在今年年初史登科博士正式宣布從寶馬大中華區(qū)CEO的職位上退休后,寶馬在華相繼有三位高管離職(分別為戴雷、陸逸和 段建軍),在談及這一系列人事變動(dòng)時(shí)現(xiàn)任寶馬大中華區(qū)CEO安格先生向網(wǎng)通社表示
在今年年初史登科博士正式宣布從寶馬大中華區(qū)CEO的職位上退休后,寶馬在華相繼有三位高管離職(分別為戴雷、陸逸和 段建軍),在談及這一系列人事變動(dòng)時(shí)現(xiàn)任寶馬大中華區(qū)CEO安格先生向網(wǎng)通社表示:“是正常的流動(dòng),我個(gè)人為此感到惋惜,不希望流失寶貴的人才。”,對(duì)于 未來(lái)如何選拔和避免高層領(lǐng)導(dǎo)流失安格先生也給出了答案:“寶馬非常清晰的策略是最大可能確保我們最高層的崗位是我們自己人來(lái)?yè)?dān)當(dāng),不是簡(jiǎn)單地從外部招聘, 而是通過(guò)內(nèi)部的發(fā)展、提升使員工得到發(fā)展和提拔。”
目前寶馬集團(tuán)在華的高層領(lǐng)導(dǎo)中有許多本土人才,安格先生介紹道:“負(fù)責(zé)進(jìn)口車(chē)的總裁許智俊先生他是來(lái)自新加坡的華人,很多高層人員都是由本土的人才來(lái)?yè)?dān)任的。對(duì)我來(lái)說(shuō)最最重要的就是發(fā)現(xiàn)人才,在他們年富力強(qiáng)的時(shí)候能夠得到培訓(xùn)培養(yǎng),充分經(jīng)歷不同領(lǐng)域的崗位銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和售后服務(wù)等”,最后他還強(qiáng)調(diào):“我們最大程度培養(yǎng)和發(fā)展我們自己的人才,提拔他們。”
前8月寶馬在華共銷(xiāo)近25萬(wàn) 同比增長(zhǎng)20.5%
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近年來(lái)寶馬在華發(fā)展進(jìn)入了高速發(fā)展通道,銷(xiāo)量一直保持著較高增速,根據(jù)最新銷(xiāo)售數(shù)據(jù)顯示寶馬集團(tuán)在華前8個(gè)月共銷(xiāo)售24.916萬(wàn)輛,同比增長(zhǎng)20.1%。新任寶馬大中華區(qū)CEO安格先生在談到目前BMW的銷(xiāo)量時(shí)滿(mǎn)意地答復(fù)道:“目前增速最快的車(chē)型是X3增速在100%。此外是我們國(guó)產(chǎn)的車(chē)型,兩個(gè)版本的3系、5系和X1,這四款車(chē)型的市場(chǎng)表現(xiàn)非常好。”
在華產(chǎn)能將突破40萬(wàn)臺(tái) 多款新車(chē)將投產(chǎn)
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BMW在華能夠保持良好的表現(xiàn)當(dāng)然也少不了具有充足的產(chǎn)能以及后續(xù)全新產(chǎn)品的推出,對(duì)于產(chǎn)能的問(wèn)題安格先生則坦言:“到今年年底,我們整個(gè)沈陽(yáng)工廠(chǎng) (目前鐵西和大東工廠(chǎng)年產(chǎn)能各10萬(wàn))的產(chǎn)能比原來(lái)增加50%,從20萬(wàn)臺(tái)達(dá)到30萬(wàn)臺(tái)的年產(chǎn)能,而且我們有能力在比較快的期間從30萬(wàn)提升到40萬(wàn)。” 在談及寶馬在華的發(fā)展規(guī)劃,安格先生向網(wǎng)通社表示:“我們將增加更多的國(guó)產(chǎn)車(chē)型,在我們看來(lái),未來(lái)增長(zhǎng)的重點(diǎn)也將是國(guó)產(chǎn)車(chē)型。”
隨著寶馬在華的布局逐漸展開(kāi),不僅將產(chǎn)能進(jìn)一步提升同時(shí)未來(lái)新車(chē)型的引入均將保證其在華的告高速發(fā)展,此外最重要的是寶馬對(duì)于高層管理人才的培養(yǎng)和發(fā)掘已經(jīng)成為寶馬在面對(duì)任何局面時(shí)都能夠穩(wěn)定、健康發(fā)展有力的保證。知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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