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　　寫字樓里各種新聞趣事，人與人之間的故事，經(jīng)歷過的職場哲學(xué)，很特別的職場交際感受……我們都愿意與你分享�！　�

    畢業(yè)三年多，被開除兩次，辭職三次，但宋慈并沒有為這事實(shí)本身感到愧疚和懊惱。

　　因?yàn)樗⒉幻悦�，她心里一直都有清晰的發(fā)展方向，并正一步一步接近成功。

　　“只是……幾次辭職的過程簡直太卡了。”宋慈自嘲說。

　　第1次辭職

　　說同事壞話被發(fā)現(xiàn) 鬧得不可開交

    大學(xué)剛畢業(yè)時的宋慈一心想成為大型地產(chǎn)公司的策劃員，但是兩次在地產(chǎn)公司實(shí)習(xí)最后都沒有得到轉(zhuǎn)正的機(jī)會。之后宋慈揣著懷才不遇的委屈去找其他工作，“因?yàn)椴皇亲约合矚g的工作，又心浮氣躁，表現(xiàn)不好，所以連續(xù)遭遇兩個小廣告公司開除。”

　　因?yàn)檫@樣，宋慈開始反思自己：“我決定不管什么樣的企業(yè)，我都要堅(jiān)持，直到獲得滿意的工作機(jī)會。”很快宋慈就來到沈陽一家網(wǎng)站上班，她和另外一個女孩佟佳佳（化名）共同負(fù)責(zé)一個專題，雖然工作不費(fèi)腦子，但是她發(fā)現(xiàn)佟佳佳卻是個讓人頭疼的人。

　　“都是同齡人，憑著她比我早來了半年，便總喜歡指手畫腳的。有一次我發(fā)現(xiàn)我連續(xù)兩個月都因?yàn)樵缤丝哿隋X，后來才知道，公司刷卡機(jī)的時間比標(biāo)準(zhǔn)時間晚了3分鐘，而我不知道。”宋慈說，她懷疑那個佟佳佳有意沒有告訴她。之后，她們兩人之間類似的矛盾還很多。

　　“后來，有一個同事偷偷透露‘公司要擴(kuò)大，每個專題組成立一個部門，我和佟佳佳兩個人一個部門，她是負(fù)責(zé)人’。”宋慈說，第二天她就提出了辭職。“這個決定做了以后我很興奮，忍不住在QQ上跟我好朋友貧了幾句。我當(dāng)時說‘我就要走了，終于擺脫那個變態(tài)女人了，她想領(lǐng)導(dǎo)我？哼！老娘走人了，留她當(dāng)個光桿兒司令吧，哈哈’。”宋慈說，但是她沒想到，沒過一會，佟佳佳就走到她旁邊歇斯底里地發(fā)飆：“你憑什么罵我？我哪得罪你了？”

　　“當(dāng)時我第一反應(yīng)就是，以前聽說公司對QQ什么的有監(jiān)控，而我對這個特別反感，難道是她從監(jiān)控上看到的？”宋慈說，當(dāng)時特別滑稽，佟佳佳一遍又一遍地問，“你憑什么罵我”。而她一遍又一遍地反問“你怎么知道的”。直到運(yùn)營經(jīng)理來拉架，宋慈還在問，“她怎么知道我說她？是不是有監(jiān)控？”

　　“經(jīng)理哭笑不得說，‘有什么監(jiān)控啊？你聊QQ用那么大個的大紅字，誰能看不見呢’？”宋慈這才明白過來，悔之莫及，原本答應(yīng)把工作交接再走，但這么一鬧只好當(dāng)天離開。

　　第一次辭職結(jié)局“碎了一地”。

　　第2次辭職

　　辭職被勸成“請假” 結(jié)果露餡了

　　離開網(wǎng)站之后，宋慈應(yīng)聘到一家早教機(jī)構(gòu)上班，起初做品牌營銷的文案，后來因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，被產(chǎn)品研發(fā)部的經(jīng)理“大平姐”挖去。在大平姐的舉薦下，她很快當(dāng)上了文案主管。

　　可是，在宋慈的目標(biāo)始終沒有變，她周末的時候會經(jīng)常去應(yīng)聘知名地產(chǎn)公司。終于有一天，她收到了一家知名地產(chǎn)公司的offer。

　　“當(dāng)時我高興得不得了，恨不得馬上去上班。”正當(dāng)宋慈準(zhǔn)備跟大平姐提出辭職的時候，大平姐給宋慈帶來了好消息，說她跟上面領(lǐng)導(dǎo)申請了，領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)給她漲工資。

　　宋慈說，盡管當(dāng)時心里很難受，但是她還是跟大平姐說了要辭職的事，大平姐當(dāng)然一再挽留，但是宋慈很堅(jiān)持離開，最后兩個人說著說著都哭了。后來，大平姐提出“先給我請3個月的假，不算辭職，如果在那（地產(chǎn)公司）干得不順心可以回來。”宋慈答應(yīng)了，但是很快后悔了這個決定。

　　很快這件事傳到了大領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里。當(dāng)天，宋慈接到了大平姐的電話，“她說，領(lǐng)導(dǎo)為這事給她狠狠批評了，她希望我能夠回去跟領(lǐng)導(dǎo)解釋‘是請假，不是辭職’，但是我糾結(jié)了一番后，還是給公司回復(fù)說辭職。”

　　因?yàn)檫@事，大平姐再沒聯(lián)系過宋慈，宋慈曾經(jīng)幾次給大平姐打電話，但是得到的都是冰冷冷的應(yīng)付，“我知道，她是覺得我不仗義。”

　　第二次辭職，又稀碎。

　　第3次辭職

　　送別宴吃了 可一時半會走不成了

　　沒有多久，宋慈又面臨著她的第三次離職，這一次宋慈更加小心，“但是結(jié)果沒好到哪去。”

　　宋慈和男朋友是大學(xué)時認(rèn)識的，感情很好，曾經(jīng)兩人約定過，當(dāng)男友在北京一切穩(wěn)妥后，她便去跟他會合。宋慈這樣考慮著，也就做了離職的準(zhǔn)備。不久，一次網(wǎng)上面試后，她收到了北京一家地產(chǎn)公司的通知，“面試通過，并通知我體檢”。

　　宋慈心里有了譜，不久以后她就會離開現(xiàn)在的公司。一位關(guān)系很好的同事為此好心建議她，“先跟部門經(jīng)理說一下，畢竟一直以來相處都很愉快，也好讓他提前有個準(zhǔn)備。”

　　宋慈說，她聽了勸，將準(zhǔn)備離職的事告訴了部門經(jīng)理，部門經(jīng)理知道后馬上安排了送別宴，“當(dāng)天20多個同事聚到一起，喝了不少酒，關(guān)系好的幾個同事抹著眼淚說了不少知心話。”

　　一天、兩天、三天……很快送別宴已經(jīng)過去半個多月，宋慈仍沒有接到北京那家公司的錄用通知，同事們見到宋慈也會投來異樣的眼光，只是都憋著沒直說出來。后來有一次一個同事直接來問宋慈，“你咋還沒走呢”。

　　“我那叫一個尷尬呀。”宋慈說，“那段時間太上火了。”感覺到部門經(jīng)理冷淡的態(tài)度，同事們陰陽怪氣的議論，她甚至每天走進(jìn)公司時，不想與任何人迎面。

　　可是20多天過去了，北京那邊仍沒有消息，而宋慈再也不想每天尷尬地上班，于是一咬牙辦了辭職手續(xù)。好在，幾天前她終于接到了北京那邊公司的錄用通知，她很快就會去報到。但是宋慈心里還是有遺憾：“我自認(rèn)為一向?yàn)槿撕蜕�，怎么離職總要傷感情？”

　　■職場專家有話說

　　信息透明時代

　　離職時講實(shí)話

　　才是最明智做法

　　沈陽安信咨詢顧問有限公司總經(jīng)理、遼寧大學(xué)客座教授、人才專家范存艷表示，在年輕人之中辭職出現(xiàn)不愉快現(xiàn)象很普遍。

　　“有很多員工離職時愛編故事，明明是去了同城的某競爭對手公司，而非要說因?yàn)榧胰说木壒室ネ獾氐鹊取?rdquo;范存艷說，這樣的人往往犯了兩個錯誤：一是把自己看得過重了，其實(shí)人員流動對任何一個公司來講都是非常正常的事情，沒有必要自作聰明，非編個故事當(dāng)自己離職的借口，一旦謊言被拆穿，更容易被評價為沒有誠信的人；二是考慮不夠周全，在如今信息高度的透明的時代，實(shí)事求是最為明智。

　　辭職在任何一個公司都是比較敏感的事情，所以在辭職前不要從言論上做過多的負(fù)面評價；其次要會溝通和協(xié)調(diào)，比如文中的宋慈在第三次辭職時，如果跟部門領(lǐng)導(dǎo)說明白“是想提前跟他說一下，讓他有個準(zhǔn)備，而并非已經(jīng)確定離開時間，馬上就辦辭職手續(xù)”，也不會鬧出后來的尷尬。