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安徽省公務(wù)員面試于6月24日結(jié)束。

為期4天的面試過程中，一考生稱拾獲了從考官口袋里掉出來的考生照片，因此安徽省直監(jiān)獄系統(tǒng)錄用人員面試被曝存在黑幕。

本報記者獨家聯(lián)系到拾獲照片的考生了解到，6月22日下午，其拾獲照片的地點位于安徽公務(wù)員面試省直考點安徽工商管理學(xué)院第十考場門口，當(dāng)時一名考官走出考場去往衛(wèi)生間，其夾帶的考生照片從口袋中掉落。

該考生拾獲的寸照顯示，照片背面寫有考生報考職位的代碼和姓名，照片上的甄姓考生報考職位代碼為3000170，記者查詢安徽省直監(jiān)獄勞教單位2013公開考試錄用公務(wù)員面試人選名單獲悉，該職位為安徽省巢湖監(jiān)獄某崗位，共有3名考生進入面試，只錄取1人，筆試成績和面試成績各占50%。三名考生筆試成績相差不大，分別為60.79、58.01和57.7分。

“該考生其父親為安徽省警衛(wèi)局政治部主任X某”，舉報人進一步曝料稱，“而掉落照片的考官為安徽省司法廳紀(jì)委書記胡某，也是那場面試的7名考官之一”。

除了對X姓考生的質(zhì)疑，此次監(jiān)獄系統(tǒng)另一職位面試因出現(xiàn)幾年來考場最高分而引發(fā)議論，“安徽未成年犯管教所政委X某，其女筆試成績僅為56，而面試高達86”，舉報人稱。

安徽未管所官網(wǎng)顯示，X某2013年3月1日宣布調(diào)任該所黨委書記、政委。

“86分確實是比較高的分?jǐn)?shù)，面試一般打分都在75-78分之間，考生筆試成績相差不大，面試上幾分之差就容易拉開差距。”一位知情人士對本報記者表示。

據(jù)2013年安徽省考試錄用公務(wù)員面試工作方案，該職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。每個考官組由7名考官組成，其中主考、副主考各1名，對考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分后得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該面試人員的成績。面試成績經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場向面試人員公布。另據(jù)舉報人透露，該組考官組成人員來自人社系統(tǒng)、司法系統(tǒng)等相關(guān)部門。

參與面試的工作人員透露，面試采取“雙抽簽”的方式，在抽簽之前，考官和考生對自己將要面試和被面試的人員均一無所知。

按規(guī)定，考官在面試時不得掌握考生的任何個人信息，考生也不得在面試中透露自己的姓名、報考職位等情況，只能說明自己的抽簽號。

對此，6月24日，本報記者試圖聯(lián)系安徽省警衛(wèi)局，其官網(wǎng)公布的多個電話一直處于無人接聽狀態(tài)。參與對接此次面試工作的安徽省司法廳政治部工作人員則表示，所有的面試工作都是由安徽省公務(wù)員局考錄辦統(tǒng)一組織進行，司法廳對此并不知情。公務(wù)員局考錄處工作人員則表示，由于領(lǐng)導(dǎo)都在忙面試，因此無法接受采訪。

而司法廳工作人員則透露，該廳紀(jì)委書記這幾天確實是“在面試”，截至發(fā)稿，所涉部門均未對此作出公開回應(yīng)。