北京時(shí)間2月14日,據(jù)外國(guó)媒體報(bào)道,F(xiàn)acebook目前正在努力尋求一位全球多樣化業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,以此幫助該公司招聘各種不同背景的人才,從而進(jìn)一步推動(dòng)Facebook的創(chuàng)造力。招聘各種不同背景的人才!Facebook大規(guī)模換血...
北京時(shí)間2月14日,據(jù)外國(guó)媒體報(bào)道,F(xiàn)acebook目前正在努力尋求一位全球多樣化業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,以此幫助該公司招聘各種不同背景的人才,從而進(jìn)一步推動(dòng)Facebook的創(chuàng)造力。
招聘各種不同背景的人才!Facebook大規(guī)模換血
Facebook在網(wǎng)站上表示,這名全球多樣化業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人將主要負(fù)責(zé)員工招聘、開(kāi)發(fā)和挽留等事宜,而且這名多樣化官員還將組建并管理一支團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是負(fù)責(zé)多樣化事務(wù)。
Facebook目前正面臨著谷歌等大對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)壓力,為此,該公司也在加大招聘業(yè)務(wù),去年第四季度,F(xiàn)acebook的員工數(shù)量已經(jīng)同比增長(zhǎng)44%至4619人。Facebook首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格上月也表示,該公司計(jì)劃“仍將在2013年繼續(xù)增加員工數(shù)量”。
Facebook發(fā)言人斯拉特·托烏(Slater Tow)表示:“我們是一家快速增長(zhǎng)的公司,新設(shè)的這一職位將有助于我們確立適當(dāng)?shù)某绦,從而確保我們的人才多樣化水平也能上一個(gè)臺(tái)階。過(guò)去,我們的多樣化和包容措施主要分散在諸多員工身上,如今,鑒于我們的增長(zhǎng)勢(shì)頭,我們將把這項(xiàng)工作和相關(guān)從業(yè)人員集中到一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中。”
目前,F(xiàn)acebook已經(jīng)開(kāi)始推出各種多樣化的業(yè)務(wù),例如不久前推出了社交圖譜搜索業(yè)務(wù),如今還計(jì)劃推出移動(dòng)產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù),包括升級(jí)基于Android智能手機(jī)的Facebook應(yīng)用等。與此同時(shí),F(xiàn)acebook的員工數(shù)量也在快速增長(zhǎng),盡管如此,F(xiàn)acebook的員工數(shù)量與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手谷歌相比仍有較大差距。
據(jù)稱,全球多樣化業(yè)務(wù)官員將在Facebook位于加州的總部工作。托烏表示:“我們一直關(guān)注招聘工作,特別是招聘業(yè)界最優(yōu)秀和最具才智的員工。我們深信,那些擁有不同視角和背景的人才也將擁有巨大的創(chuàng)造力。”
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)