辭職、增聘、內(nèi)部調(diào)整,基金經(jīng)理變動(dòng)越來越頻繁。今年基金人事變動(dòng)已達(dá)428起,涉及62家基金公司,遠(yuǎn)超去年全年的387起。其中,離職的108位基金經(jīng)理更加令人關(guān)注,元老級(jí)基金經(jīng)理已經(jīng)所剩無幾。 108位基金...
辭職、增聘、內(nèi)部調(diào)整,基金經(jīng)理變動(dòng)越來越頻繁。今年基金人事變動(dòng)已達(dá)428起,涉及62家基金公司,遠(yuǎn)超去年全年的387起。其中,離職的108位基金經(jīng)理更加令人關(guān)注,元老級(jí)基金經(jīng)理已經(jīng)所剩無幾。
108位基金經(jīng)理離職
《水滸傳》有梁山好漢108將,但結(jié)局大多令人扼腕:戰(zhàn)死者居多,終老者無幾。而回顧2012年公募基金經(jīng)理人事變動(dòng),截止12月18日,離職者剛好也是108人。而不同于小說的是,卸下基金經(jīng)理一角之后,其仍有廣闊天地可以發(fā)展。
此番離職的基金經(jīng)理,既包括徹底離開公募基金行業(yè)者,也有仍任職于公募基金公司但不再擔(dān)任基金經(jīng)理。
Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,108位離職的基金經(jīng)理來自52家基金公司,其中華夏系今年離職人數(shù)居首,為6人。博時(shí)、易方達(dá)、招商各離職5人;大摩、中郵各離職4人;長(zhǎng)信、東吳、富國(guó)、國(guó)投瑞銀、華泰柏瑞、融通、泰信、興業(yè)全球中海、中歐各有3人離職;長(zhǎng)盛、國(guó)聯(lián)安、國(guó)泰、海富通、華安、華寶興業(yè)、嘉實(shí)、建信、交銀施羅德、諾德、泰達(dá)宏利、天治、銀華各有2人離職;其余23家僅一人離職。
除此之外的18家基金公司,雖不乏基金經(jīng)理人事變動(dòng),但未有基金經(jīng)理離職,分別是安信、德邦、東方、富安達(dá)、工銀瑞信、廣發(fā)、國(guó)海富蘭克林、國(guó)金通用、金鷹、景順長(zhǎng)城、民生加銀、紐銀梅隆西部、鵬華、平安大華、益民、銀河、浙商、中銀。
不過,人才并非只出不進(jìn),流動(dòng)才是常態(tài)。與離開的108人所對(duì)應(yīng)的是,214位基金經(jīng)理在2012年獲得聘請(qǐng),其中不乏首次擔(dān)任基金經(jīng)理的新手,也有跳槽的有經(jīng)驗(yàn)者。70家基金公司中共64家聘請(qǐng)新基金經(jīng)理。
華夏基金雖然離職人數(shù)最多,但其今年新聘基金經(jīng)理的數(shù)量遠(yuǎn)超離職人數(shù):共聘請(qǐng)13人,其中管理華夏成長(zhǎng)的孫振峰來自于銀河基金。劉魯?shù)┕芾砣A夏海外收益系列,王路管理華夏恒生ETF系列,陳兵管理華夏藍(lán)籌核心,崔強(qiáng)管理華夏全球精選賀振華、孫彬管理華夏行業(yè),鄧湘?zhèn)ス芾砣A夏亞債中國(guó),李中海管理華夏債券,劉振華、彭一博管理基金興和,楊明韜管理基金興華。
此外,易方達(dá)新聘基金經(jīng)理人數(shù)也達(dá)到10人,富國(guó)8人,博時(shí)、大成7人,大摩、交銀新聘6人,招商、華泰柏瑞、融通、泰信、國(guó)聯(lián)安、嘉實(shí)、建信、銀華、匯添富和南方也新聘5人。
元老級(jí)所剩無幾
而在離職的基金經(jīng)理之中,元老級(jí)、明星級(jí)的基金經(jīng)理出走最為引人注目。隨著人才不斷流動(dòng),元老級(jí)基金經(jīng)理已經(jīng)所剩無幾今年以來,共有21位任職經(jīng)驗(yàn)超過5年的基金經(jīng)理卸任。而最轟動(dòng)的當(dāng)然要數(shù)公募經(jīng)驗(yàn)13年、任期回報(bào)率居首的王亞偉辭職最為轟動(dòng)。而明星基金經(jīng)理中,2011年的股基冠軍夏春離開博時(shí)基金,財(cái)通基金投資總監(jiān)黃瑞慶卸任基金經(jīng)理,富國(guó)基金的宋小龍、嘉實(shí)基金的鄒唯等均不乏關(guān)注。
離開公募行業(yè)的王亞偉并未遠(yuǎn)離基金。其管理的首只私募產(chǎn)品昀灃已低調(diào)發(fā)行。而除王亞偉以及卸任基金經(jīng)理之后仍留職于原公司的基金經(jīng)理之外,多數(shù)去向尚不明朗。
不過,去年股基冠軍夏春離開博時(shí)后,加入了新成立的第73家基金公司英大基金。但其首只產(chǎn)品尚未成立。
一手打造出財(cái)通基金出色業(yè)績(jī)的黃瑞慶也辭去了投資總監(jiān)及基金經(jīng)理一職。財(cái)通基金公司曾向記者透露,黃瑞慶的辭職為顧及家庭的個(gè)人原因。其是否會(huì)很快復(fù)出,還很難說。
而21位任職經(jīng)驗(yàn)超過5年的基金經(jīng)理中,除王亞偉之外,南方的蔣峰、國(guó)泰的陳紹勝任職經(jīng)驗(yàn)超過8年;大成的楊建華超過7年,天治的謝京、易方達(dá)的侯清濯、建信的李濤、長(zhǎng)信的付勇、泰達(dá)宏利的沈毅、諾德的向朝勇、博時(shí)的楊銳均超過6年,而華安沈雪峰、富國(guó)宋小龍、華夏劉文動(dòng)、興業(yè)全球李友超、長(zhǎng)盛丁駿、嘉實(shí)鄒唯、華泰柏瑞秦嶺松、上投摩根吳鵬、易方達(dá)劉芳潔、交銀李立任職經(jīng)驗(yàn)超過5年。
目前,堅(jiān)守在公募基金行業(yè)的元老基金經(jīng)理還有海富通精選的陳洪,基金安順的尚志民,嘉實(shí)增長(zhǎng)的邵健,長(zhǎng)城久泰的楊建華,泰達(dá)宏利行業(yè)精選的劉青山,其公募基金任職經(jīng)驗(yàn)均超過8年。
今年變動(dòng)次數(shù)遠(yuǎn)超去年
《金融投資報(bào)》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),截止12月18日,今年基金經(jīng)理人事變動(dòng)已達(dá)428起,涉及62家基金公司,遠(yuǎn)超去年全年的387起。
12月以來基金經(jīng)理變動(dòng)頻繁依舊。僅昨日便有5只基金同時(shí)公告基金經(jīng)理調(diào)整,其中富國(guó)系占據(jù)3只,大成、工銀瑞信各一只。
富國(guó)系調(diào)整基金經(jīng)理的3只基金均為債券型。管理富國(guó)優(yōu)化增強(qiáng)債券的鐘智倫、管理富國(guó)全球的張峰均因工作安排不再管理上述基金,分別由陳曙亮和李軍單獨(dú)接管。陳曙亮2008年6月至2012年1月任富國(guó)基金助理定量研究員、定量研究員;2012年2月至4月任富國(guó)基金年金投資經(jīng)理;2012年7月任富國(guó)天利富國(guó)可轉(zhuǎn)債基金經(jīng)理。李軍2010年8月至2011年4月在工銀瑞信任高級(jí)分析師;2011年4月起任富國(guó)基金經(jīng)理助理;2012年11月16日起同時(shí)管理富國(guó)全球債券和富國(guó)全球頂級(jí)消費(fèi)品。
由于是工作調(diào)整,因此鐘智倫繼續(xù)管理富國(guó)產(chǎn)業(yè)債,同時(shí)仍是富國(guó)基金固定收益投資副總監(jiān);而張峰同樣繼續(xù)管理富國(guó)全球頂級(jí)消費(fèi)品和富國(guó)中國(guó)中小盤。
富國(guó)系另一只調(diào)整基金經(jīng)理的債券基金則是富國(guó)純債債券型發(fā)起式增聘馮彬與鄒卉合管。馮彬2012年7月至10月在富國(guó)基金任基金經(jīng)理助理;自2012年11月至今任富國(guó)7天理財(cái)寶基金經(jīng)理。
大成積極成長(zhǎng)同樣是調(diào)整任命,周建春不再擔(dān)任基金經(jīng)理,但仍管理任大成策略回報(bào)接管的孫蓓琳2007年7月加入大成基金,歷任行業(yè)研究員、基金經(jīng)理助理、研究部總監(jiān)助理。2011年9月開始擔(dān)任研究部副總監(jiān)。2012年7月28日開始擔(dān)任大成核心基金經(jīng)理。
工銀瑞信精選平衡則是增聘基金經(jīng)理,增聘楊軍與曲麗共同管理。楊軍2010年加入工銀瑞信;同年5月18日至今,擔(dān)任工銀紅利基金經(jīng)理。
而就整個(gè)12月來看,已發(fā)生基金經(jīng)理人事調(diào)整25起,涉及14家基金公司。其中銀華4起,富國(guó)、南方各3起,東吳、工銀瑞信、國(guó)聯(lián)安、大摩各兩起。
算上12月已經(jīng)發(fā)生的3起人事變動(dòng),富國(guó)系今年累計(jì)發(fā)生人事變動(dòng)16起,涉及12只基金。不過,這并不是今年基金公司基金經(jīng)理變動(dòng)的最高水平:今年已有17家基金公司基金經(jīng)理人事變動(dòng)超過10起,變動(dòng)最多的華夏達(dá)到20起;而博時(shí)18起,銀華15起,易方達(dá)、招商、融通13起,建信12起,國(guó)聯(lián)安、國(guó)泰、國(guó)投瑞銀、金元惠理11起,大成、東吳、華寶興業(yè)、大摩、泰達(dá)宏利各10起。
從單只基金角度來看,銀華消費(fèi)分級(jí)今年變動(dòng)4次,目前居首。3月28日,銀華基金增聘楊靖與王琦共同管理銀華消費(fèi)分級(jí);4月14日又將楊靖解聘;11月22日增聘韓廣哲與王琦共同管理;12月5日王琦辭職,銀華消費(fèi)分級(jí)由韓廣哲單獨(dú)管理。
還有11只基金今年以來基金經(jīng)理人事變動(dòng)3次。其中金元惠理獨(dú)占兩只,分別是金元惠理保本和金元惠理豐利。3月31日,金元惠理增聘谷偉與李飛共同管理金元惠理保本和金元惠理豐利;4月21日,李飛因個(gè)人原因辭職,谷偉單獨(dú)管理兩只基金;6月15日和7月29日,先后增聘李杰與谷偉共同管理上述兩只基金。
此外,人事變動(dòng)達(dá)到3次的基金還有大摩領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)、華泰柏瑞量化先行、華夏行業(yè)、交銀精選浦銀安盛貨幣、融通行業(yè)景氣基金吧、上投阿爾法股票、興全磐穩(wěn)增利和招商大盤藍(lán)籌。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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