夏普申請(qǐng)自愿離職的2960名員工于15日離開(kāi)公司。擁有夏普生產(chǎn)基地的三重、奈良、廣島各縣失去大量就業(yè)崗位。在日本國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)前景不明朗的情況下,對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響引人擔(dān)憂! ∠钠赵谀瘟伎h擁有葛城市的太陽(yáng)...
夏普在奈良縣擁有葛城市的太陽(yáng)能電池工廠等,在廣島縣擁有福山市的電子零部件工廠等,兩縣分別有500人左右離職。此外連生產(chǎn)液晶屏的三重縣龜山工廠也出現(xiàn)離職人員。
對(duì)此感到擔(dān)憂的當(dāng)?shù)卣c勞動(dòng)局表示將對(duì)離職者的再就業(yè)提供支持。而大型生活用品制造商愛(ài)麗思?xì)W雅瑪為加強(qiáng)家電業(yè)務(wù),在大阪面向從夏普離職的技術(shù)人員召開(kāi)招聘說(shuō)明會(huì),欲趁機(jī)獲取人才。
夏普2012年度預(yù)計(jì)將出現(xiàn)高達(dá)4500億日元(約合人民幣365億元)的巨額凈虧損,并于11月募集了自愿離職者。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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