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在印度，政府打雜工都有230萬人搶著當

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2015-09-28 10:22:18

即使用10個會議型面試，一天面試200名應(yīng)聘者，一個月面試25天，僅僅面試這么多人也起碼要花上4年。

年年都是“史上最難就業(yè)年”，中國“國考熱”也從一方面印證了這一點。以2015年為例，國考計劃招錄人數(shù)約為2.2萬人，共有140.9萬人通過資格審查，錄取比例不超過1/64。這一年國考最熱門的職位是“國家機關(guān)事務(wù)管理局的中央國家機關(guān)政府采購中心采購三處副主任科員及以下”，這一職位競爭比例達2624.5：1。

不過中國的政府崗位競爭火爆程度遠遠遠不及印度。近日，印度北方邦政府面向社會招聘的368個崗位吸引了超過230萬人前來應(yīng)聘，也就是說每個職位有6250個人來搶。這一龐大報名人數(shù)遠超招聘單位的預(yù)期，招聘主管Prabhat Mittal表示：“即使我們有10個會議型面試，一天可面試200名應(yīng)聘者，一個月的面試工作達25天，僅僅面試完這些應(yīng)聘者估計起碼需要4年時間。”

在中國，國考冷熱不均現(xiàn)象很明顯，福利好的崗位火爆的同時，有許多基層“苦差”無人問津。而印度人民則沒這么多講究，據(jù)路透社報道，印度北方邦政府此次計劃招聘的崗位并非“美差”，做的都是些低水平打雜活，比如端茶倒水、傳遞文件等，工資也相對較低，月薪大約1.6萬盧比（人民幣約1544元）。按要求，應(yīng)聘者只需要小學(xué)學(xué)歷并會騎自行車即可。就是這樣的底層政府工作，居然吸引了數(shù)百萬遠超條件的高學(xué)歷人群，其中包括255名博士生及15.2萬大學(xué)畢業(yè)生。“這太不可思議了，”Prabhat Mittal感嘆道，上次北方邦招聘基層公務(wù)員是2006年，此次應(yīng)聘人數(shù)比當時高出15倍。

令人震驚的競爭人數(shù)反映了印度嚴峻的就業(yè)問題。在印度人口中，25歲以下的年輕人所占比例高達半數(shù)，接下來的20年，印度勞動力將增加３億。據(jù)報道，北方邦地區(qū)是印度人口數(shù)量最多的地區(qū)，2.15億人口中數(shù)千萬人沒有工作，預(yù)計到2017年，15歲至35歲的失業(yè)青年將多至1320萬人。

如此高的失業(yè)率讓人們更加看重職業(yè)的穩(wěn)定性。與中國相似，印度的公務(wù)員雖然薪資不高，但仍可獲得住房補貼及低廉的養(yǎng)老金，此外也幾乎沒有被解雇的風(fēng)險。參加應(yīng)聘的研究生蘇雷什·維爾馬就表示，他選擇底層低薪政府工作的原因就是“要穩(wěn)定很多”。

在印度其它地區(qū)，想在政府工作同樣面臨激烈競爭。2010年，孟買超1萬人集合參加警察招聘。因人群擁堵，造成1死11傷。同樣的情況今年也有發(fā)生，印度南部城市維薩卡帕特曾因數(shù)千人參加印度軍隊招募發(fā)生擁擠受傷事件。今年8月，位于印度中部切蒂斯格爾邦政府招聘30個打雜崗位，應(yīng)聘人數(shù)超過7.5萬，導(dǎo)致原定當月舉行的招聘考試最終取消。

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