新浪科技訊 7月26日消息,根據(jù)中興通訊公布的員工期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,可獲得股權(quán)激勵(lì)的員工為1531人,只占在冊(cè)員工總數(shù)的2.3%,由此可推斷中興通訊在冊(cè)員工為6.65萬人。目前不清楚這一數(shù)字是否包含中興通訊各子公司的...
此前,中興通訊公布2012年財(cái)務(wù)報(bào)告,截至去年底,中興通訊員工共7.84萬人,而2011年底,員工共8.98萬人,去年累計(jì)裁員13%至1.1萬人,其中下半年減少了8000多名員工。當(dāng)時(shí)中興通訊透露,員工減少主因去年出售子公司中興特種、長(zhǎng)飛等子公司所致。
當(dāng)時(shí),中興通訊稱,為了讓管理結(jié)構(gòu)更加合理化以提高業(yè)務(wù)能力,公司自去年開始逐步減少一些中高層職位。通信設(shè)備行業(yè)的痛苦期未過,中興稱對(duì)于業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)懲會(huì)更加分明,對(duì)于業(yè)績(jī)不好的團(tuán)隊(duì)和區(qū)域,將會(huì)有調(diào)整和優(yōu)化的計(jì)劃。該公司每年的自然流動(dòng)率和考核淘汰率在5-10%之間。
眼下,中興通訊已實(shí)現(xiàn)連續(xù)兩個(gè)季度的盈利,再加上部分骨干實(shí)施了期權(quán)激勵(lì),對(duì)中興通訊員工的士氣和積極性將有很大幫助。(康釗)
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
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系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
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