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節(jié)后一季度外來務(wù)工人員大量缺乏，然而我市在投資規(guī)模不斷擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭強勁的時候，卻能基本保持勞動力市場的供求平衡，不禁產(chǎn)生疑問：是勞動者少了？還是企業(yè)不需要人了？昨天，揚州市勞動就業(yè)服務(wù)中心發(fā)布的2013年一季度揚州市人力資源市場職業(yè)供求狀況分析，道出了原由。

行業(yè)

總需求與總供給漸進(jìn)平衡

記者了解到，2013年一季度，進(jìn)入各類公共人力資源市場招聘的用人單位共有1378家，提供就業(yè)崗位信息3145條，累計需求招聘各類人員共3.96萬人；進(jìn)入勞動力市場求職登記的各類人員共3.33萬人，求人倍率為1.19，較去年同期相比，倍率下降0.01個百分點。

市人力資源市場的專家分析說，第一季度需求與求職同步下降，需求下降11%，求職下降10%，這意味著鬧了多年的“用工荒”總需求與總供給漸進(jìn)平衡。

哪個產(chǎn)業(yè)最缺人？記者了解到，雖然需求略有下降，可是我市最缺人的依然是第二產(chǎn)業(yè)，其需求占53.00%；至于第三產(chǎn)業(yè)需求，隨著煙花三月的到來，第三產(chǎn)業(yè)也與去年同期相比高出6個百分點，占比重47.00%.

第二產(chǎn)業(yè)中制造業(yè)最缺人

“你看我，一個早上也沒有接到一個要工電話。”來自天天勞務(wù)派遣的朱經(jīng)理告訴記者，往年這個時候，一些企業(yè)都會委托職介幫忙招聘來年的工人，人數(shù)都不限，但今年這樣的企業(yè)不多。朱經(jīng)理透露說，近期除了一些餐館、飯店的招工電話，大企業(yè)要招工的并不多。

那么最缺人的會是哪個行業(yè)呢？據(jù)統(tǒng)計，在第二產(chǎn)業(yè)中最缺人的仍是制造業(yè)，以需求17486人的絕對優(yōu)勢高居榜首，需求比重占本季度需求總數(shù)的44.11%，但與去年同期相比，下降了5.93個百分點。究其原因，專家分析說，很多企業(yè)感情儲備，不但在物質(zhì)上給予保障，而且還能得到員工的信任，使得務(wù)工者源源不斷。至于第三產(chǎn)業(yè)需求則集中在住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、計算機信息業(yè)四大類。

崗位

操作工首次退出十大熱門

哪些崗位最缺人？一季度需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)分別是推銷展銷人員、縫紉制品再加工人員、其他餐飲服務(wù)人員、企業(yè)管理人員、保育家庭服務(wù)員、機械冷加工人員，電子設(shè)備裝配調(diào)試工、電信業(yè)務(wù)話務(wù)員、清潔工和美容美發(fā)人員。

記者發(fā)現(xiàn)，加工中心操作工首次退出需求大于求職序列，而這十個職業(yè)中，求人倍率較大的前三個職業(yè)分別是美容美發(fā)人員、推銷展銷人員和縫紉制品再加工人員。

駕駛員、行政人員供給過剩

哪些崗位最不缺人？根據(jù)市人力資資源市場統(tǒng)計，需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)分別是機動車駕駛員、其他社會服務(wù)人員、財會人員、行政辦公人員、保管人員、中餐烹飪?nèi)藛T、物業(yè)管理人員、營業(yè)人員收銀員、體力工人和檢驗計量人員。

需求小于求職的前十個職業(yè)中，求人倍率較小的前三個職業(yè)分別是中餐烹飪?nèi)藛T、社會服務(wù)人員和機動車駕駛員。

求職者

女性的需求近年來首次下降

據(jù)悉，第一季度進(jìn)入勞動力市場求職登記的各類人員共有3.33萬人，其中以本市農(nóng)村人員和本市新成長人員為主。記者注意到，一季度對女性求職者的需求近年來首次下降。

據(jù)統(tǒng)計，第一季度需求男性為13298人，需求女性為11944人，無性別要求的為14403人，對男女的需求趨于均衡，不過從求人倍率來看，男性求人倍率為1.20，女性求人倍率為1.18，換句話說，男性挑選的空間要大于女性。

中等學(xué)歷求職者需求量最大

記者了解到，目前用人單位需求最多的是高中學(xué)歷，需求人數(shù)為11239人，需求比重占28.35%，其次是初中及以下、大專和無要求的學(xué)歷；而從求職人數(shù)來看，初中及以下的求職人數(shù)有9280人，求職比重為27.86%，高中學(xué)歷的求職者有10474人，求職比重為31.44%，大專學(xué)歷的求職者有7665人，求職比重為23.01%，大學(xué)學(xué)歷的求職者有4564人，求職比重為13.70%，碩士以上學(xué)歷的求職者有1332人，求職比重為4.00%.

名詞

解釋

求人倍率：是勞動力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比，它表明了勞動力市場中每個崗位需求所對應(yīng)的求職人數(shù)。如果求人倍率數(shù)字大于1，說明人才供不應(yīng)求；如果求人倍率數(shù)字小于1，說明職位供不應(yīng)求。求人倍率數(shù)字越大，越是容易找到工作；求人倍率數(shù)字越小，越是不容易找到工作。