7月3日,永安藥業(yè)公司董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理聶振亞辭職。至此,永安藥業(yè)上市三年來辭職的高管已經(jīng)高達(dá)13位。高管頻繁辭職背后,是永安藥業(yè)業(yè)績(jī)的下降。永安藥業(yè)自2010年3月5日上市不久后業(yè)績(jī)便出現(xiàn)下滑,2013年中...
7月3日,永安藥業(yè)公司董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理聶振亞辭職。至此,永安藥業(yè)上市三年來辭職的高管已經(jīng)高達(dá)13位。
高管頻繁辭職背后,是永安藥業(yè)業(yè)績(jī)的下降。永安藥業(yè)自2010年3月5日上市不久后業(yè)績(jī)便出現(xiàn)下滑,2013年中報(bào)凈利潤(rùn)更是預(yù)減20%-50%。
除此之外,永安藥業(yè)募投項(xiàng)目投產(chǎn)仍看起來遙遙無期。其酒精法生產(chǎn)環(huán)氧乙烷項(xiàng)目歷經(jīng)兩次更改,投資金額由1.8億增加到4.82億元,也并未兌現(xiàn)董事長(zhǎng)陳勇承諾的2013年5月底投產(chǎn)。
伴隨著高管頻繁辭職與套現(xiàn),永安藥業(yè)的總市值從上市之初到7月5日市值蒸發(fā)達(dá)63%,縮水25.48億。
3年13位高管辭職
永安藥業(yè)2010年3月5日上市,至今只有短短的3年多時(shí)間,但21世紀(jì)網(wǎng)梳理發(fā)現(xiàn),已有高達(dá)13位高管辭職,其中,第一任董秘燕艷在永安藥業(yè)上市一個(gè)月2010年4月6日辭職,也是永安藥業(yè)上市后第一位辭職的高管。
2013年3月11日,公司董事、投資總監(jiān)李聃因個(gè)人原因向董事會(huì)提出書面辭職報(bào)告,辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。永安藥業(yè)稱根據(jù)《公司章程》的規(guī)定,公司董事會(huì)由9名董事組成,公司將盡快選舉產(chǎn)生新任董事。
兩個(gè)多月后,公司董事、總經(jīng)理梅敬民于2013年5月29日辭職,同樣在辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。永安藥業(yè)表示后續(xù)公司將選舉產(chǎn)生新任董事并盡快聘任新的總經(jīng)理。在此期間由公司董事長(zhǎng)陳勇代行總經(jīng)理職責(zé)。
緊接著,時(shí)隔一個(gè)多月,永安藥業(yè)稱公司董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理聶振亞2013年7月3日因個(gè)人原因的辭職,辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。在新的董事會(huì)秘書聘任之前,由公司董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)呂金朝代行董事會(huì)秘書。此次是呂金朝自公司第一任董事會(huì)秘書燕艷辭職后,第二次執(zhí)行代行董事會(huì)秘書之職。
永安藥業(yè)高管辭職最早是在2010年4月6日,第一任董秘燕艷在永安藥業(yè)上市一個(gè)月后即辭職。在2011年8月5日又有三位高管辭職,分別是技術(shù)總監(jiān)桂耀海、審計(jì)部部長(zhǎng)駱百能、審計(jì)部負(fù)責(zé)人戴享珍。2012年5月10日,永安藥業(yè)又有6位高管同時(shí)從其所在崗位辭職。李劍、呂新武、董世豪、童志剛4位副總經(jīng)理;陳春松總經(jīng)理、李聃常務(wù)副總經(jīng)理都進(jìn)行了崗位大調(diào)整。
在華安證券分析師張兆偉看來,一般高管辭職大致分為以下幾個(gè)原因:大股東的戰(zhàn)略安排,這類變動(dòng)都伴隨著公司經(jīng)營(yíng)上的重大改變;或者是高管有減持套現(xiàn)方面的考慮,所以辭職;再者是優(yōu)化管理層需求,為提高管理效率。
然而永安藥業(yè)高管有不少是減持后再離職的。陳春松時(shí)任總經(jīng)理,2011年11月17日減持225萬股;董世豪副總經(jīng)理,2011年11月4日減持28.11萬股;李聃時(shí)任副總經(jīng)理,減持38.665萬股;李劍時(shí)任副總經(jīng)理,減持34.09萬股;呂新武時(shí)任副總經(jīng)理,減持11.365萬股。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
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技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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