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近日以來，各金融機(jī)構(gòu)的人才流動(dòng)比以往更為頻繁，人才動(dòng)向成為了各金融機(jī)構(gòu)間業(yè)務(wù)發(fā)展此消彼長的晴雨表。隨著基金子公司和券商資管“類信托”業(yè)務(wù)的逐步開展，信托經(jīng)理在2013年顯然頗受青睞。據(jù)證券時(shí)報(bào)記者了解，近期一信托公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)正批量加盟某基金公司籌建中的子公司。

基金子公司和券商資管兩類機(jī)構(gòu)紛紛瞄準(zhǔn)信托公司的業(yè)務(wù)人才，不僅信托經(jīng)理成為被挖角對(duì)象，信托公司的研究人員也會(huì)接到橄欖枝。

近日，一家信托公司研究部人士王強(qiáng)（化名）放棄了年終獎(jiǎng)和升職的機(jī)會(huì)，選擇了一家基金子公司，開始了投資經(jīng)理的職業(yè)生涯。

兩類機(jī)構(gòu)競相挖角

這與一兩年前的情況形成了鮮明對(duì)比。彼時(shí)基金公司業(yè)績持續(xù)下滑，基金經(jīng)理的年終獎(jiǎng)隨之大打折扣，信托業(yè)的賺錢效應(yīng)，自然吸引了不少基金經(jīng)理轉(zhuǎn)而投奔信托公司。

盡管2012年信托業(yè)整體業(yè)績依舊風(fēng)景獨(dú)好，但不少業(yè)內(nèi)人士已感受到信托行業(yè)正面臨的種種不確定性。一位信托人士向記者分析說，信托公司的年終獎(jiǎng)一般在春節(jié)后發(fā)放，年終獎(jiǎng)過后的跳槽趨勢也許更為明顯。

2012年出臺(tái)的一系列新政，放寬了期貨、保險(xiǎn)、券商等機(jī)構(gòu)的投資范圍，加劇了資管市場的競爭，令信托的固有優(yōu)勢受到很大沖擊。

一位銀行托管人士指出，基金、券商的資管創(chuàng)新業(yè)務(wù)，很多是對(duì)信托業(yè)務(wù)模式的復(fù)制。由于基金公司和券商長期以來專注于二級(jí)市場投資，對(duì)于一級(jí)市場股權(quán)投資和債券投資并不擅長。去年年底獲批的基金子公司將在2013年全面開展業(yè)務(wù)，類信托業(yè)務(wù)將成為業(yè)務(wù)重點(diǎn)，而券商資管業(yè)務(wù)也存在擴(kuò)張需要，由于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與新業(yè)務(wù)區(qū)別較大，外部挖角成為招攬人才的快捷方式。

深圳一家基金公司人士向記者證實(shí)，由于籌建的子公司與信托業(yè)務(wù)基本類似，因而希望從信托公司引進(jìn)一部分人才。

信托業(yè)前景不明朗

“信托經(jīng)理跳槽的背后，一方面固然是由于類信托業(yè)務(wù)逐漸壯大；另一方面則在于信托業(yè)發(fā)展的不確定性陡增。”王強(qiáng)告訴記者。

去年以來，監(jiān)管層頻頻出招加碼對(duì)信托業(yè)的管理。繼去年1月中旬叫停票據(jù)類信托之后，隨之又通過窗口指導(dǎo)的方式叫停了同業(yè)存款類業(yè)務(wù)。此后，監(jiān)管層又展開對(duì)房地產(chǎn)信托和政信合作的“窗口指導(dǎo)”，并在去年10月叫停資金池信托業(yè)務(wù)。從信托業(yè)本身來看，經(jīng)歷了高速增長后，所面臨的監(jiān)管也更趨嚴(yán)格，持續(xù)偏緊的監(jiān)管之下，行業(yè)擴(kuò)張步伐正逐漸放緩。

就在去年年底，四部委聯(lián)合發(fā)文，規(guī)定地方融資平臺(tái)公司因承擔(dān)公益性項(xiàng)目建設(shè)不得通過信托公司直接或間接融資。這意味著，2012年成為地方融資平臺(tái)主要輸血通道的信托業(yè)務(wù)，在2013年或優(yōu)勢不再。

傳統(tǒng)業(yè)務(wù)不斷受限，信托公司業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸也日益凸顯。“信托公司的業(yè)務(wù)空間正遭到擠壓，人才流動(dòng)現(xiàn)象很難避免。”一位信托公司高管稱。