讀完武大碩士研究生,本以為能輕松找個(gè)好工作,哪知在面試時(shí)竟被一所二本院校畢業(yè)生給PK下去,這讓24歲的女生王麗娜(化名)很傷神:碩士文憑啥時(shí)候起從敲門磚變攔路虎了?于是,她修改簡(jiǎn)歷,在上面列明自己只是...
讀完武大碩士研究生,本以為能輕松找個(gè)好工作,哪知在面試時(shí)竟被一所二本院校畢業(yè)生給PK下去,這讓24歲的女生王麗娜(化名)很傷神:碩士文憑啥時(shí)候起從“敲門磚”變“攔路虎”了?于是,她修改簡(jiǎn)歷,在上面列明自己只是本科學(xué)歷。
上周末,在武漢本地一家知名地產(chǎn)公司招聘會(huì)最終輪面試環(huán)節(jié),女碩士王麗娜與江漢大學(xué)一位本科生“狹路相逢”。本以為憑學(xué)歷就可以輕松PK掉對(duì)手,卻被用人單位以“學(xué)歷太高”為由拒之門外。
“高學(xué)歷什么時(shí)候成了一種‘負(fù)擔(dān)’了?”王麗娜很想不通。
從小就是“學(xué)霸”的她,一路從重點(diǎn)中學(xué)考取武漢大學(xué),期間還輔修了工商管理專業(yè)雙學(xué)位,大四上學(xué)期就獲得了免試讀研資格。在她看來(lái),文憑、證書這些“硬件”是找工作的“敲門磚”。
殘酷的現(xiàn)實(shí)是,去年碩士畢業(yè)后,半年時(shí)間跑了40多場(chǎng)招聘會(huì),到目前仍未找到一份滿意的工作。
找工作時(shí)王麗娜逐漸發(fā)現(xiàn),很多單位對(duì)學(xué)歷要求并不高,大多數(shù)情況下,只標(biāo)明“學(xué)歷本科及以上”,她和不少研究生同學(xué)納悶:和本科生同場(chǎng)競(jìng)聘,“受傷”的為何總是他們?她決定“隱證”求職,只在簡(jiǎn)歷上列明本科學(xué)歷。
據(jù)《全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》數(shù)據(jù)顯示,近幾年,碩士生的就業(yè)率連續(xù)下降甚至不敵本科生。武漢大學(xué)社會(huì)學(xué)專家尚重生教授建議,拿著碩士研究生文憑的求職者,要舍掉傲氣和躁氣,放下身段,腳踏實(shí)地,從人格、心態(tài)、觀念上尋求轉(zhuǎn)變,才能成為真正的精英。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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