的羊，是我們一生必修的功課。

不久前看了一則新聞，非常有趣，也覺得挺受啟發(fā)的。

江蘇淮安有一個(gè)高校里面的宿管阿姨趙藝，非常喜歡把小黑板的通知用段子的形式呈現(xiàn)出來(lái)，你們看看她都寫了什么：

• 天將降大任也，我卻要靠英語(yǔ)四六級(jí)——記得帶“三證”+收音機(jī)+腦子

• 樓內(nèi)監(jiān)控已啟動(dòng)運(yùn)行：1）保證同學(xué)們物品安全；2）不要再企圖帶女生混進(jìn)去；3）著裝不要太露，免得現(xiàn)場(chǎng)直播。

• 清明節(jié)和情人節(jié)是一樣的，都是送花。然后說(shuō)一堆騙鬼的話。

原來(lái)，這個(gè)宿管阿姨發(fā)現(xiàn)學(xué)生都不看小黑板通知，每次都是匆匆而過(guò)，靈機(jī)一動(dòng)就想起寫小段子來(lái)吸引大家。

每次看見這些幽默精靈話，學(xué)生很自然就駐足記住了公告的內(nèi)容。

網(wǎng)友們紛紛說(shuō)：為什么這是別人家的宿管阿姨！而我家的阿姨只會(huì)催電費(fèi)？！

是啊，本來(lái)一個(gè)宿管員，按大多數(shù)普通阿姨的工作標(biāo)準(zhǔn)，把電費(fèi)催到手，把學(xué)生哄上樓，準(zhǔn)時(shí)11點(diǎn)拆散情侶關(guān)門大吉就已經(jīng)是把工作做完做夠。

這個(gè)宿管阿姨獨(dú)辟蹊蹺做的不過(guò)就是：把一件平凡的事情也做出閃光點(diǎn)。

乍一看她的行為是蠻不合群的，甚至顯得特別想紅，特別來(lái)事兒，說(shuō)不定也被人背后說(shuō)特別的“有心計(jì)”。

但是我相信，大部分老板要都會(huì)pick這個(gè)不一樣的她。

這年頭誰(shuí)都愛寫月薪五千和月薪五萬(wàn)的差別。很明顯，差別到底在哪，這個(gè)阿姨給我們最好的示范。

大家還記得不久前同樣紅遍網(wǎng)絡(luò)的唐山收費(fèi)站阿姨嗎？

她的確夠合群的。哪個(gè)收費(fèi)站阿姨不是安安穩(wěn)穩(wěn)坐在收費(fèi)室，禮貌客氣地遞過(guò)每一張收費(fèi)單，兢兢業(yè)業(yè)地收錢，然后到了35歲“除了收費(fèi)啥都不會(huì)？”。

因?yàn)樯磉叺娜硕歼@樣，世界就成了這樣。一切，都成了理所當(dāng)然。

然而，她沒(méi)想到還有一個(gè)“理所當(dāng)然”——就是老板在你35歲之后就偏好清退一切大齡員工。

誰(shuí)越和大家一樣，誰(shuí)就越?jīng)]有價(jià)值，越該清退誰(shuí)。

喬布斯曾經(jīng)在演講中提過(guò)：     

“過(guò)去我認(rèn)為一個(gè)出色的員工能頂2名平庸的員工，現(xiàn)在我認(rèn)為能頂50個(gè)！”

所以，出色的老板其實(shí)都鼓勵(lì)你要做一個(gè)出色的人。只有平庸的老板才鼓勵(lì)大家一直默默無(wú)聞。

盲目的所謂“合群”，不但抹殺你所有的創(chuàng)造力，還讓本應(yīng)閃閃發(fā)光的你，變得泯然眾人。

曾經(jīng)有一個(gè)段子刷爆了朋友圈：     

一個(gè)老朋友想到我公司上班，讓我?guī)兔ν扑]一下。

我去跟老板說(shuō)：“老板，我的這位老朋友工作能力很強(qiáng)。”

老板：“有多強(qiáng)？”

我：“對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，比我還厲害。”

老板：“我知道了。”

第二天，我朋友來(lái)上班了。

第三天，我被老板炒魷魚了......

這個(gè)段子說(shuō)明了啥？

說(shuō)明了世界上所有的老板都是精明的主兒。誰(shuí)厲害就留下誰(shuí)，這叫物競(jìng)天擇，還連抱歉都不跟你說(shuō)。

什么叫做所謂“核心競(jìng)爭(zhēng)力”？簡(jiǎn)而言之，就是“我不一樣”。

如果沒(méi)有過(guò)硬的本事，天天想著“隔壁老王不是跟我一樣差勁嗎，我也隨便完事兒就好"，估計(jì)很大可能是和這個(gè)段子里的主人公的結(jié)局一模一樣。

中國(guó)人常常不喜歡出頭，喜歡同化在所處的一個(gè)群體當(dāng)中。

甚至很多人會(huì)認(rèn)為，假如自己和這個(gè)群體有什么價(jià)值觀的出入，那就是自己錯(cuò)了，絕不是大家錯(cuò)了。

比如，最近崔永元爆料范冰冰陰陽(yáng)合同的事情鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，大部分名人都保持沉默。只有袁立、黃毅清寥寥數(shù)人站出來(lái)表示支持。

整個(gè)娛樂(lè)圈都是沉默的味道，不是因?yàn)橥刀惵┒愂菍?duì)的，而是除了崔永元，沒(méi)有一個(gè)人敢于孤獨(dú)地敲碎了骨頭來(lái)跟行業(yè)潛規(guī)則抗?fàn)帯?/span>

再比如，我發(fā)現(xiàn)在國(guó)外絕對(duì)“紅燈停、綠燈行”非常守規(guī)矩的老外，來(lái)到中國(guó)也禁不住“誘惑”常常闖紅燈了，反而顯得我這個(gè)沒(méi)車經(jīng)過(guò)也站在馬路邊等綠燈的人是傻X一樣。

殊不知，合群是需要成本的。

代價(jià)就是，你不但為了融入這個(gè)群體費(fèi)盡了心思，別人省事你也縱容自己偷懶，別人不求上進(jìn)你也不敢表現(xiàn)出半點(diǎn)野心，最終還失去了自己最值得炫耀的長(zhǎng)板。

所以，大部分人，后來(lái)漸漸變成了自己年輕時(shí)最討厭的那種模樣：欺軟怕硬、油膩圓滑、但求安逸。甚至從來(lái)不去問(wèn)一問(wèn)，自己為什么會(huì)變成這樣，只是知道，身邊人人都是這樣。

一個(gè)人要脫離大環(huán)境的影響到底有多難？真的很難！

但是，拼盡全力保衛(wèi)自己向上生長(zhǎng)的價(jià)值觀，卻是愈到人生后期，我們愈賴以自豪的地方。

沒(méi)有什么“群”值得你“合”一輩子，反而是與眾不同的實(shí)力，會(huì)給你一生保駕護(hù)航。