原標題[深圳最低工資標準調(diào)整至每月1600元] 記者6日從深圳市人力資源和社會保障局了解到,深圳最低工資標準調(diào)整至每月1600元。新標準從2013年3月1日開始實施! (jù)深圳市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人介紹...
記者6日從深圳市人力資源和社會保障局了解到,深圳最低工資標準調(diào)整至每月1600元。新標準從2013年3月1日開始實施。
據(jù)深圳市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人介紹,經(jīng)深圳市政府五屆七十七次常務(wù)會議審定,深圳市2013年最低工資標準調(diào)整如下:全日制就業(yè)勞動者最低工資標準:1600元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準:14.5元/小時。
此前,深圳曾于2011年4月將最低工資標準從2009年的每月1100元調(diào)整到1320元,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調(diào)整到11.7元/小時,是深圳自1992年建立最低工資制度以來,絕對數(shù)額提高幅度最大的一次。2012年深圳最低工資標準調(diào)整為每月1500元,上調(diào)幅度達13.6%,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準13.3元/小時。
深圳市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人說,本次最低工資標準調(diào)整在春節(jié)前發(fā)布信息,是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號,同時也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預(yù)算支出。調(diào)整最低工資標準是為了吸引勞動力資源,更好地滿足深圳經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源日益增多的需求。同時,調(diào)整最低工資標準可以促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力。
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研發(fā)項目管理
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關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
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敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
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