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作為曾經(jīng)在華為工作過的人，我深知要讓孟晚舟站在大眾前，比讓任正非站出來還難，而這次孟晚舟不僅站出來了，還高調(diào)辟謠，高調(diào)表達(dá)自己對行業(yè)的判斷，高調(diào)出來的第一站不是某些會議或論壇，而是直接面向媒體采訪，這說明了什么？

任正非之女孟晚舟

鈦媒體注：1月21日，華為CFO、華為創(chuàng)始人、總裁任正非之女孟晚舟首度現(xiàn)身華為2012業(yè)績預(yù)告媒體見面會，也引發(fā)了媒體的廣泛報(bào)道，涉及華為的年終獎、華為的戰(zhàn)略，華為的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，孟晚舟的身世等等林林種種。但的確有很多業(yè)內(nèi)人也疑問，已經(jīng)數(shù)年沒有開過這種公開財(cái)報(bào)溝通會的華為，終于再次公開，可為什么是孟晚舟出面呢？

任正非之女孟晚舟

鈦媒體收到了一篇華為前員工的獨(dú)家供稿，有些信息與評價(jià)供讀者參考，全文推薦如下：

這兩天媒體都在熱炒任正非之女孟晚舟的新聞發(fā)布會，看似一個財(cái)報(bào)預(yù)告和溝通會，但卻并不簡單。作為曾經(jīng)在華為工作過的人，我深知要讓公主（鈦媒體注：即孟晚舟，華為內(nèi)部員工常對她的一種戲稱）站在大眾面前，比讓任正非站出來還難，這也不僅僅基于她的個人意愿。而這次她不僅站出來了，還接受媒體采訪，高調(diào)辟謠，高調(diào)表達(dá)自己對行業(yè)的判斷，高調(diào)出來的第一站不是某些會議或論壇，而是直接面向媒體，這說明了什么？

我對媒體炒的那些八卦不感興趣，她怎么出身，怎么進(jìn)華為早已都是被說過很多年的事了，不存在揭秘不揭秘的，也沒什么新東西，媒體炒作這些舊聞邊角料除了嘩眾取寵沒有其他意義。她的私生活我也不是那么關(guān)心，外人看到的，她對外公開的，也都不過是假象，真正的感情生活、家庭生活我們更無需去查探。

我最感興趣的是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道那篇采訪“公主”孟晚舟的文章里提到的幾點(diǎn)，那個采訪信息量比較大，看那個記者也是跟蹤報(bào)道華為很長時間的老記者，有以下幾個亮點(diǎn)：

1、公司從今年開始，將會定期公布半年報(bào)。（在此之前，華為只是公布年度報(bào)）

“事實(shí)上，我們過去一直對利益關(guān)聯(lián)方，比如銀行定期公布季報(bào)，只是沒有對媒體公開”。

這是可喜的進(jìn)步，也是極度依靠貸款維持現(xiàn)金流的華為必須要向融資方提供的，這是一個逐步透明化的方向，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

2、要公開公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)

“關(guān)于我們的股權(quán)結(jié)構(gòu)，我們會選擇一個合適時機(jī)，合適的方式向外界公開”。

另有媒體的一段報(bào)道：

將和任氏家族一道走出“黑屋子”的，還有華為的員工持股會。 公司正在就代表公司超過64000名員工持有華為公司98.6%股份的“華為員工持股會”（即華為工會）的內(nèi)部操作詳情披露事宜，作相關(guān)準(zhǔn)備，“所有的文檔都在華為的一間屋子里，我們考慮在合適的時機(jī)把它開放給公眾”。

作為前華為員工，我知道，虛擬股本身并不能代表實(shí)際股份比例，甚至連期權(quán)都不算，華為的年終雖然會有股份分紅，但員工離開時絲毫享受不了股份升值的溢價(jià)。這說明，這不具備實(shí)際股份的意義，那跟孟小姐所說的“華為員工持股”詳情有何關(guān)系呢？

如果說員工持股，應(yīng)有相關(guān)持股或期權(quán)協(xié)議，至少我在公司期間從未看到過相關(guān)持股協(xié)議。

我感興趣香港那家給華為員工做股份回購的公司，如果華為真有誠意，先把員工虛擬股及其離開時回購股份的相關(guān)公司和架構(gòu)透明化吧。香港的有關(guān)公司，據(jù)我所知也主要是由孟晚舟小姐掌管的。

3、華為暫時不會選擇上市

“（上市）暫時不考慮。我們還是希望新業(yè)務(wù)在市場上首先能建立一定規(guī)模和影響力，既要”力出一孔“，又要”利出一孔“，就得要在一個平臺上，在一個運(yùn)作模式上去把市場的口子撕開，企業(yè)網(wǎng)和消費(fèi)者兩個市場，它們還有一個緩慢的成長期。另外上市是為了解決融資的問題，目前從資金來源的品種、渠道、額度，都足夠支撐我們運(yùn)營了。所以僅從融資來講，我們不認(rèn)為有上市必要。透露一個數(shù)字，目前我們在全球各銀行中擁有330億美元的授信額度，77%來自于外資銀行，所以華為不缺錢。”

“華為上市存在天然障礙的，中國相關(guān)法規(guī)規(guī)定上市公司最多只能有200個股東，但是華為超過6萬員工持股。關(guān)于上不上市，近期還沒有進(jìn)入到我們的議程中。”

從上述第二點(diǎn)的分析就可以看出，孟小姐在這里不夠誠實(shí)，6萬普通員工根本不是真實(shí)持股股東，何來超過200個股東？其次，海外上市的公司也不存在此問題，相反美股公司還要求股東達(dá)到500個，就必須要象上市公司一樣向美國證監(jiān)會公告和履行類似于上市公司一樣的職責(zé)，因?yàn)槌�過500股東的公司，就可以在一定程度上定義為公眾公司。

任正非把孟晚舟往CFO路上培養(yǎng)，也顯然是早有安排，這是華為成為巨人還能穩(wěn)定前行，并且把其早期復(fù)雜的股份安排更明晰、合理化的核心中的核心，華為近年來已進(jìn)行了一系列的財(cái)務(wù)處理和各類公司股權(quán)結(jié)構(gòu)重塑。感興趣的媒體可以好好去梳理一下。在很多華為老人看來，最早的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人紀(jì)平的退下也是比較悲催的，各種因素不便一一道來吧。

華為的高速成長有目共睹，此次“公主”的高調(diào)出現(xiàn)，或許意味著，任正非真正的逐步退出要開始了。

我很高興聽到老同事說2012年下半年后，華為開始逐步過了2012年初那種財(cái)務(wù)緊張的階段�？傊�，還是祝福孟小姐，真的能執(zhí)掌大任！