中廣網(wǎng)合肥1月28日消息 據(jù)中國(guó)之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道,隨著節(jié)前一些進(jìn)城務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng),各地紛紛為剛回到家的人們提供節(jié)后的用工信息,特別是勞務(wù)輸出地,就近的招聘信息。節(jié)前提前找工作,避免節(jié)后白跑...
中廣網(wǎng)合肥1月28日消息 據(jù)中國(guó)之聲《新聞和報(bào)紙摘要》報(bào)道,隨著節(jié)前一些進(jìn)城務(wù)工人員陸續(xù)返鄉(xiāng),各地紛紛為剛回到家的人們提供節(jié)后的用工信息,特別是勞務(wù)輸出地,就近的招聘信息。節(jié)前提前找工作,避免節(jié)后白跑路。
在合肥客運(yùn)南站,合肥市人事勞動(dòng)部門的工作人員,把一份份小禮物送到農(nóng)民工手中,一份鮮紅掛歷和一份就業(yè)宣傳手冊(cè),掛歷上印有合肥部分重點(diǎn)企業(yè)的招聘信息。在河南打工返鄉(xiāng)的王華說這份掛歷對(duì)他在合肥打工幫助不小。
王華:我們知道的信息太少,這個(gè)信息好,那個(gè)不想在家打工,在家鄉(xiāng)打工路近,肯定要看,有好的適合我們的我們要在家鄉(xiāng)發(fā)展。
人才勞務(wù)中心工作人員告訴記者,年后合肥企業(yè)招工缺口不小,僅合肥經(jīng)開區(qū)2013年新增人力資源需求就在4萬人以上,他們陸續(xù)會(huì)在火車站和各大汽車站派送3萬份掛歷不過。一些農(nóng)民認(rèn)為,除了在外地已經(jīng)有穩(wěn)定的工作外,內(nèi)地與沿海地區(qū)待遇還存在部分差距,是招工難的主要原因。
農(nóng)民工陳偉:待遇那邊高一點(diǎn),工作也穩(wěn)定。兩邊的待遇希望能拉近一點(diǎn),不要差距太大,幾乎都能接受。
老家在安徽滁州的小趙聽說人社部門為一些準(zhǔn)備返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工專門設(shè)立了招聘會(huì),特意趕到現(xiàn)場(chǎng)。
小趙:我以前一直在外打工,有這個(gè)回鄉(xiāng)的意向,人社局得到我這個(gè)信息以后非常的支持。
在現(xiàn)場(chǎng),小趙和一家用工企業(yè)簽訂了意向協(xié)議。人社部就業(yè)司副司長(zhǎng)桂楨介紹,到3月18號(hào)全國(guó)將組織“農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)”、“企業(yè)招聘面對(duì)面”等活動(dòng)將用工信息及時(shí)提供給農(nóng)村勞動(dòng)者。同時(shí)會(huì)利用平面媒體、移動(dòng)通訊等向農(nóng)民工廣泛發(fā)布招聘信息。
桂楨:主要還是為了外出務(wù)工人員和用工企業(yè)搭建一個(gè)信息對(duì)接、技能對(duì)接和人崗對(duì)接的平臺(tái),幫助企業(yè)找到合適的員工,幫助農(nóng)民工盡快找到滿意的工作
人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓分析,隨著我國(guó)一些密集型企業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移,越來越多的農(nóng)民工會(huì)選擇留在自己所在的中西部城市或者在近處就業(yè),但是東部城市仍然需要大量用工。
張麗賓:勞動(dòng)力供給和需求,它完全是一個(gè)市場(chǎng)在調(diào)節(jié)。政府也是有很多作為的空間,包括帶有預(yù)測(cè)性的、前瞻性的就業(yè)信息。外出的時(shí)候,他可以找到更準(zhǔn)確的職業(yè)發(fā)展方向。中小企業(yè),它的利潤(rùn)空間比較低,我們是不是可以給它一些社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)貼,降低它的用工成本,這樣的話,也可以吸收農(nóng)民工就業(yè)。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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