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法國：下班后不得給員工打電話

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廣州日報

2015-06-02 09:43:17

現(xiàn)代白領們下班后最心煩的事情，恐怕就是要處理工作郵件或接聽工作電話。如今，法國人最先做出規(guī)范，確保普通員工的休息權。根據(jù)法國最新勞動法，晚上6點后到早上9點之前的非正常工作時間，公司將不被允許向員工...

現(xiàn)代白領們下班后最心煩的事情，恐怕就是要處理工作郵件或接聽工作電話。如今，法國人最先做出規(guī)范，確保普通員工的休息權。根據(jù)法國最新勞動法，晚上6點后到早上9點之前的非正常工作時間，公司將不被允許向員工發(fā)送郵件，也不可以向員工打電話。

外企也須遵守

法國這項新的勞動法規(guī)定，在晚上6點之后在IT或咨詢等業(yè)務公司工作的人員回復工作郵件、工作電話和工作短信都是不合法的。據(jù)報道，這項禁令不僅僅包括法國本土的公司，即便是谷歌、德勤和普華永道等外企在巴黎的辦公室也必須遵守此規(guī)定。

科技拖長工時

隨著科技的進步，智能手機的出現(xiàn)讓越來越多的工作任務開始進入人們非工作時段的生活。此項新協(xié)議便是對“數(shù)字時代”新工作方式的一種約束。今后，法國的公司將不得強迫員工在下班后通過郵件或電話處理工作。

高管不受新法保護

在這項新勞動法的保護下，法國員工們可以自由得在下班后關閉手機，公司必須確保他們的雇員在毫無壓力和干擾的情況下，在辦公桌前查閱與工作相關的郵件或文檔。

避免總在工作

法國經(jīng)理人聯(lián)盟主席米歇爾·德拉·福斯表示：“我們必須測出數(shù)字時代的工作時間。我們承認在一些特殊情況下需要加班，但通常情況下我們必須有一個正常的工作時間和短暫休息，避免總是在工作。”

不過有意思的是，這項新勞動法并沒有將公司的高管們納入保護范圍。也就是說，公司高管們還得需要下班后處理繁雜的公司事務。米歇爾說：“誰讓高管們的工資是普通員工的數(shù)倍，甚至數(shù)十倍呢？”

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