IT時報 楊鑫倢 紅星美凱龍的電商網(wǎng)站——紅美商城(簡稱紅美)自去年8月初上線至今,已有大半年時間,然而相比其母公司在家居流通業(yè)的龍頭地位,紅美在電商業(yè)還是個配角,始終沒有多大起色。日前又有消息傳出,...
IT時報 楊鑫倢
紅星美凱龍的電商網(wǎng)站——紅美商城(簡稱“紅美”)自去年8月初上線至今,已有大半年時間,然而相比其母公司在家居流通業(yè)的龍頭地位,紅美在電商業(yè)還是個配角,始終沒有多大起色。日前又有消息傳出,紅美大規(guī)模裁員,還更換了負責人。為了走出困境,紅美正在醞釀變革,線上銷量納入線下商城的考核體系,讓線下商城共同參與電商業(yè)務(wù)。同時記者獲悉,紅美商城3月份將改版并改名為“星易家”。
銷量流量俱不佳
登錄紅美商城,頁面UI設(shè)計精美,業(yè)務(wù)除了團購?fù),主要還有“商城”版塊。商城為B2C模式,提供平臺給商家在網(wǎng)上銷售商品。不過點開各個商品,《IT時報》記者發(fā)現(xiàn),銷量數(shù)據(jù)大多都為個位數(shù),一些甚至為零,頗為慘淡。
“銷量來比,紅美確實不如天貓。”廣東佛山的“悠士風家具”客服人員如是告訴《IT時報》記者。該公司在紅美和天貓上都開設(shè)了店鋪,在天貓放出126件商品,但在紅美目前只放出了73件,同款產(chǎn)品在兩個平臺的價格統(tǒng)一。“紅美平臺的宣傳力度不夠,面對外界競爭,它的壓力也比較大。”
“每天都有新品在加入,我們還在上產(chǎn)品,不能只有幾個好賣的產(chǎn)品”,無論是紅美的公關(guān)人員,還是紅美商城版塊的員工,都這樣解釋銷量不佳的原因。不過有消息稱,紅美去年下半年砸錢2億元但只銷售4萬元。紅美方面則稱,“賣幾個沙發(fā)就超過4萬了。”對此,一位知情人士說,“營收差不多就是4萬元,因為其網(wǎng)上商城所賣的大多都是小件標準品,沙發(fā)等非標產(chǎn)品很少而且光顧者也不多。”
同時從紅美目前訪問量來看,其“成績”并不好。Alexa數(shù)據(jù)顯示,紅美商城日均PV(頁面瀏覽量)為5400,而國美商城為8606400,蘇寧易購為3552000,差距懸殊。同時,外界也未完全認同紅美品牌,箭牌衛(wèi)浴上?偞碓诮邮堋禝T時報》記者采訪時,就對紅美的模式產(chǎn)生種種疑慮:“不知道線上線下會不會有沖突,銷量會不會很好?”
其實不僅是代理商所擔心的線上線下沖突的問題,還有如何規(guī)避跨區(qū)域銷售導(dǎo)致的價格混亂,如何更好地提高商品流通效率等問題,紅美商城之前也考慮過,“但是現(xiàn)在公司在資源整合方面還有不足,商戶、送配貨、全國價格統(tǒng)一等問題,都還需要解決。”一位內(nèi)部員工說。
全國多個分站變相裁員
蛇年春節(jié)前夕,紅美商城管理層找田翔約談,告訴他團購事業(yè)部要整合到線下,本地的紅星美凱龍線下賣場人員都已經(jīng)分配滿額,問他去不去其他城市的線下賣場,但工作內(nèi)容保持不變。
面對這樣一個問題,田翔知道,紅美是要變相趕他走了。“我肯定不會去其他城市”,田翔對《IT時報》記者說,于是他“主動離職”。
在田翔所在的紅美廣州站,原來一共9名員工,此次“主動離職”的有6人,其中包括廣州站經(jīng)理。
《IT時報》記者了解到,不僅是廣州站,湖南站等全國多個分站也都命運多桀,“一些分站已經(jīng)裁員完畢,一些還在協(xié)商。”某分站員工說道。此前有網(wǎng)絡(luò)媒體報道稱,“近400人的紅美團隊被迫大幅削減,目標可能是150人。”
一位員工向記者計算說,紅美團購事業(yè)部在全國20多個城市開設(shè)進行當?shù)貓F購業(yè)務(wù),一個分站10人標配,每個分站基本裁員一半,再加上總部裁員一部分人,上述報道的這個數(shù)字雖有所夸張,但數(shù)量仍然很大。
為什么線上商場的員工被轉(zhuǎn)移到了線下賣場?“今年要大力推進線上線下一體化,所以對團購O2O業(yè)務(wù)的人員有一些優(yōu)化,跟線下的商場結(jié)合更緊密了。” 紅美商城市場部人士向《IT時報》記者如此解釋,同時否認“裁員”一說,稱是正常的“人員優(yōu)化”。
更名、換帥,紅美變革在即
人員調(diào)整雖然涉及到一些員工的利益,但在業(yè)內(nèi)看來,這具有一定積極意義。在采訪中,不只一位員工對《IT時報》記者表示,原來的團購業(yè)務(wù)得不到紅星美凱龍線下商場的支持,線上線下業(yè)務(wù)成為左右手互博的疲態(tài)盡顯無疑:“商場沒有認可我們,認為我們是來與他們搶飯碗的,我們向商場拿資源,商場需要我們付錢”,“紅美是一家公司,跟紅星沒關(guān)系”。
如今紅美已經(jīng)意識到,紅美商城單槍匹馬式作戰(zhàn)是不可取的,要發(fā)展成功,必須與紅星美凱龍商場合力,線下線上打通流程,資源互享。
曾供職于紅星美凱龍的知情人士告訴《IT時報》記者,把團購人員轉(zhuǎn)移到線下商城,其實是希望所有商場參與進來,把指標任務(wù)下放到商場,線上所賣產(chǎn)品的數(shù)量納入線下考核體系中。
另外,紅美將在3月改版后上線。此前有消息傳紅美將易名為“星易家”,對此紅美方面向《IT時報》記者予以確認。
紅美最近一系列改革動作還包括負責人的更替,《IT時報》記者從紅美多位內(nèi)部人士了解到,紅美商城的負責人是由紅星美凱龍體系的領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負責,原負責人為紅星美凱龍集團副總裁詹慧川,現(xiàn)在為紅星美凱龍華中區(qū)域總經(jīng)理王琦琦。兩人是家居業(yè)的資深人士,但都并非電商業(yè)出身。紅美方面向《IT時報》記者證實了上述人事更替消息。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號