立邦中國(guó)人事總監(jiān)錢國(guó)新 以下為立邦中國(guó)人事總監(jiān)錢國(guó)新的發(fā)言: 和訊網(wǎng)消息 2012年6月30日-7月1日,由《中外管理》雜志社和北京中外企業(yè)管理培訓(xùn)中心聯(lián)合主辦的第六屆中外管理人力資本發(fā)展論壇在北京召開(kāi)...
立邦中國(guó)人事總監(jiān)錢國(guó)新
以下為立邦中國(guó)人事總監(jiān)錢國(guó)新的發(fā)言:
和訊網(wǎng)消息 2012年6月30日-7月1日,由《中外管理》雜志社和北京中外企業(yè)管理培訓(xùn)中心聯(lián)合主辦的“第六屆中外管理人力資本發(fā)展論壇”在北京召開(kāi),本屆論壇的主題是“人才優(yōu)先與策略選。立邦中國(guó)人事總監(jiān)錢國(guó)新在論壇上表示,我覺(jué)得這個(gè)是每個(gè)企業(yè)面臨的一個(gè)很重要的課題,今后工人很值錢。
錢國(guó)新:我們現(xiàn)在先做一個(gè)測(cè)評(píng),在座有兩、三百位同事,假設(shè)現(xiàn)在以各地最低的基本工資為例,差不多1600塊,隨便一工,加20%,加30%,加50%,都有嗎?就一、兩個(gè),現(xiàn)在沒(méi)有人愿意做工人了,所以工人招聘一定很難。我來(lái)自制造型企業(yè),我在做一個(gè)規(guī)劃,現(xiàn)在是2012年,我們看十年前,社會(huì)的平均工資,不管是北京也好,上海也好,廣州也好,深圳也好,大概是漲了兩倍。也就是說(shuō)五年翻一倍,國(guó)家有一個(gè)要求,是五年人民的收入倍增,大概是這樣。我覺(jué)得這個(gè)是每個(gè)企業(yè)面臨的一個(gè)很重要的課題,今后工人很值錢。
我先講一個(gè)趨勢(shì),我看了一個(gè)數(shù)字,從1990年開(kāi)始第四次人口普查一直到2001年的人口普查,人口的增長(zhǎng)趨勢(shì)在放緩,雖然還在增長(zhǎng),但是在放緩。第二,城鄉(xiāng)人口差別在縮小,到2010農(nóng)村人口6.7億,城市人口6.6億,加起來(lái)是13億,所以招聘越來(lái)越難。第三,20歲到34歲的人,從原來(lái)1990年的大概27%的占比,到現(xiàn)在2010年大概是20%。隨著這個(gè)趨勢(shì)的放緩,2010年到2020年人口占比大概是16%左右。今后很多企業(yè)不用招小姐,只能招阿姨了,作為制造型企業(yè),怎么培養(yǎng)阿姨、叔叔?怎么讓他適應(yīng)你企業(yè)的要求?這是招聘的挑戰(zhàn),很現(xiàn)實(shí)。制造型企業(yè)的人,我問(wèn)過(guò)很多家長(zhǎng),是否愿意讓小孩當(dāng)工人,幾乎是沒(méi)有的,大家都要做公務(wù)員,大家都要當(dāng)干部,所以有一個(gè)趨勢(shì)。我覺(jué)得企業(yè)要應(yīng)對(duì),一個(gè)是在生產(chǎn)的自動(dòng)化方面,還有一個(gè)是分工方面,一定要采取措施,否則招聘越來(lái)越難。
我做了一個(gè)規(guī)劃,我們公司有6000人,今后三年到五年不可能增加人數(shù),因?yàn)槲覀冧N售增長(zhǎng),代理的銷售增長(zhǎng)就被人力費(fèi)用的增長(zhǎng)吃掉了,只能減少人。第二,怎么樣把招來(lái)的人很快培養(yǎng)成企業(yè)所需要的人,這是我們面臨的一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。我一會(huì)兒還會(huì)跟大家分享怎么做這方面的工作,謝謝。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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